Как быстро создать свой маленький бизнес!? Потолок высокий, а в полу дыры
Как быстро создать свой маленький бизнес!?
"Делайте то, что любите делать, и в вашей жизни не будет ни одного рабочего дня" (Конфуций)
Потолок высокий, а в полу дыры
Здравствуйте все.
В каждой системе есть слабое звено, так же
и в системе государства это слабое звено есть. И стратегия должна быть нацелена
на усиление этого слабого звена. Или нет?
Но прежде чем продолжить, несколько высказываний
от читателей на прошлые выпуски:
«От:
Микола Дмитренко <*****@i.ua>
К:
Сергей Чернявский <cherniawskiy@inbox.ru>
А также к:
Время создания:
Tue, 09 Jul 2013 23:04:55 +0300
Тема:
Куда гребут винты нашего корабля?
Поскольку умней не скажешь - Использую Твои высказывания и направляю в своих
разсылках. Действительно, без стратегии
не обойтись. Как в личной жизни, так и в жизни государства.
".....Да,
куда ни глянь, а без стратегии не обойтись, и наличие стратегии как раз
избавляет от блужданий.
Но следует
помнить о том, с чего стратегия начинается, точнее с кого.
.....очень часто мы ждем перемен от кого-то, а на самом
деле никто нам в этой жизни ничего не должен, поэтому все перемены начинаются с
себя...."
Сергій Чернявський .Росія»
У кого-то может быть и правда есть, что
сказать умней и лучше по поводу стратегии страны, говорите не молчите. А если
нет используйте эти высказывания в своих рассылках, ЖЖ и соц.сетях.
Зачем лишний раз удручаться ? Ты зачем и для кого живеш
? Ответиш на эти вопросы и перестанеш
писать всё ЭТО !!! А за СТРАНУ не переживай, её другие без тебя пережуют и
скажут ЕЩЁ !»
Ну что же Владимир, по-видимому, уже
ответил на вопросы, зачем он живет и для кого, поэтому его уже не удручает то,
что его пережевывают. Остается только пожелать: «Не удручайся, когда будут
пережевывать твоих детей».
Не укреплять пол, а поднимать потолок - это в продолжение
второго принципа - смотрим за предел жизни.
Что касается Вашего "укрепления пола" или
"слабого звена" - это как раз к вопросу тактических приемов, которые
решаются "походу".
ИТАК. читаем:
Первый принцип - объединение
Второй -
поднимаем потолок
Третий -
Смотрим за пределы
ВСЕ СРАСТАЕТСЯ!!!!
Письма приходят всегда в кассу, я Вас уже за это
поблагодарила искренне, благодарю и сейчас.
Вы мое подтверждение непреходящего.
Р.S. Вас серьезно интересует партисипативный уровень, или
исключительно в связке укрепления звена: человек - государство??
Поэтому поводу могу сказать компетентно - колхозом души
не спасают.
Водиночку,
как и рождаемся, как и хоронимся....(ТОГДА ПЕРВЫЙ ПРИНЦИП ЛИШНИЙ В ЦЕПИ), или
ГЛАВНЫЙ, но это вопросы уровней прочтения
С уважением,
Ольга Шевелёва».
Точно, потолок высокий, а в полу дыры,
ходим и ноги ломаем, но главное - потолок высокий:).
Ну что же, я не против менять критерии,
дополнять их или усиливать, но только в том случае если ПОНЯТНО, о чем речь.
Когда вы пишете «поднимать потолок», мне не понятно, что это за критерий.
а как эта стратегия в исправительно-трудовом учреждении
работает, по ту сторону»
Когда есть ТА сторона, а если она еще и
увеличивается, это говорит только об одном -
стратегия, по которой живет наша страна сегодня - неправильная. И с
этой точки, зрения причины неправильности всего две:
- законы неправильные
- мозги у жителей страны неправильные
Какая из этих двух причин коренная?
Какие бы правильные законы не были, но если
у людей будет проблема с мозгами, ТА сторона будет только увеличиваться. И
законами это не исправить, потому как они направлены на последствия.
Поэтому
слабое звено в системе государства то, которое формирует мозги у людей.
А это звено – система воспитания,
образования.
Это же конвейер, который производит самый
важный ресурс в стране - кадровый.
Так вот, этот конвейер был создан в прошлом
веке под задачи прошлого века, и можно провести аналогию, сейчас он производит паровозы. А на улице уже давно век высоких
технологий.
И вот с конвейера министерства образования
выходят «паровозы», а на рынке труда «паровозы» не нужны, нужны электромобили,
высокоскоростные поезда, реактивные самолеты, спутники...
Вот так и получается, выходит молодежь из
ВУЗов «паровозами», и начинает сама себя напильниками дотачивать до высоких
технологий, кто на что горазд. Некоторые умудряются второй раз пойти на тот же
самый конвейер (получать второе высшее), в надежде, что он выдаст другой
продукт. Ан нет, конвейер тот же, без напильника не обойтись.
Поэтому
сейчас, каждому выходящему из ВУЗа нужно в подарок к диплому выдавать напильник.
Если уж конвейер не способны перенастроить,
так хоть напильник в систему ввести.
Каждый раз обещаю вам занимательный диалог
на тему стратегии, но все почему-то его откладываю.
Может быть в следующем выпуске, а ниже
отклик на тренинг «Сила в балансе – Двойной виток», который прошел в Крыму, в
конце июня:
«Добрый день, Сергей!
Вчера приехала с
тренинга.
Самое главное что
произошло: знаю что делать. Я за этим и ехала, понять как мне начать, в чем у
меня проблема. Уже в день окончания тренинга села и начала составлять план
(хотелось отдохнуть, но мысли шли в режиме тренинга), решила не откладывать.
Выжала из себя все, но скорей всего не все, помня, что когда думали в команде,
многое додумывали на втором дыхании.
В поезде набросала
ключевые моменты. Старалась расписать все подробно и максимально ясно. Под звук
колес и чавканье пасажиров), дыша через раз (духота страшная, просто сауна была
в вагоне), я дожимала план. Отсталось кое-что неясное, но костяк есть.
Мои мысли имеют свойство
иногда (а может и чаще) иметь медузообразную консистенцию. Все остается в
голове, нереализованным. И хотя образование располагает излагать мысли
правильно (журфак), применить их в дело не получалось.
После тренинга уже
автоматически ( три дня интенсива принесли плоды) думаю конкретно, а если тянет
порасплываться, мне даже как-то нехорошо становится, честное слово.
И еще, спокойствие
Сергея оказалось заразным или заразительным). Если раньше я могла перебить сына
когда мне что-то было не интересно, теперь поймала себя на том, что выслушала
его до конца, по-моему сыну очень это понравилось. Вообще спокойная манера
Сергея очень хорошо контрастирует с жизненной нервотрепкой, где все суетятся,
по делу и без.
Еще, лично для меня было
полезно поработать в мужской команде. Я к этому не привыкла, иногда напрягало
отсутствие чисто женской эмоциональности. Но мне это как ни странно помогло
понять некоторые вещи в жизни, раньше почему-то не доходило).
Я поняла самый важный на
мой взгляд момент: чтобы реализовать задуманное нужно научиться правильно
думать. Действий это не подменяет, но это главное - ДУМАТЬ.
Так просто звучит и так
трудно дается. Но когда есть ключ понимания, инструменты, как говорит Сергей -
то... ларец открывается. Три дня учились и практиковали этот навык - открывать
ларец).
Очень понравилась
нестандартная зарядка с последующим купанием. (спасибо большое, что Олег
выложил видео).
Сергей, большое спасибо
за такой неординарный тренинг!
Надеюсь он поможет всем,
кто там был сейчас, и раньше, решить множество своих проблем в самых разных
областях - от личной жизни до бизнеса. Или выйти на новый виток в своей жизни.
Тебе, твоей жене и двум
маленьким ангелам счастья от всей души!
Олегу спасибо за хорошую
организацию всего, жилья и питания! То, что ждали, когда нам принесут поесть,
это уже их издержки.
