Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Владелец бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

9.561 подписчиков
-6 за неделю
←   Все выпуски   →

"Владелец бизнеса - Daily" А Вы готовы к новому кризису? Бесплатная Диагностика!


Чтобы быть Владельцем, нужно
Чувствовать, Думать, Видеть и Знать как Владелец.

Наша миссия:
СВОБОДУ И СЧАСТЬЕ ВЛАДЕЛЬЦАМ БИЗНЕСА!
( Центр Владельческого контроля бизнеса и Институт Тонкого Мира)



Среда, 23 марта 2011 г. Выпуск 610.

Вы можете легко отписаться от этой рассылки в конце письма.





НОВЫЙ
Мировой Бизнес-Кризис
уже здесь!

 Такого варианта кризиса еще не было:
наш мир покидают духи бизнеса!

Рецепт: наймите к себе как можно больше хороших духов,
пока не поздно!

И обязательно повысьте личный контроль над делами бизнеса!

Подробности здесь.

Предварительная диагностика бесплатно!
+7 913 912 45 54 (Новосибирск. Академгородок)
Скайп: sychev_n






Календарь идей для Владельцев бизнеса!



23 марта 1900 г. 111 лет назад - Археологи обнаружили на Крите остатки легендарного Лабиринта - дворца Минотавра.

23 марта 1900 года Артур Джон Эванс, являющийся хранителем археологического музея в Оксфорде, приступил к раскопкам на острове Крит. К тому времени он уже был признанным ученым-археологом. На Крите он вел раскопку с перерывами на протяжении 30 лет.

Уже спустя несколько часов после начала работ близ развалин города Кносса археологи обнаружили остатки легендарного Лабиринта – дворца Минотавра.

Откопать на пространстве пятисот тысяч квадратных метров дворцы, виллы, каменные дома, множество других строений, не говоря уже о предметах быта, культуры и искусства, – это, безусловно, была большая удача!

В результате этих исследований была открыта абсолютно неизвестная до тех пор, но одна из величайших древних цивилизаций. Эта цивилизация существовала между первобытными эпохами и античностью и получила название минойской. Минойцы вели активную морскую торговлю, используя выгодное расположение острова на пересечении главных морских торговых путей, занимались пиратством, поддерживали дружественные отношения с древним Египтом.

В среднеминойский период влияние культуры распространилось на материковую Грецию, и в этот же период Кикладская культура была ассимилирована минойцами. Вторжение на Крит греков-ахейцев привело не к упадку культуры, а к новому этапу в её развитии — возникновению смешанной Микенской культуры, влияние которой распространялось на материковую Грецию, Крит, острова Эгейского моря и ряд территорий восточного Средиземноморья.

Коренные критяне продолжали играть по крайней мере важную культурную роль в микенской Греции. После дорийского вторжения минойская культура полностью исчезает, а коренное население Крита ассимилировано греками не позднее 4-3 веков до нашей эры.

Зато наша бюрократия создает гораздо более эффектные лабиринты!!

Информация получена на сайте http://www.calend.ru.



Новинка!
Бесплатная Диагностика: Три в одном!

 Бизнес + Духовное Развитие + Семейное Счастье!

Уникальная информация от Ваших духов для решения Ваших проблем!

Подробности здесь.

Предварительная диагностика бесплатно!
+7 913 912 45 54 (Новосибирск. Академгородок)
Скайп: sychev_n






Владельческие бизнес-новости!




Голландский банкир отказался от миллионного бонуса!

Исполнительный директор голландского банка ING Ян Хоммен (Jan Hommen) отказался от бонуса по итогам 2010 года в 1,25 миллиона евро, взяв себе за работу только зарплату в 1,35 миллиона евро.

Об этом 22 марта сообщает Лента со ссылкой на BBC News. Хоммен заявил, что выплата бонуса привела бы к негативной реакции в обществе и повлияла бы на репутацию банка. Топ-менеджер призвал отказаться от бонусов и других работников голландского банка, хотя и отметил, что решение об их выплате принималось, исходя из того, как прошел год для всей финансовой организации. The Financial Times отмечает, что три ведущих топ-менеджера банка откажутся от бонусов на общую сумму в 2,5 миллиона евро.

Ранее общественные организации, чиновники и клиенты ING выразили недовольство высокими выплатами топ-менеджерам банка, который в ходе кризиса вынужден был взять помощь у государства в размере 10 миллиардов евро. Сотрудники ING, в свою очередь, отмечают, что рядовым работникам банка не меняют зарплату второй год подряд.

По итогам 2010 года голландский банк получил чистую прибыль в 3,22 миллиарда евро. Для сравнения, в 2009 году убыток финансовой организации составил 935 миллионов евро.

Недовольство высокими бонусами топ-менеджеров в банках высказывают общественные организации во многих странах Европы. В то же время сами банкиры отмечают, что не могут отказаться от их выплаты, так как тогда топ-менеджеров переманят другие финансовые организации. В январе 2011 года глава британского банка Barclays Роберт Даймонд предложил совсем отказаться от дебатов по поводу зарплат и "двигаться дальше".

Информация получена на сайте http://www.metronews.ru/.





Специальное предложение бизнес-консультантам!
 Мы ищем и продвигаем новые таланты!
Вы можете бесплатно создать свою рубрику в нашей рассылке на 128 000 подписчиков!
Предложение ограничено, звоните!
+7 913 912 45 54 (Новосибирск. Академгородок)
Скайп: sychev_n






Полезная информация




НОВЫЙ
Мировой Бизнес-Кризис
уже здесь!


Такого варианта кризиса еще не было:
наш мир покидают духи бизнеса!

Рецепт: наймите к себе как можно больше хороших духов,
пока не поздно!

И обязательно повысьте личный контроль над делами бизнеса!



Землетрясения и другие бедствия – это не просто так.

На Планете началась большая чистка!

Сейчас идет изменение энергетики Земли, ее делают более чистой.

Соответственно идет удаление/изгнание духов с плохой энергетикой.



Большинство духов бизнеса имеют именно плохую энергетику!

Это понятно, бизнес - дело жесткое и хорошим духам там трудно выжить.

В бизнесе всегда были более важны деловые качества, а не вид энергетики.

И теперь большинство из духов бизнеса может покинуть своих владельцев.

Люди будут терять свои бизнес-способности вместе с духами!



Что это будет означать для конкретных Владельцев крупного, среднего, полусреднего и малого бизнеса?



1. Имеющиеся деловые духи могут уйти, так как им есть куда уходить, и они наверняка не имеют с Вами договора с указанием сроков работы у Вас.

Духи с плохой энергетикой могут уйти, так как им так скажут.

Хорошие духи могут сменить владельца на более перспективного.

И вовсе не факт, что именно к Вам придут новые духи, пока Вы не снимите внутренние перекрытия, мешающие их работе.

Скорее всего, хорошие бизнес-духи будут объединяться в конкретных местах и Вам крупно повезет, если одно из них окажется у Вас.



2. Программы на Разорение, Программы Рабства, Зомбировки и духи-вредители, скорее всего, задержатся до смерти тела.

Им некуда уходить, многие из них не имеют такой способности, а некоторые так специально запрограммированы.

Все равно их нужно удалять специально, и даже если это будет делаться централизовано, то еще неизвестно когда очередь дойдет именно до Вас.



3. Централизованная система управления в Тонком Мире будет долго разгребать новые завалы, а многие вопросы пустит на самотек, так как бизнес в нашем мире и так во многом перегрет.

К сожалению, повышение общей энергетики на Земле не приведет к быстрому улучшению работы бюрократических структур в Тонком Мире.

Скорее всего, они так и будут медленно работать, духов то для оперативных мер у них нет.

Наверняка многие вопросы будут решаться по принципу: все равно срок жизни людей короткий, проще создать новые подходящие воплощения, чем лечить старые.

Но на ближайшие 10 – 20 лет это может вызвать большой хаос, а что будет дальше, Вашему бизнесу все равно, так как он просто столько не проживет.



Дополнительная информация. Одновременно началось сворачивание деятельности некоторых религиозных эгрегоров, в том числе ключевых.

Чем их заменят еще не понятно, но хаоса в этой области тоже хватит.

Хотя он скажется намного позднее.

Но приведенный факт сам по себе показывает серьезность намерений по изменению ситуации на Земле.



Что делать?

1. Срочно прояснить ситуацию со своим Ведущим Духом. Возможно, он сможет и захочет Вам помочь, если в сложившейся ситуации у него есть на это время.

Наличие продвинутого воплощения (то есть Вас) на Земле может дать ему определенные преимущества и тогда он может сделать неожиданные для Вас предложения.

2. По возможности заключить договора со своими бизнес-духами.

3. Привлечь к себе максимальное количество новых бизнес-духов с подходящей энергетикой!!!

4. Удалить вредителей и вредные Программы.

5. Учиться жить в новых условиях.

6. Обязательно повысить личный контроль над делами бизнеса!

У менеджеров могут быть самые неожиданные проявления из-за ухода Ваших духов или из-за потери ими своих духов.



Нам придется жить во времена перемен!



Мы будем рады помочь тем, кто не будет "сидеть сложа руки" и ждать что ему удастся избежать новой жизни.

Это самая первая информация, мы будем уточнять ее для заинтересованных сторон по мере возможности.



Предварительная диагностика – БЕСПЛАТНО!




Все услуги дистанционные.
+7 913 912 45 54 (Новосибирск).
Скайп: sychev_n
 Предложение ограничено.




С уважением,
Сычев Николай Андреевич,
к.ф.-м.н., бизнес-консультант, президент Центра Владельческого контроля бизнеса, Новосибирск, Академгородок. 8-913-912-45-54, www.sbbc1.com
Skype: sychev_n (консультации по видеосвязи в Интернет)

P.S.
На моем сайте есть специальная страница "Статьи и практикумы для Владельцев бизнеса" Приглашаю посетить ее.

Все права на материалы рассылки принадлежат Сычеву Николаю Андреевичу.
Copyright 2010 Сычев Н. А. Запрещается частичное или полное воспроизведение данных материалов без разрешения его автора!




В избранное