Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

M.Molokanov Business Trainers' Club News

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 703 RSS
←   Октябрь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.molokanov.biz
Открыта: 16-11-2004

Автор
Михаил Молоканов

Статистика

703 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

M.Molokanov Business Trainers' Club News Марчелло Проспато 'Быть лидером королей и королем лидеров'


 Эффективность Матриц Личного Контакта!
с февраля 1998 г. www.molokanov.biz

Коллеги!



1.



23 ноября (среда) в 19.00 - встреча Клуба бизнес-тренеров - Малый лидерский круг с Марчелло Проспато (Marcello Prospato) «Быть лидером королей и королем лидеров»:
* Коммуникация для лучших и более уважительных отношений.
* Выращивание чувства собственного достоинства – в себе и в других.
* Пересмотр критериев успеха.
* Программа мотивации: как переводить негативные действия в позитивные.

Марчелло Проспато, совладелец бренда частного консьерж-сервиса «Life-21». Более 20 лет оказывает сервис первым лицам государств, миллиардерам, европейским и американским звездам www.life-21.ru

Адрес, другие подробности и предварительная регистрация (вверху справа): http://molokanov.ning.com/events/king

Малые лидерские круги (МЛК) в 2011 г. - это встречи Клуба бизнес-тренеров с участием практиков и экспертов в области лидерства. У каждого из них свой опыт и свое понимание. Их объединение дает полнозвучную и объемную картину сферы лидерства в России и мире.

Предыдущие МЛК:
* февральский «Лидер с рождения, или Системное обучение лидерству» с Михаилом Молокановым,
* мартовский «Как быть лидером, тратя не более 4 часов в день / в неделю» с Радиславом Гандапасом,
* апрельский «Должны ли сотрудники первой линии быть лидерами?» с Оксаной Аульченковой,
* майский «Как быть лидером, тратя не более 4 часов в день / в неделю» с Алексеем Кошенковым,
* июньский «Управление МЛК (Матрицами личных контактов) - отечественный networking» с Михаилом Молокановым.
* августовский «Лидерская индивидуальная мотивационная беседа» с Натальей Титовой.
* сентябрьский «Лидерские Матрицы личных контактов (МЛК) - networking по-русски» с Михаилом Молокановым.
* октябрьский «Как лидеру общаться со СМИ» с Анастасией Джмухадзе.

Видео с Малых лидерских кругов с большой задержкой, но выставляется вот здесь: http://molokanov.ning.com/group/www-molokanov-ning-com-events-motivation



2.



В Приложении 1. информация о программе "Повышение эффективности управления через развитие Эмоционального интеллекта".


дружески, Михаил Молоканов www.molokanov.biz   E-mail: CharismBrand@gmail.com   Тел.: +7 (903) 584-0727   Твиттер: http://twitter.com/Molokanov     Facebook: http://www.facebook.com/molokanov     Сообщество «Different Rules: Извлекая пользу из различий!» http://molokanov.ning.com



ПРИЛОЖЕНИЯ. (Особенности языка подателей объявлений сохранены).



ПРИЛОЖЕНИЕ 1.

Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас на программу "Повышение эффективности управления через развитие Эмоционального интеллекта" 28-30 октября с 11.00-18.00
 С начала 21 века в России и во всем  мире начали активно использовать ЭМОЦИИ для развития бизнеса. И этот подход оценили  многие практики. Потому что умение ГРАМОТНО  использовать эмоции в переговорах помогает заключать лучшие сделки. В компании, Л’Ореаль, к примеру, продажи выросли на 80%!   Умение понимать и управлять эмоциями помогает владельцам бизнеса  выводить компанию на новый уровень и не вкладывать при этом существенные капиталы в покупку новой техники или технологий. Компания  Starbucks   и ее успех на многих рынка еще раз это подтвердило. Сотрудники любой компании, разделяющие ценности компании, работают на 86% эффективнее, чем «винтики  в системе».
Итак, интеллектуальная работа с эмоциями позволяет:
- Вывести компанию на новый уровень без существенных вложений в технологическую модернизацию;
- Увеличить объемы и качество продаж;
- Научиться вести переговоры без поражений;
- Существенно увеличить производительность труда персонала.  
Важно, что все эти результаты достигаются благодаря единой программе – развитие Эмоционального интеллекта. 
Эмоциями обладаем мы все. Но пока немногие умеют их ИСПОЛЬЗОВАТЬ себе во благо. Именно этому мы научим на программе. Обучение строится СТРОГО НА НАУЧНОЙ ОСНОВЕ – концепция Йельского университета, адаптированная к российской реальности.  Дополнительно:  проверить эффективность обучения по программе можно по специальному тесту, верифицированному  Российской академией наук.
Первый модуль программы Развития эмоционального интеллекта - "Эмоции как ресурс управления"  будет проводиться 28, 29, 30 октября с 11.00-18.00, подробнее во вложенном файле! 
 
С уважением,
Коллектив МЦ КТК,
Контакты: + 7 495 518 28 94, 8 916 603 75 64, kiseleva@mc-ktk.ru
http://mc-ei.ru/programma-razvitiya-ei/modul-1-bazovye-principy-emocij/

В избранное