Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Супербизнес

  Все выпуски  

Супербизнес. Почему люди не достигают цели?!


 

http://image.subscribe.ru/list/economics/school/superbusiness/20x1.gif

 

Рассылка для руководителей и владельцев бизнеса

 

http://image.subscribe.ru/list/economics/school/superbusiness/20x1.gif

http://image.subscribe.ru/list/economics/school/superbusiness/20x1.gif

 

http://image.subscribe.ru/list/economics/school/superbusiness/20x1.gif

 

Почему люди не достигают цели?!

 

missed-opportunities В силу своей профессиональной деятельности (поиск предназначения и целей человека), я периодически наблюдаю такую картину: как горящие глаза, полные энтузиазма и рвения идти к своей цели, затухают... Я выявила несколько основных причин, почему цели не достигаются и почему движение к своей мечте становится эфемерным.

 

1.                 Потеря уверенности. Например, цель, которую человек поставил очень велика, значима и долгосрочна. И бывает так, спустя время, оставшись наедине со своей целью человек просто боится к ней двигаться. Потому что ее размах так огромен, что он не чувствует в себе уверенности и сил к ней идти. Или же он просто обесценил свою цель, согласившись с чей-то негативной оценкой или обесценкой.

Решение для такой ситуации: необходимо еще раз просмотреть на свою далекую цель, которая вдохновляла. Вспомнить, почему она важна и значима для вас, почему вы хотите ее достичь. И поставить себе меньшую, ближайшую цель, которая будет на пути к этой основной цели. Это то, что вы сейчас можете сделать, и что сейчас реально и достижимо для вас. Потому что реальные и понятные цели вызывают  импульс двигаться к ним с энтузиазмом, а все, что мы не очень понимаем, мы стараемся избежать или отложить. Достижение небольшой и понятной цели вдохновит вас на дальнейшее движение к основной цели.

2.                 Недостаток способности быть лицом к лицу с любыми барьерами и трудностями жизни. Трудности - они были, есть и будут!  Барьеры неразрывно связаны с целями. Цель = барьерам. Но бывает, что  человек окружен барьерами и проблемами так, что они  просто не дают ему возможности даже увидеть, что  можно с этим сделать. Его внимание настолько занято этими сложностями, что они кажутся невероятно большими и он не чувствует в себе сил что-то с этим сделать.  И эти барьеры начинают одолевать его.

Здесь нужна просто новая точка зрения или изменение состояния человека. Люди меняются тогда, когда  они меняют свою точку зрения. Очень часто барьеры, которые нас больше всего останавливают, имеют умственный характер.  Внешние барьеры нас не так нас тормозят, как наши идеи об этих барьерах!  Поэтому надо просто поменять свою точку зрения. И проще и быстрее всего это делается на обучении. И именно практическом обучении. Это должны быть тренинги, которые дают человеку приобрести новые способности и новые навыки. Если ваша цель стать эстрадным артистом, а вы даже боитесь небольшого публичного выступления, то первой вашей задачей будет побороть страх перед публичностью и научиться комфортно присутствовать на сцене. Поэтому, именно это надо идти и в первую очередь тренировать. Например, тренинг Административные Тренировочные Упражнения, который мы проводим, направлен на то, чтобы натренировать руководителя в способности преодолевать барьеры, которые есть в окружении и «сметать все на своем пути» в достижении определенного результата. Когда вы уверенны в себе и готовы ко всему, то эти барьеры зачастую даже не возникают, потому что вы к ним были готовы, и знали, как справиться. Соответственно, приобретая  новые способности, вы получаете уверенность и больше возможностей приблизиться к вашей цели!

3.                 Незавершенные дела и проблемы в настоящем времени.  Все это занимает очень много внимания. Это может быть какая-то сложная жизненная ситуация или вовремя нерешенные проблемы текущей жизни, которые сейчас занимают все мысли человека, не давая ему подумать о чем-то другом, то есть о долгосрочных целях. И, соответственно, в отношении них человек перестает действовать. 

В этот момент  надо осознать, что вам необходимо разобрать этот завал. И первым шагом будет взять и выписать все ваши незавершенные дела и проблемы, с которыми вы справляетесь в настоящем. Второй шаг - посмотреть весь этот список и наметить сроки, когда вы завершите эти дела. Если дело или проблема достаточно большие, нужно их рассмотреть,  разложив на части и наметить последовательные действия, которые позволят это решить постепенно. И начать по этому плану действовать. Уже то, что вы выпишите все дела и проблемы, освободит ваше  внимание, которое так необходимо, чтобы смотреть в будущее. А завершение  всех этих  выписанных незавершенок, позволит вам безостановочно  идти к своим долгосрочным целям.

4.                 Сильное огорчение или расстройство.  Конфликты, проблемы в межличностных отношениях, отсутствие понимания близких,  предательство – все это сильно демотивирует в отношении движения к целям и часто вызывает большие остановки. Решением было бы увеличение способности находить понимание с людьми, умение общаться, справляться с различными  эмоциями и реакциями людей. В этом тоже помогают тренировки, направленные на сохранение самообладания и способности быть лицом к лицу с кем или чем угодно и способности находить понимание, несмотря ни на что. И конечно надо уметь разбираться в людях, чтобы сразу убирать из окружения тех, с кем вам не по пути.

Если вы руководитель и вас бесит, например, «глупость» сотрудников – это ваша слабость и это ваша проблема. Вам надо уметь это улаживать и добиваться результатов, а не расстраиваться, психовать, злиться и попадать в разные неадекватные состояния. На пути к целям вам придется взаимодействовать с другими людьми и, если вы не умеете разбираться в людях  и находить согласие, путь к целям будет трудным и с ненужными расстройствами и огорчениями, которых можно не допускать.  

5.                 Бездействие или неразумность.  Когда вы не двигаетесь к своей цели, зная ее, или вообще идете в другом направлении, это бьет по вам сильнее, чем до того, когда вы не знали свою цель вообще.  Эти вещи очень сильно снижают энтузиазм и  возможность адекватно оценивать ситуацию. Человек начинает запутываться и ввязываться в совершенно ненужные ему игры – не его цели. Начинают появляться ситуации, из которых сложно выбраться, которые потом занимают много внимания. И что самое важное – человек в результате совершенно не получает от деятельности удовольствия и удовлетворения. Потому что счастье и удовольствие вы можете  получать только двигаясь к своим целям.

Если вы, зная свою цель, сейчас не счастливы, то вероятнее всего вы втянулись во что-то совершенно не то! Оступились, сделав неверный шаг, и сейчас двигаетесь в неправильном направлении. Нужно осознать, что является отклонением от цели и исправить это, вернувшись на свой путь.

 

Успехов Вам! И оставайтесь на своей ЦЕЛИ – ВСЕГДА!

Тамара Смолякова

 

Получите бесплатную консультацию по поиску вашей цели и предназначения, заполнив заявку на сайте: www.efi-spb.ru

 

 

Executive Formula рекомендует:

 

preview.jpgИндивидуальная программа «Возрождение Цели»

 

 

 Задумайтесь, ваш бизнес дает вам драйв, кайф и  удовольствие, или вы думаете: «Ну, когда же… (вечер, пятница, выходные, отпуск…..)

 

То, за что вы получаете деньги и то, чем вы на самом деле хотите заниматься (получаете удовольствие), это одно и то же?

Люди, знающие свою цель — это люди самые счастливые на свете.

Внутреннее ощущение правильности выбранного пути, энтузиазм, гармония во всех областях жизни, и знание, что и как делать — вот, что дает программа «Возрождение цели».

Когда вы знаете Цель своей жизни — все ваши действия и проекты обосновываются, появляется чувство ясности, гармонии и 100% уверенности в том, что вы делаете. В этом состоянии вы никогда не будете браться за ненужные проекты, взваливать на себя чужие цели и задаваться вопросом: «Каким курсом идти?»

 

В результате программы вы возродите свою основную цель. Станете способны создавать необходимые изменения во всех областях вашей жизни и добиваться результатов.   У вас появится понимание, что вы должны и можете сделать для реализации своей цели, чтобы получать от жизни максимальное удовольствие. Вы будете точно знать, в каком направлении вам двигаться. И это знание даст вам энергию для движения к своей цели.

Дата проведения программы: открытая, по договоренности с тренером.

Место: В офисе EFI, Санкт-Петербург, ул. Варшавская д. 23 к. 3

Для регистрации: 8 (812)410-22-98

 или напишите на  info@eformula.ru

 

preview.jpgТренинг Административные ТУ 15-21 июня

Это специальный тренинг, разработанный для владельцев бизнеса, руководителей и администраторов, т.е. людей, имеющих в подчинении сотрудников и отдающих им приказы. Это 29 тренировочных упражнения, которые призваны обучить вас тому, как доносить приказы и добиваться их исполнения от своих сотрудников, невзирая на отвлекающие моменты: авралы, хаос, оправдания, искажения информации, отговорки и др.  >>> регистрация

 

http://cp.unisender.com/ru/user_file?resource=himg&user_id=664272&name=5btsmx1kamuopng5fx1qkxt8akqi9h56fqtm4jk7ytj3okyeiwimodppqrgf9hhftqzqemydb5k9mh7tibxfq3xjzqy

 

Запись на тренинг  "Административные ТУ": 

8(921) 553-77-31 или по эл. почте: info@eformula.ru

с пометкой "Админ ТУ"

 

Отзывы клиентов после тренинга Административные ТУ: смотреть здесь >>>

 

preview.jpgЧетвертая ежегодная практическая конференция     "ПРОДАВАЙУ"

для владельцев и руководителей бизнеса

 

                  "НОВАЯ ЭРА УПРАВЛЕНИЯ"

                 11-13 июня, Санкт-Петербург, Петергоф

 

- Как перестать терять деньги при внедрении новых идей и обучения. "Корректирующие" технологии и профессионализм.

- Как справиться с бизнес-чумой 21 века - низкой компетентностью персонала и нежеланием работать.

- Как перестать терять время при постановке на пост нового сотрудника?

- "Черное золото" отдела продаж, как губится потенциал продавцов в вашей компании.

- От рутины к перспективе, или как создать команду мечты. Системный подход в бизнесе.

- Личная эффективность руководителя - четкие инструменты и правила.

 

Подробнее: http://www.prodavay.ru/convention/

                                      ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К  НАМ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ: 

http://cp.unisender.com/ru/user_file?resource=himg&user_id=664272&name=5kot6af73oxtycg5fx1qkxt8akxit3fhgrmwru8z99ud37aaurobywsixitfpnsu9http://cp.unisender.com/ru/user_file?resource=himg&user_id=664272&name=5zp6mkezrsm65cg5fx1qkxt8akpqb36h489syg5xjgtdk3ryu6jdf8ftxwd3xf9wn

 

 

 

©2015 Executive Formula Int. Все авторские права защищены законом.

 


В избранное