Тема выпуска обусловлена тем, чтобы правильное определение цели помогало нам в нашем саморазвитии. Если мы изначально неправильно ставим цель, то мы можем совершить немало ошибок. Некоторые предприниматели иногда неверно ставят цель, и разоряются при достаточно благоприятных для себя условиях. В практическом правоведении цель определяет
всю систему оказания юридических услуг.
Поэтомуначать выпуск хочется с одной очень уместной цитаты.
«Если достижение цели зависит от вас, вы на правильном пути. Еслиже от других людей, то либо вы неправильно выбрали цель, либо вам необходимо найти самостоятельный путь в достижении цели!» А. Куделин. «Какдостигать намеченных целей».
Более того,различают цельирезультат.
Например. Создатьпользующиеся спросом новые услуги – это цель.Достижение конкурентное преимущество на рынке – это результат.
А как быть в праве?
Здесь нередкодругая дилемма: где процесс, а где результат.
Борьбаза ресурс – это процесс. А где цель? А результат?
Выигрыш всуде – это процесс? Или результат? А может быть цель?
Наверное,надо определиться с различием между целью и результатом.
«Цель- это знание, что вы конкретно желаете».А. Куделин «Какдостигать
намеченных целей».
Но это не является знанием того, от чего вы хотите избавиться. Например, бросить курить это не цель. Цель – это ведение здорового образа жизни. Как уже говорилось, «правильно поставленная цель должна быть выражена позитивно».
«Результат – это то, что вы хотите получить в итоге (достижения цели – А.С.)».
А. Куделин «Какдостигать намеченных целей».
Здесьречь идет о позитивных ощущениях.
Например, цель юриста – выиграть судебный процесс, где он представляетинтересы обслуживаемой компании. Какой результатдает выигрыш?
Устойчивое положение фирмы;
Положительная оценка деятельности юриста;
Судебный прецедент по аналогичным спорам;
Устойчивость финансового положения (деньги компании либо возвращены, либо сохранены от нежелательной оплаты).
К цели человек всегда должен относиться с повышенным вниманием. Потому что неправильно сформулированная цель способна привести к далеко не желаемым результатам.
Ценности,
которые мы имеем, определяют цели, которые мы поставили.
Один человекценитстабильность. Он ставит цель иметь постоянную стабильно оплачиваемую работу.
Другой человек ценит свободу. Он будет стремиться найти работу, где все будет зависеть только от него или откроет свое дело.
Второй вариант юристу ближе. Даже наемный юрисконсульт имеет постоянных клиентов вне работы. Но если поставить цель открытия своего дела, понадобится многое определить для себя. Нередко организация своего дела ограничивается регистрацией юридического лица. А дальше? А дальше никак. Потому что цель не поставлена.
Что является Своим Делом? Что является Образом Своего Дела?Чем бы вы хотели заняться, чтобы это доставляло вам удовольствие? Ведь нередко создается образ РАБоты, а не Своего Дела. Допустим, кому-тонравится заниматься авторским правом. Он знает
и понимает, как им занимаются другие коллеги. Он видел и хотел бы также. Но понимает ли коллега КАК функционирует СИСТЕМА по предоставлению правовых услуг в сфере авторского права? Думаю вряд ли.
Значит нужно понимать функционирование системы. А значит надо знать: откуда появляются клиенты? Какиеих потребности? Как вы будете эти потребности удовлетворять? Какие проблемы придется разрешать? Клиенты будут случайные или постоянные? Есликлиенты
постоянные, то откуда? Кто к вам их направит?
Почему так много вопросов? Потому что я знаю печальные истории о неправильных (негативных) целях, об искаженных ценностях (много работать – это хорошо!), когда отсутствует Образ Своего Дела, а существует образ РАБоты (справедливейшая орфография Юрия Мороза), с долгами, с потерями,с проблемами
на пустом месте.
Стажировка поможет вам поставить перед собой правильную цель, которую вы с радостью достигнете, и получите от этого ожидаемый результат.
Как же много зависит от цели! Икакже часто мы игнорируем ее!
Подумать только: сколько потерь от невнятности цели!