Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Март 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #2 (179)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #2 (179)
Календарный планКурсыДипИФР МСФОКурсы ИСФМКорпоративные семинары

Статьи по категориям



Актуальная тема 1:

15 апреля
Кадровое делопроизводство в 2013 г. НОВЫЕ ФОРМЫ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ в 2013г. Документирование приема на работу и прекращение трудового договора

Актуальная тема 2:

19 марта
Государственная инспекция труда (ГИТ). Требования к кадровой документации при осуществлении контроля (надзора) /оплата труда, отпуска, прекращение трудового договора.../


  • Если нет дохода
  • Чиновники хотят отменить аттестацию рабочих мест в офисах
  • Копить или тратить? Финансовые стратегии россиян
  • В эфире программы «Утро России» телеканала «Россия» директор Департамента Ольга Самарина рассказала о введении с 2013 года ежемесячной денежной выплаты на третьего ребенка
  • Инспекции труда оштрафовали нарушителей на 569 миллионов рублей
  • Пенсия без трудовой книжки
  • Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 52, разделы: «Железнодорожный транспорт»; «Морской и речной транспорт»
  • Должник не сможет продать недвижимость
  • ДИПЛОМ по Международной Финансовой Отчетности
  • Интервью
  • Калькуляторы финансового аналитика
  • Семинары, мастер классы, тренинги
  • Статьи
  • Журналы
  • Литература
  • Календарный план семинаров
  • О НОУ «ИПП»
    • Афоризмы
    • Кто смеется, тот не злится, потому что смеяться значит прощать.
      Ключевский Василий Осипович
    • Две мыши доедают кинопленку: - А все-таки сценарий был лучше,- сказала одна.
    • 100.000 зарплата, ничего не делать, плюс социальный пакет - Требование выпускника продвинутого Вуза.
    • Красота нам нужна, чтобы нас любили мужчины, а глупость нужна нам, чтобы мы любили мужчин.
      Шанель Коко
    • Человек вне общества — или бог, или зверь
      Аристотель
    • Большевики сами создают себе трудности, которые с блеском преодолевают
      Черчилль Уинстон
    • Черчилль, когда произносил тосты, говорил следующее:
      "Я предпочитаю не желать никому ни здоровья, ни богатства, но лишь удачи.
      Ведь большинство тех, кто был на ТИТАНИКЕ были и здоровыми и богатыми.
      Но удачливыми оказались очень немногие из них"
      Удачи!

    » Все афоризмы

    Новости

    Если нет дохода

    • Российская газета
    Конституционный Суд РФ постановил, что десятый абзац статьи 2 Закона "О занятости населения в РФ" (в редакции от 17 июля 1999 года) не соответствует Конституции Российской Федерации, так как препятствует признанию безработными членов жилищного накопительного кооператива.

    Чиновники хотят отменить аттестацию рабочих мест в офисах

    • Деловой Петербург
    • Мария Базалишвили
    Министерство труда и соцзащиты РФ предлагает отказаться от процедуры аттестации рабочих мест, сделав исключение только для вредных и опасных производств.

    Копить или тратить? Финансовые стратегии россиян

    • Журнал "Работа с персоналом"
    Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) совместно с Кафедрой прикладной социологии Финансового университета при Правительстве РФ представляет данные о том, какие стратегии финансового поведения наиболее популярны среди россиян. Результаты получены на основе ответов респондентов на вопрос, как бы они предпочли распорядиться 45-50 тыс. руб., полученными дополнительно к своему доходу. Ответы сгруппированы по пяти основным видам финансового поведения: потребление, страхование, сбережение, заемно-долговое и инвестиционное поведение (классификация, полученная в рамках проекта по созданию системы всероссийского мониторинга финансовой активности населения России исследовательской группой ЦИРКОН).

    В эфире программы «Утро России» телеканала «Россия» директор Департамента Ольга Самарина рассказала о введении с 2013 года ежемесячной денежной выплаты на третьего ребенка

    • Министерство труда и социальной защиты РФ
    С этого года в России появится новое пособие для многодетных родителей. Его будут выплачивать ежемесячно на третьего и последующих детей, родившихся после 31 декабря 2012 года. Подробнее о новой инициативе властей в студии программы "Утро России"рассказала директор департамента демографической политики и социальной защиты населения Министерства труда Ольга Самарина.

    Инспекции труда оштрафовали нарушителей на 569 миллионов рублей

    • Федеральная служба по труду и занятости
    За 2012 год Федеральной инспекцией труда в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей было проведено 135 309 проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе 100 632 внеплановых.

    Пенсия без трудовой книжки

    • Российская газета
    • Даниил Дугинов, главный консультант Управления Высшего арбитражного суда
    Вопрос:
    Я - индивидуальный предприниматель, стаж - 17 лет. Взносы в ПФР всегда отчислялись в срок, есть отчеты. Но по поводу зачисления этого стажа в пенсию фонд отказал, так как нет записи в трудовой книжке. Как быть?

    Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 52, разделы: «Железнодорожный транспорт»; «Морской и речной транспорт»

    • Министерство труда и социальной защиты РФ
    Проект приказа Минтруда России от 7 февраля 2013 г.

    Должник не сможет продать недвижимость

    • эЖ Юрист - федеральная правовая информация
    Платежную дисциплину населения предлагается повысить путем внесения изменений в Федеральный закон "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним". На рассмотрение Государственной Думы внесен законопроект, которым предусматривается необходимость представления в органы, осуществляющие государственную регистрацию прав, документов об оплате коммунальных услуг, налога на имущество и земельного налога правообладателем недвижимого имущества. Без этих документов государственная регистрация прав на недвижимое имущество не будет осуществляться.
    Международные ДИПЛОМЫ для финансиста



    Партнет АССА. Gold level

    Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

     25-я группа (вечерняя)93-я группа94-я группа
    Вводная часть26-27-28, 30 марта, 9-10-11, 13, 16-17 апреля18 - 23 марта1 - 6 апреля
    Обзорная часть14-15, 17-18, 29-30 мая, 1, 3 июня21 - 25 мая21 - 25 мая

    Дневной курс — 8 академических часов (10.00 — 17.30) с перерывом на обед и кофе-брейк
    Вечерний курс — 4 академ. часа (17.30 — 20.45), суббота — 8 академ. час. (10.00-17.30)
    Самостоятельное обучение по программе ДипИФР (рус)

    ЭКЗАМЕН — 11 июня 2013 г. (вторник)

    Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ «ИПП»





    Расписание курсов на получение диплома ИСФМ

    МСФО и Финансовый учет (72 часа)9 - 13 апреля
    Финансовый менеджмент и финансовый анализ (72 часа)16 - 20 апреля
    Учет затрат и себестоимости продукции (72 часа)27 - 31 мая
    Профессиональный внутренний аудитор (72 часа)11 - 15 марта
    Интервью

    Идеальный сотрудник существует только в воображении руководителей?

    • Журнал "Управление персоналом"
    • Ольга Жердева
    Идеальный сотрудник: кто он в Вашем понимании?

    Разбираем неоднозначные ситуации в кадровой работе

    • Журнал "Главбух"
    • Мария Соколова, эксперт журнала «Главбух»
    Участники третьего заседания Главбух Клуба разбирали сложные ситуации, с которыми приходится часто сталкиваться в кадровой работе. Решения для них подсказал Иван ШКЛОВЕЦ, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
    Калькуляторы финансового аналитика
    Оценка инвестиционного проекта Анализ финансового состояния компании
    Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия 1
    Загрузить демо Демо версия 2.1
    Загрузить демо Демо версия 2.2    		 Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия
    Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
    Подробнее    		 Оценка текущего финансового состояния компании и его прогнозирование на перспективу - задачи, с которыми сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Результаты анализа необходимы менеджменту, собственнику, кредитующей организации для принятия обоснованных управленческих решений.
    Подробнее
    Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы «Анализ финансового состояния компании» и «Оценка инвестиционного проекта».

    Преимущества Калькуляторов:
    • Оперативное решение таких задач финансового управления, как: расчет текущих и прогнозных финансовых показателей («Анализ финансового состояния компании»), выбор прибыльных инвестиционных проектов и их корректное представление для руководства, банка, инвестора, бюджетов разных уровней («Оценка инвестиционного проекта»).
    • Учет практического опыта. Проведенные расчеты могут быть представлены на рассмотрение самым взыскательным специалистам. Они увидят необходимые для себя методики, показатели и представление результатов.
    • Минимальные сроки освоения программ, что обеспечивают электронные руководства по вопросам техники работы и методики расчетов, между которыми установлены удобные автоматические переходы.
    • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов и привычная среда - MS Excel.
    • Экономия денег компании при покупке по сравнению с аналогами, перегруженными «наворотами», не всегда полезными в работе.
    • Приобретенный дистрибутив может быть установлен на любое количество компьютеров в пределах Вашей компании.
    Статьи

    Почему России необходим новый Трудовой кодекс

    • Новая Газета
    • Сергей Пепеляев
    Михаил Прохоров в ходе предвыборной кампании попытался только слегка затронуть тему о необходимости изменений трудового законодательства, но тут же получил жесточайший отпор со стороны всех политических сил. Еще бы: этот закон задевает интересы практически всего электората, так что поспекулировать и передернуть здесь готов каждый политикан.

    Оформляем работу в отпуске по беременности и родам

    • Объединённая редакция деловых журналов
    • Куролес Ирина, ведущий юрисконсульт ЗАО «СПАР РИТЭЙЛ»
    Довольно часто беременная сотрудница вместо того чтобы уйти в заслуженный отпуск, хочет остаться на работе до тех пор, пока ей позволяет здоровье. Причем делает это, несмотря на имеющийся на руках листок нетрудоспособности. Работодателю, как правило, выгодно, что беременная женщина до ухода в «декрет» еще какое-то время выполняет трудовые обязанности, поскольку она сделает это лучше, нежели новый сотрудник, которому еще нужно передать дела и ввести в курс происходящего. В свою очередь работнице выгодно продолжать трудиться, несмотря на выдачу ей «больничного», поскольку размер пособия может быть значительно ниже ее заработной платы. Автор рассказывает, как оформить все документы, чтобы вопросов не возникло ни у ФСС России, ни у проверяющих (инспекции труда и прокуратуры).

    38% работников выполняют бесполезные обязанности

    • Журнал "Работа с персоналом"
    Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый третий работник вынужден выполнять бесполезные обязанности. Большинство признаются, что никому не нужная работа преследует их ежедневно: так, по словам половины из них, на бестолковые задачи уходит от 40 минут до 2 часов в день!

    Кадровый резерв: спасет или уничтожит?

    • E-xecutive
    В вашей компании растят сотрудникам смену? Как считаете, это хорошо или плохо? В чем польза в системе кадрового резерва и наставничества для российской бизнес-среды? Есть ли недостатки у этой программы? Ответы на эти вопросы ищите в публикации результатов исследования Агентства «Контакт» на E-xecutive.ru.

    Перспективные сотрудники — это те, кто может развиваться и завтра принесет вам новую ценность

    • Журнал "Управление персоналом"
    • Игорь Залюбовский
    Сегодня вопрос современного перспективного сотрудника актуальный, острый и в значительной степени вывернут наизнанку в России. Наверное, все читатели задумались над тем, почему у нас полные тюрьмы чиновников, а количество берущих взятки от этого не уменьшается, почему падают самолеты, взрываются электростанции, почему, много путешествуя по миру, ощущаешь увеличивающееся отставание России от ведущих индустриальных стран... Отчего это происходит по большому счету? Или другой более важный вопрос: почему мы в последнее время становимся все более дикими?

    Загадки в оформлении приложений

    • Объединённая редакция деловых журналов
    • Носарева Наталия, руководитель архивной службы банка, член Гильдии Управляющих Документацией
    Статья посвящена «несовершенствам» ГОСТа Р 6.30-2003. При его внимательном прочтении возникает множество вопросов относительно надлежащего способа оформления приложений. На каких документах следует оформлять реквизит «Отметка о наличии приложения», а на каких – нет? Где его расположить? Почему слово «Приложение» в этом реквизите ГОСТ рекомендует писать в единственном числе, даже если после него идет перечисление нескольких прилагаемых документов? С маленькой или большой буквы будем писать слово «приложение» в тексте? Как на самом приложении отобразить данные утвердившего документа, избежав дублирования информации? Нужно ли использовать знак «№» при указании номера приложения?

    ГИТ СПб - Трудовой договор

    • Государственная Инспекция Труда в г. Санкт-Петербурге
    ТД — это соглашение между работодателем и работни­ком, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудо­вой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными пра­вовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выпла­чивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудо­вую функцию, соблюдать пра­вила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

    Как восстановить доверие

    • Harvard Business Review Russia
    Недавно я позвонил своему другу, который обещал мне помочь с проектом. Он очень искренне предлагал свою помощь, так что я предположил, что он перезвонит мне достаточно скоро, чтобы я мог продолжать работу над следующими этапами.
    Семинары, мастер классы, тренинги
    15 апреля

    Кадровое делопроизводство в 2013 г. НОВЫЕ ФОРМЫ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ в 2013г. Документирование приема на работу и прекращение трудового договора

    Автор: Андреева Валентина Ивановна
    19 марта

    Государственная инспекция труда (ГИТ). Требования к кадровой документации при осуществлении контроля (надзора) /оплата труда, отпуска, прекращение трудового договора.../
    25 марта

    Новое в АРХИВЕ организации: практика организации и ведения

    Автор: Арсланова Юлия Ивановна
    8 апреля

    УВОЛЬНЕНИЕ работника: практические рекомендации
    Журналы

    «Делопроизводство и документооборот на предприятии» #2

    В номере

    • Жалоба жалобе рознь, или Изменение практики работы с жалобами граждан (часть 1)
    • Об электронной подписи для "начинающих"
    • Издание приказа
    • Ненормированный рабочий день: тонкости оформления
    • Документы для подарков
    • Загадки в оформлении приложений
    • Некоторые особенности составления и оформления номенклатуры дел

    «На стол руководителю» #4

    В номере

    • Как посчитать окупаемость BI-cистемы?
    • Почему юридические фирмы должны размещать статьи на тематических сайтах
    • Как увеличить продажи при минимальном или нулевом бюджете с помощью интернет
    • Праздничные туры на 23 февраля от компании Fantasy Way
    Литература

    Нет. Лучшая стратегия ведения переговоров

    Джим Кэмп

    От издательства:

    Если всякий раз, когда ваш партнер по бизнесу, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставлять ему скидку, вы боитесь потерять клиента и думаете о том, как умиротворить его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: просто скажите "Нет".
    "Нет" - самый эффективный инструмент в арсенале переговорных методик, позволяющий пресечь бесплодные дискуссии и отбросить ложные предположения и ненужные компромиссы. Прочитав эту книгу, вы освоите уникальную систему подготовки, планирования и ведения переговоров. Вы узнаете:
    - как перестать зависеть от результата переговоров, который вы не можете контролировать, и сконцентрироваться на том, чем вы можете управлять, - на собственном поведении;
    - что и как следует говорить за столом переговоров: как "вести" противника с помощью правильно поставленных вопросов;
    - как управлять переговорным процессом и эффективно реагировать на все, что бы ни происходило за столом переговоров;
    - как противостоять сильному противнику, использующему давление и манипуляцию.

    7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

    Стивен Р. Кови

    От издательства:

    Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга - дорожная карта.
    Почему книга достойна прочтения
    Книга входит в рейтинг ТОП 25 самых значимых книг по менеджменту по версии журнала Time.
    Эта книга - "международный бестселлер №1" по теме личностного роста, оказавшая большое влияние на жизни миллионов людей, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса.
    В мире продано более 15 млн ее экземпляров.
    Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в "Семи навыках" .
    Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США.
    Для кого эта книга
    Для всех, кто хочет обрести счастье, жить в согласии с собой, при этом добиваясь выдающихся успехов в профессиональной сфере.

    Календарный план

    Март

    4 - 5 мартаКОНСОЛИДАЦИЯ финансовой отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности
    4 мартаТРАНСФОРМАЦИЯ бухгалтерской отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности
    5-6, 12-14, 16, 26-28, 30 мартаВечерняя группа МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.) / 25-я группа (вводный курс) /
    11 - 15 мартаДиплом ИСФМ. Профессиональный внутренний аудитор
    15 мартаГРЕЙДИНГ. Вознаграждение персонала на основе КОМПЕТЕНЦИЙ. Модели компетенций – внедрение и разработка
    18 - 23 мартаМСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.) / 94-я группа (вводный курс) /
    19 мартаГосударственная инспекция труда (ГИТ). Требования к кадровой документации при осуществлении контроля (надзора) /оплата труда, отпуска, прекращение трудового договора.../
    25 мартаАРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ: практика организации и ведения
    28 - 29 мартаОценка и прогноз финансовых возможностей компании. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ
    О НОУ «ИПП»

    Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт Проблем Предпринимательства».
    НОУ «ИПП» является правопреемником «Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)».
    Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

    Пакет услуг
    • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
    • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
    • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
    • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
    • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
    • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
    • Оказание консультационных услуг.
    Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
    по электронной почте
    НОУ "ИПП" Заявка на участие
    (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);    		по телефону:
    (812) 703-30-09, 703-40-88,
    факс: (812) 703-40-89;
    Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
    Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 92
    Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
    Веб: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru
    Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы
    В избранное