Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Сентябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #13 (144)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #13 (144)
Календарный планКурсыДипИФР МСФОКурсы ИПФМКорпоративные семинары

Статьи по категориям



Актуальная тема 1:

28 сентября
Государственная инспекция труда (ГИТ). Практика проверки кадровых документов организации

Актуальная тема 2:

15 - 16 октября
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений в 2009 - 2010 г.г.



Афоризмы
  • Идеи продаются за шиллинг по 12 штук, а люди, которые умеют их воплощать, бесценны.
    Черчилль Уинстон
  • Склероз нельзя вылечить. Его можно забыть.
    Раневская Фаина
  • Когда мой брат решил жениться, его отец сказал невесте: - Кира! Хочешь, чтобы я тебя любил и уважал? В дом меня не приглашай. И сама ко мне в гости не приходи. («Соло на ундервуде»)
    Довлатов Сергей
  • Не печалься, что люди не знают тебя, но печалься, что ты не знаешь людей.
    Конфуций
  • «И дым отечества нам сладок и приятен!» —
    Так поэтически век прошлый говорит.
    А в наш — и сам талант все ищет в солнце пятен,
    И смрадным дымом он отечество коптит!
    Тютчев Федор Иванович

» Все афоризмы

Новости

Идите и работайте

  • ИЗВЕСТИЯ.РУ
  • Анастасия Савиных
Безработных в России стало на полмиллиона меньше. В четверг вице-премьер Александр Жуков подвел полугодовой итог

Введена административная ответственность контролеров за нарушение порядка проведения проверок

  • Журнал "Кадровое дело"
Соответствующий Федеральный закон «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» был подписан Президентом Российской Федерации Дмитрием Медведевым и в настоящее время вступил в действие (Федеральный закон от 27.07.2010 № 239-ФЗ). Данный закон, в том числе, устанавливает административную ответственность должностных лиц контролирующих органов за несоблюдение требований законодательства о государственном контроле (ст. 19.6.1 названного кодекса).

Волчий билет от Грефа

  • Газета "Ведомости"
  • Татьяна Воронова, Григорий Милов
Масштабы злоупотреблений и мошенничеств так надоели руководству Сбербанка, что оно решило устроить недобросовестным работникам публичную порку. На сайте госбанка появились списки изгнанных сотрудников

Молодежная безработица бьет рекорды

  • Газета "Ведомости"
  • Михаил Малыхин
За время мирового глобального кризиса — с 2007 по 2009 г. — доля безработных среди молодежи в мире выросла с 11,9% до 13%. То есть в конце 2009 г. из 620 млн экономически активной молодежи в возрасте от 15 до 24 лет 81 млн человек не имели работы, и это самый высокий показатель молодежной безработицы за все время проведения оценок, отмечают исследователи Международной организации труда (МОТ) в своем докладе «Глобальные тенденции молодежной занятости в 2010 году» (ILO Global Employment Trends for Youth 2010).

Хаббардкабель

  • Российская газета
  • Ольга Дмитренко
На одном из предприятий Самарской области сотрудники ГУВД обнаружили, что руководство принуждало сотрудников проходить курсы саентологии под угрозой увольнения.

Правительство РФ утвердило порядок выдачи въездных виз иностранным высококвалифицированным специалистам

  • КАДРОВИК.РУ
Правительство РФ постановлением от 17 августа N626 внесло изменения в положение об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы.

Минздравсоцразвития напоминает порядок восстановления трудовых книжек

  • Журнал "Кадровое дело"
В письме отмечается, что лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста



Партнет АССА. Gold level

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

 15-я группа (вечерняя)71-я группа72-я группа
Вводная часть9-11; 13, 16; 23-24 сентября14 - 18 сентября12 - 16 октября
Обзорная часть11-13, 20, 23-24, 27 ноября15 - 19 ноября15 - 19 ноября

Дневной курс — 8 академических часов (10.00 — 17.30) с перерывом на обед и кофе-брейк
Вечерний курс — 4 академ. часа (17.30 — 20.45), суббота — 8 академ. час. (10.00-17.30)
Самостоятельное обучение по программе ДипИФР (рус)

ЭКЗАМЕН — 9 декабря 2010 г. (четверг)

Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ «ИПП»





Расписание курсов на получение диплома ИСФМ

МСФО и Финансовый учет (72 часа)28 сентября - 2 октября
Финансовый менеджмент и финансовый анализ (72 часа)5 - 9 октября
Учет затрат и себестоимости продукции (72 часа)20 - 24 сентября
Профессиональный внутренний аудитор (72 часа)28 сентября - 2 октября
Сертифицированный профессиональный внутренний аудитор (72 часа)28 сентября - 2 октября
Управление инвестициями (72 часа)-
Интервью

Уильям Савадж: «Мотивировать людей в Нижнем Новгороде и в Новосибирске нужно по-разному»

  • Журнал "Управление персоналом"
  • Мария Холкина
На вопросы журнала Управление персоналом отвечает Уильям Савадж, вице-президент корпорации Intel, подразделение Software and Services Group. Последние двадцать лет он отвечает за производство и распространение программного обеспечения компании. В своем интервью Уильям Савадж размышляет на тему принятия сложных решений во благо бизнеса, принципов работы в команде и убеждает, что компьютерной зависимости бояться не стоит.

Татьяна Долякова: «Подбор персонала – это вклад в увеличение стоимости компании»

  • Банкир.ру
  • Ян Арт, главный редактор Bankir.Ru
Генеральный директор кадрового агентства Penny Lane Personnel.
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта Анализ финансового состояния компании
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP		 Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее		 Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы «Анализ финансового состояния компании» и «Оценка инвестиционного проекта».

Преимущества Калькуляторов:
  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.
Статьи

Правовая действительность жизни Трудового кодекса Российской Федерации

  • Журнал "Управление персоналом"
  • А. Канунников
Закон живет, когда он исполняется. Трудовой кодекс РФ, регулирующий важную сферу общественных отношений — трудовые правоотношения, остается одним из самых нарушаемых законов.

Ошибки, про которые нельзя молчать

  • Forbes
  • Ян Хаген
Все мы знаем, как легко сделать ошибку. Готовя что угодно — от текстов и вычислений до инвестиционных стратегий, — мы проверяем и обсуждаем свою работу бесчисленное множество раз, до тех пор пока не будем уверены, что исключили все ошибки. А потом нас шокирует, что, несмотря на настойчивость, мы задним числом обнаруживаем в своей работе ошибки. Может быть, мы были недостаточно внимательны. Или случайно что-то пропустили. А может быть, наш подход был ошибочным с самого начала. Как бы то ни было, когда кто-нибудь указывает нам на нашу ошибку — родители, друг, коллега или начальник, — мы испытываем вину. В нашей культуре ошибки объясняются недостатком прилежания или ума.

Роструд объяснил, как расcчитать сотрудника, который уволился в последний день месяца

  • Журнал "Главбух"
Что изменится в работе: Подсчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск, вы теперь сможете безошибочно определить расчетный период в ситуации, когда работник увольняется в последний день месяца.

Профи всех стран объединились

  • Rokfeller.ru
Количество закрытых профессиональных сообществ и групп «по интересам» в Сети увеличивается с невероятной скоростью. Как на это стоит реагировать работодателю?

Стратификация (расслоение, группирование данных) – борьба с управленческим хаосом

  • Управление производством
  • Шмилович Михаил Захарович
Значительная часть работы любого руководителя среднего и высшего звена состоит из решения проблем. Стратификация является одним из основных инструментов, помогающим решать эти проблемы.

Работник выходит на пенсию. Обновленная форма отчета

  • Журнал «Упрощенка»
  • Масленникова Л. А., Эксперт журнала «Упрощёнка», канд. экон. наук
Когда работник достигает пенсионного возраста, бухгалтер должен собрать и подать специальные сведения о нем в Пенсионный фонд. Форму, которая при этом заполняется, недавно обновили

Служба службой, а обед — по расписанию

  • HRM
  • Гуля Ягудина
Страх потери работы, желание стать незаменимым или банальная экономия заставляет многих из нас отказаться от полноценного обеда в пользу работы. Трудоголики в обеденный перерыв особо рьяно берутся за новые дела, заменив полноценное трехразовое питание коротким перекусом перед монитором.

Срочный трудовой договор: в чем его особенности

  • Журнал "Зарплата"
  • Гаврикова И. А., cтарший научный редактор журнала «Зарплата»
Лето — пора отпусков, сезонных и временных работ. В этот период чаще всего заключают срочные трудовые договоры. Каковы их особенности по сравнению с бессрочными контрактами? Что теряют и выигрывают работники и работодатели при заключении срочного трудового договора? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
Семинары, мастер классы, тренинги
15 - 16 октября

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений в 2009 - 2010 г.г.

Автор: Андреева Валентина Ивановна
28 сентября

Государственная инспекция труда (ГИТ). Практика проверки кадровых документов организации
4 - 5 октября

ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в эффективной организации

Автор: Шабанова Галина Павловна
6 - 7 октября

Новые технологии управления развитием персонала

Автор: Фисак Николай Александрович
Журналы

«Управление персоналом» #16

В номере

  • Эксперт - это человек, который совершил много ошибок, извлек уроки и получил большой опыт
  • Закормленная кадрами Москва… работает под потолками Armstrong
  • Карьерные горки, или Как и кто может (и должен)помочь сделать карьеру?
  • Честность - это отсутствие неожиданностей
  • "Секретное оружие" успешных управленцев
  • У меня складывается впечатление,что мы очень честные

«Кадровое дело» #8

В номере

  • Положение дел
  • Трудовое законодательство
  • Кадровое делопроизводство
  • Управление персоналом
  • Трудовой спор
  • Правовая база для кадровика
  • Диалоги с читателем
Литература

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк

От издательства:

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе

Тимоти Феррис

От издательства:

Если вы стремитесь освободиться от офисного рабства, мечтаете объездить весь мир, зарабатывать кругленькие суммы или просто хотите получать удовольствие от жизни и меньше работать, эта книга станет для вас руководством к действию.
Автор рассказывает о секретах "новых богатых", субкультуры, представители которой отказались от "синдрома отложенной жизни" и научились вести роскошную жизнь "здесь и сейчас", путешествуя по свету и много зарабатывая.
Прочитав эту книгу, вы сможете:
∙увеличить свой ежемесячный доход в десятки раз;
∙отказаться от традиционной карьеры в пользу коротких периодов энергичной работы, чередующихся с длинными творческими отпусками;
∙отдать на аутсорсинг неприятную часть жизни, а в сэкономленное время делать то, что хочешь;
∙путешествовать по миру свободно и дешево, не бросая работу и находя бесплатное жилье в любой стране;
∙управлять бизнесом из любой точки мира;
∙начать новую жизнь, если вы работаете всего 4 часа в неделю: заполнить образовавшуюся пустоту и найти новый смысл в жизни.
Освойте новую философию жизни, и присоединяйтесь к новому поколению успешных творческих людей!

Календарный план

Сентябрь

9-11; 13, 16; 23-25 сентябряВечерняя группа МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
14 - 18 сентябряМСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
15 - 18 сентябряДля аудиторов. Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
20 - 24 сентябряДиплом ИСФМ. Учет затрат и себестоимости продукции
21 сентябряКонсолидация финансовой отчетности по МСФО - новые требования в РФ в связи с принятием закона "О консолидированной финансовой отчетности"
21 - 22 сентябряОценка и прогноз финансовых возможностей компании
23 - 24 сентябряБюджетирование on-line
27 сентябряБрендинг на рынке B2B
28 сентября - 2 октябряДиплом ИСФМ. Профессиональный внутренний аудитор
28 сентября - 2 октябряДиплом ИСФМ. Сертифицированный профессиональный внутренний аудитор
28 сентябряГосударственная инспекция труда (ГИТ). Практика проверки кадровых документов организации
28 сентября - 2 октябряДиплом ИСФМ. МСФО и Финансовый учет
29 сентября - 2 октябряДля аудиторов. Внутренний аудит
О НОУ «ИПП»

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт Проблем Предпринимательства».
НОУ «ИПП» является правопреемником «Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)».
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
по электронной почте
НОУ "ИПП" Заявка на участие
(в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);		по телефону:
(812) 703-30-09, 703-40-88,
факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 92
Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
Веб: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru
Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы
В избранное