Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #16 (118)


 
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Статьи по категориям


  • Американский поэт Роберт Фрост сказал:
    "Очень досадно, когда жена умеет готовить, но не готовит; однако еще хуже, если жена готовить не умеет, но хочет".
    Но самое лучшее, это когда женщина умеет готовить, хочет готовить и готовит, как наша именинница!!! Приглашаю всех поднять бокалы и выпить за ее здоровье!
  • Косметика - это средство выглядеть моложе в старости и старше в молодости.
    Мелихан Константин
  • Чтобы стать долгожителем, нужно тщательно выбирать своих предков.
    Бертран Рассел
  • Опять обращение к политикам.
    Меня всегда интересовало - почему плохой язык, скверная дикция, отсутствие мысли вызывает такое большое желание встретиться с аудиторией?
    Жванецкий Михаил

»Все афоризмы

Г.Полтавченко: Для борьбы с нарушениями трудового законодательства необходимо уточнить понятие "работодатель"

  • Источник: РБК - Главные новости
Полномочный представитель президента в Центральном федеральном округе (ЦФО) Георгий Полтавченко предложил внести изменения в законодательство для уточнения понятия "работодатель", что, по его мнению, позволит эффективнее бороться с нарушением прав трудящихся. Об этом он сообщил на расширенном заседании коллегии Генпрокуратуры, посвященном практике прокурорского надзора за соблюдением законности в сфере оплаты труда в субъектах РФ ЦФО. По его мнению, эта инициатива позволит разделить ответственность между наемными менеджерами и учредителями (собственниками) предприятий.

СМИ составили рейтинг самых крупных в России компенсаций при увольнении

  • Источник: NEWSru.com
Десятки тысяч россиян за последний год столкнулись с увольнениями. Чаще всего работодатель, чтобы не платить работнику, не хочет увольнять его по сокращению штатов. Но и среди тех, кого начальство пыталось заставить написать заявление "по собственному", были люди, сумевшие выбить у работодателя солидную сумму компенсации, пишет газета "Труд".

Роструд: К концу года работу потеряют 7,8 млн россиян

  • Источник: АЭИ "ПРАЙМ-ТАСС"
Положение с безработицей на российском рынке труда ухудшается, констатировал сегодня руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Юрий Герций. К концу года число потерявших работу россиян увеличится до 7,8 млн человек, из которых лишь 2,6 млн обратятся за помощью на биржу труда, спрогнозировал он.

Молоко за вредность: налогообложение и учет

  • Источник: Федеральное агентство финансовой информации
  • Автор: О. Сопунько
Поправки, позволяющие работодателям выдавать молоко, положенное сотрудникам, которые заняты на вредных работах, в денежном эквиваленте, были внесены в Трудовой кодекс еще осенью 2007 года. Однако порядок выплаты такой компенсации до недавних пор так и не был регламентирован. Наконец данный пробел устранен.

Работа до смерти

  • Источник: NEWSru.com
  • Автор: Максим Блант
Согласно опросу, проведенному исследовательским центром портала SuperJob.ru, 69% российских граждан поддерживает отмену пенсионного возраста - меру, на которую пошли власти Великобритании. В декабре прошлого года международное кадровое агентство Kelly Services провело в России похожий опрос. в ходе которого 75% респондентов ответили, что приняли бы предложение о продолжении работы, если бы оно поступило.

Кредитная ставка - на кадры

  • Источник: Российская газета
  • Автор: Елена Кукол
Сроки прохождения процедуры банкротства должны быть сокращены. Иначе многие кредиторы просто не переживут своих заемщиков, считает глава Сбербанка Герман Греф.

Названа самая злая европейская нация

  • Источник: Путешествия@Mail.Ru
Британцы оказались самыми злыми европейцами, а датчане - самыми миролюбивыми. Таковы данные опроса, проведенного компанией 72 Point по заказу спутникового телеканала Gold.

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Партнет АССА. Gold level
Дневной (стационарный) курс
 59-я группа60-я группа61-я группа
Вводная часть18 - 22 августа15 - 19 сентября13 - 17 октября
Обзорная часть16 - 20 ноября23 - 27 ноября23 - 27 ноября
Дневные занятия – 8 академических часов (10.00 – 17.10) с перерывом на обед и кофе-брейк

Вечерний курс
 11-я группа12-я группа
Вводная часть10-12; 16-17; 24-26 сентября10-12; 16-17; 24-26 декабря
Обзорная часть12-14; 18-19; 21; 25-26 ноября4-6, 11-13, 24-25 февраля
Вечерние занятия – 4 академ. часа (17.30 – 20.45), суббота – 8 академ. час. (10.00-17.10)

Самостоятельное (самостоятельное обучение)

ЭКЗАМЕН – 10 декабря 2009 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"


Расписание курсов на получение диплома ПФМ

Диплом: Международные Стандарты Финансовой Отчетности (МСФО)
72 часа,
экзамен
Дневной курс25 - 29 августа5 - 9 октября
Диплом: Управление финансами фирмы - Финансовый менеджмент
72 часа,
экзамен
Дневной курс25 - 29 августа29 сентября - 3 октября
Диплом: "Профессиональный внутренний аудитор" «Professional Internal Auditor» (PIA)
72 часа,
экзамен
Дневной курс28 сентября – 2 октября21 – 25 декабря

Регулирование рынка труда

  • Источник: Эхо Москвы
Марина Королева: 22 часа 11 минут в Москве. Всем добрый вечер. Это действительно программа "Поехали". Марина Королева в студии. И мой сегодняшний гость – это Максим Топилин - заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ. Максим, здравствуйте.
Максим Топилин: Добрый вечер, Марина.

Кадровый резерв — Профессиональная команда страны

  • Источник: Журнал "Управление персоналом"
Юрий Котлер, руководитель проекта «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны», советник председателя Высшего Совета Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», член Генерального совета Партии
Оценка инвестиционного проекта
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проектаЗагрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее
Анализ финансового состояния компанииа
Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииаЗагрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel

Забудем слово «карьера» навсегда?

  • Источник: Газета "Элитный персонал"
  • Автор: Вячеслав Прокофьев, главный редактор
Идеология трудоустройства меняется на глазах. Подумаем, что будет после кризиса.

Делопроизводство на Западе

  • Источник: Журнал "Управление персоналом"
  • Автор: В. Янковая, доцент Государственного университета управления города Москвы
Чем отличается делопроизводство в России от делопроизводства, скажем, в Америке, в Европе?

Особенности работы лиц, имеющих детей до трех лет

  • Источник: Объединённая редакция деловых журналов
  • Автор: Косульникова М.Л., главный бухгалтер ООО «Галан»
Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми. В данной статье мы рассмотрим особенности трудовых отношений с лицами, совмещающими работу и уход за детьми в возрасте до трех лет.

Коэффициенты расчета текучести кадров

  • Источник: Элитариум
  • Автор: Роджер Беннетт

Обычно текучесть кадров отслеживается путем регистрации увольняющихся и предположения, что на место уволившегося будет принят новый работник. Коэффициент половины срока продолжительности работы всегда показывает, что тенденция работников к увольнению из компании наиболее высока в течение первых недель работы; их следует учитывать, чтобы показать, действительно ли компания теряет особенно большое число работников в начале их работы по сравнению с предыдущим периодом. Коэффициент увольнений наиболее легко рассчитывается и широко используется. Однако он может дезориентировать по двум причинам.

Как вести кадровую работу в филиале

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
  • Автор: Санкина Лариса
Обособленные структурные подразделения в различных регионах страны значительно увеличивают «жизненное пространство» компании. В то же время являются головной болью кадровой службы основной организации. Как соблюсти сроки оформления документов в обособленных подразделениях? Необходимо ли филиалу свое штатное расписание? Кто должен подписывать кадровые документы представительства? Давайте разберемся.

«Карманный фонарик» лидера

  • Источник: Журнал "Психология для руководителя"
  • Автор: Мелия Марина
Состояние организации во многом зависит от психологического состояния и мировосприятия лидера. И, если что-то происходит не так, стоит разобраться, что вы транслируете коллективу на уровне эмоций и личных установок.

ФАС по вопросу об оплате работ по договору подряда

  • Источник: ПроводкаРу
Источник: 1С: Консалтинг. Стандарт. Информационная аналитическая система
Аналитический мониторинг законодательства.

Документ: Постановление ФАС Московского округа от 05.02.2009 г. N КГ-А41/13052-08.

Актуально для организаций, заключающих договоры подряда.

«Делопроизводство и документооборот на предприятии» #7

В номере

  • Современное делопроизводство
  • Изъятие документов налоговыми органами
  • За сохранность документов организации первые лица ответят личным имуществом
  • Гарантии для беременных работниц: декларация на бумаге или реальность?
  • Родился малыш? К деньгам!
  • Установка паролей на файлы MS Word
  • Беременность и работа: рецепты совмещения
  • На ком офис держится?

«Кадровые решения» #8

В номере

  • Читайте в сентябрьском номере журнала "Кадровые решения"
  • В российской деловой практике уже достаточно прочно закрепилось понятие «услуги по предоставлению персонала». Иногда для ее обозначения используют понятия аутсорсинг и аутстаффинг. Встречается также еще более упрощенное название услуг, оказываемых приглашенными со стороны работниками. Это аренда, или лизинг, персонала. На примерах из арбитражной практики Н. И. Семина в своей статье рассмотрит классические ошибки участников схем с аутсорсингом, которые влекут признание этой сделки фиктивной и доначисление налогов и страховых взносов, а также штрафов и пеней.
  • Всем работникам Трудовой кодекс РФ предоставляет равные права и гарантии. Однако в зависимости от профессии, тяжести условий труда, особенностей работы для некоторых категорий работников Трудовой кодекс РФ устанавливает дополнительные гарантии, отличающиеся от остальных «льготные» условия труда и отдыха. К таким категориям отнесены и работники медицинских организаций. Об особенностях трудовых отношений с медицинскими работниками расскажет Н. В. Пластинина.

Спастись от увольнения

Автор: Стивен Вискузи

От издательства:

Существуют испытанные методы, позволяющие работнику избежать увольнения, и книга Стивена Вискузи, ведущего специалиста по вопросам карьеры, должна стать основой вашего оборонительного арсенала. Четыре простые стратегии, описанные в ней, позволят вам не пополнить ряды тех, кто попадает под сокращение штатов, и буквально застраховать себя от потери рабочего места.
Для широкого круга читателей.

Выдающиеся результаты. Талант ни при чем!

Автор: Джефф Колвин

От издательства:

Что отличает людей, достигающих великолепных результатов в своем деле, от всех прочих? Почему многие из нас остаются крепкими середнячками, тогда как те, с кем мы начинали, становятся профессионалами мирового уровня? Можем ли мы вообще претендовать на что-то выдающееся или это удел избранных? Что определяет наш успех? Образование? Опыт работы? Амбиции? Талант?
Автор этой книги, колумнист и редактор Fortune, уверен: талант (равно как и все вышеперечисленное) здесь ни при чем! Экстраординарные результаты достигаются людьми, которые особым образом практикуются в избранной сфере деятельности - это доказано солидными исследованиями. И эта "осознанная практика", описанная в книге, доступна абсолютно всем.
Книга предназначена тем, кто действительно хочет быть успешным в своей профессии.

Август

Сентябрь

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.
Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.92
тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
e-mail: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru

Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы / Разработка и продвижение

В избранное