Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Апрель 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #9 (111)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #9 (111)
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Статьи по категориям

Актуальная тема 1:

15 мая
Сложные вопросы в КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ: прием, перевод, увольнение...

Актуальная тема 2:

26 - 27 мая
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: практика заключения и расторжения
Афоризмы
  • - Почему в Министерстве экономики перерыв на кофе разрешается делать всего на 10 минут?
    - Если разрешить пить кофе дольше, их придется обучать заново.
  • Чем больше тебе помогают в твоем саду, тем в меньшей степени это твой сад. Английское изречение
  • Действия являются самым ясным и выразительным раскрытием человека.
    Гегель В.
  • ПЯТЬ ЗАКОНОВ ВНЕДРЕНИЯ НОВАЦИЙ
    Шумиха – Неразбериха – Поиск виновных – Наказание невиновных – Награждение непричастных.

»Все афоризмы

Новости

У большинства уволенных закончилась «подушка безопасности»

  • Источник: Еженедельник "На стол руководителю"
Конкуренция среди соискателей на вакантные места ужесточится. Это вызвано не только ростом безработицы, но и тем фактом, что большинство уволенных в первые месяцы кризиса уже осознали и смирились с новыми реалиями рынка – уменьшением заработной платы, увеличением объемов работ и требований к квалификации. У многих из уволенных уже закончилась «подушка безопасности» (накопленные средства), и они активно ищут работу.
Подробнее >>>

Число безработных может достигнуть 11 млн

  • Источник: FinTimes.ru
  • Автор: В. Новикова
Проблема растущей безработицы в стране заставляет правительство России все более активно прибегать к решительным мерам. Как известно, ранее в целях поддержки потерявших работу людей и создания новых рабочих мест в регионах из федерального бюджета было выделено 42,9 млрд руб. Оценка текущей ситуации показала, что для стабилизации ситуации нужны дополнительные вливания.
Подробнее >>>

Бюджет "съел" пятую часть Резервного фонда

  • Источник: Интерфакс
Из Резервного фонда РФ изъяли уже пятую часть находящихся там денег. За последние две недели "подушка безопасности" похудела на 340 млрд рублей. Процесс перекачки средств в бюджет ускорился. Резервный фонд сдувается со скоростью почти триллион за полтора месяца. Чтобы уложиться в планы, темпы изъятия денег придется снизить.
Подробнее >>>

Противостояние кризису через обучение персонала

  • Источник: HRM
В последнее время принято уделять особое внимание влиянию текущего экономического кризиса на функционирование производства, в том числе на выбор оптимальной организации бизнеса путем сокращения статьи расходов. В конце 2008 года компанией IMC (UK) Learning Ltd был проведен опрос среди 150 британских HR-специалистов, целью которого было выявить их позицию относительно важности обучения и практической подготовки кадров в период экономической нестабильности. Результаты исследования опубликованы в докладе «Обучение персонала в условиях экономического спада: возможности и опасности».
Подробнее >>>

Низкобюджетное счастье

  • Источник: Журнал "Карьера"
Такой вывод сделали специалисты Центра стратегических исследований Росгосстраха, сообщает ИА "Финмаркет".
Подробнее >>>

Юристы только в профиль

  • Источник: Газета "Ведомости"
Ассоциация юристов России (АЮР) намерена остановить перепроизводство юристов. Для этого предлагается прекратить прием абитуриентов на непрофильные для вузов юридические факультеты и отменить отсрочку от армии для таких студентов, пишет газета "Ведомости".
Подробнее >>>

Утвержден порядок предоставления информации о деятельности госорганов

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8 ФЗ
Федеральным законом устанавливается единый порядок предоставления государственными органами и органами местного самоуправления информации о своей деятельности, определяются способы обеспечения доступа к такой информации. Также детально закрепляется процедура подачи запроса о получении информации и ответа на него: требования к запросу о получении информации, сроки и порядок рассмотрения запроса, требования к ответу на запрос, основания для отказа в предоставлении информации.
Подробнее >>>

Неполное рабочее время: исправляем нарушения

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
  • Автор: Вера Култышкина
В нынешних условиях перевод сотрудников на режим неполного рабочего времени практикуется компаниями достаточно часто*. Однако сама процедура установления неполной занятости с точки зрения закона не всегда выполняется безупречно. Давайте рассмотрим наиболее проблемные ситуации, связанные с изменением режима работы, о которых рассказали наши читатели. Проанализируем ошибки, заложенные в этих ситуациях, и подскажем, как их исправить.
Подробнее >>>
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Партнет АССА. Gold level
Дневной (стационарный) курс
 57-я группа58-я группа59-я группа
Вводная часть16 - 20 июня14 -18 июля18 - 22 августа
Обзорная часть16 - 20 ноября16 - 20 ноября16 - 20 ноября
Дневные занятия – 8 академических часов (10.00 – 17.10) с перерывом на обед и кофе-брейк

Вечерний курс
 10-я группа11-я группа
Вводная часть25-27 июня; 1-2; 9–11 июля10-12; 16-17; 24-26 сентября
Обзорная часть12-14, 18-19, 21, 25-26 ноября12-14; 18-19; 21; 25-26 ноября
Вечерние занятия – 4 академ. часа (17.30 – 20.45), суббота – 8 академ. час. (10.00-17.10)

Самостоятельное (самостоятельное обучение)

Следующий ЭКЗАМЕН – 10 декабря 2009 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"


Расписание курсов на получение диплома ПФМ

Диплом: Международные Стандарты Финансовой Отчетности (МСФО)
72 часа,
экзамен		Дневной курс12 - 16 мая2 - 6 июня
Диплом: Управление финансами фирмы - Финансовый менеджмент
72 часа,
экзамен		Дневной курс12 - 16 мая23 - 27 июня
Диплом: "Профессиональный внутренний аудитор" «Professional Internal Auditor» (PIA)
72 часа,
экзамен		Дневной курс26 - 30 мая13 - 17 июля
Интервью

Интервью с Ларисой Ванеевой

  • Источник: Журнал Coach
  • Автор: Елена Любаневич
Сейчас, в свете сложившейся экономической обстановки, многие компании оказались перед необходимостью сокращения своих расходов. Иногда приходится делать выбор: сократить бюджет или уменьшить штат, но в то же время необходимость продвижения своего товара или услуги или результата деятельности полностью укомплектованного отдела продаж необходимы для успешного развития бизнеса. Тогда встает вопрос, «Что и как можно сократить, чтобы не потерять?». И в этой непростой ситуации на помощь бизнесу приходят компании, оказывающие услуги в сфере аутсорсинга. Директор компании Крепкая Башня, которая занимается услугами в сфере консалтинга и аутсорсинга, Лариса Нажибовна Ванеева согласилась стать гостем Гостиной Coach и рассказать об особенностях работы в этой сфере и о тех преимуществах, которые получает руководитель, отдавая свой бизнес в профессиональные руки аутсорсеров.
Подробнее >>>

Мы напоминаем людей, которым нужна не удочка, а рыбка

  • Источник: Журнал "Управление персоналом"
— В последнее время все чаще звучат прогнозы относительно завершения кризиса — начало 2010го, 2011й и т.д. Вопрос к Вам, как к эксперту, что ждет нашу страну в ближайшее время, какой сценарий развития событий Вам видится наиболее реальным?
— Пять лет — такой прогноз прозвучал недавно из уст известного американского экономиста, а кто-то уверяет, что и в следующее десятилетие будет тяжело. Кризис, он же существует в жизни, а не на картинке...
Подробнее >>>
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проектаЗагрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее
Анализ финансового состояния компанииа
Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииаЗагрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.
Семинары, мастер классы, тренинги

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Тишин Сергей Александрович

7 мая

Современные технологии УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Автор: Тишин Сергей Александрович

Андреева Валентина Ивановна

15 мая

Сложные вопросы в КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ: прием, перевод, увольнение...

Автор: Андреева Валентина Ивановна

26 - 27 мая

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: практика заключения и расторжения

 

30 июня - 4 июля

Диплом ИПФМ. курс "Управление персоналом"

Статьи

PR в России

  • Источник: Журнал "Управление персоналом"
  • Автор: Михаил Маслов
В 1992-1993 гг. представление о рынке PR-услуг было довольно смутным. Те, кто создавали первые агентства, учились либо в МГИМО, либо в МГУ, имели возможность пожить или поработать за рубежом, либо те, кто уже тогда занимались коммуникационными вопросами, и увидели за этим будущее. По мере развития этого направления, роста интереса со стороны потенциальных клиентов начали создаваться компании.
Подробнее >>>

Расходы на подбор кадров: «внештатная» ситуация

  • Источник: Федеральное агентство финансовой информации
  • Автор: И. Голосов
Сегодня, в условиях повсеместного сокращения рабочих мест, когда рынок труда уже переполнен, шансы компании найти нужного специалиста значительно увеличиваются. Но даже при таких условиях без определенных усилий и затрат по подбору персонала работодателю не обойтись. Насколько безболезненно удастся учесть эти расходы при расчете налога на прибыль, во многом зависит от результатов поиска.
Подробнее >>>

Порядок передачи документов на хранение в архивные учреждения при ликвидации организации

  • Источник: Журнал "Справочник кадровика"
  • Автор: Кошелева Е.А.
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 22.10.04 № 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" при ликвидации государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций включенные в состав Архивного фонда РФ документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, в упорядоченном состоянии поступают на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив.
Подробнее >>>

Вопрос в рубрику: Что грозит организации, если трудовой договор заключен не был?

  • Источник: Журнал "Кадровые решения"
  • Автор: Е. В. Ефремова
Во время приема на работу на одного из сотрудников был оформлен приказ, сделана запись в трудовую книжку, но трудовой договор заключен не был по вине отдела кадров (из-за частой смены сотрудников). В течение четырех месяцев работы данный сотрудник присутствовал на рабочем месте не постоянно, часто болел и т. д. Было принято решение об увольнении его за прогулы. Но сам сотрудник возражает против этого, говоря, что без существующего трудового договора организация не имеет права его уволить. Имеем ли мы право уволить его в таком случае? Что грозит организации, если трудовой договор заключен не был?
Подробнее >>>

Кто нуждается в дополнительном образовании?

  • Источник: irina.free-trainers.ru
  • Автор: Казаченко Ирина
За последние 5-6 лет востребованность услуг на рынке дополнительного образования возросла в несколько раз. Это обусловлено тем, что качество базового высшего образования не успевает гибко реагировать на изменяющийся спрос рынка человеческих ресурсов. Дополнительное образование, особенно в спектре подготовки PR-менеджеров, специалистов по рекламе, бренд-менеджеров и HR-менеджеров стало в этой ситуации буфером, адаптирующим молодых специалистов к требованиям рынка вакансий.
Подробнее >>>

Сокращение или увольнение сотрудника по соглашению сторон. Что выбрать?

  • Источник: Журнал "Юрист компании"
В условиях финансового кризиса большинство компаний сокращают количество сотрудников. Осуществить эту процедуру можно двумя способами. Путем сокращения численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо увольнением по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Свои плюсы и минусы есть у каждого варианта. Поэтому окончательный выбор лучше делать с учетом оценки всех обстоятельств в конкретной ситуации.
Подробнее >>>
Журналы

«Делопроизводство и документооборот на предприятии» #4

В номере

  • Правила написания адресов
  • Регистрационный номер договора
  • Исполнение банком запросов налоговых органов
  • Что делать с документами при ликвидации организации
  • Защита документа от несанкционированных исправлений
  • Загадки формы № Т-8
  • Как взрастить золотую рыбку в сети Интернет
  • Фальсификация копии – цена вопроса
  • Кто подпишет счет-фактуру?
  • Факсимильная подпись: быть или не быть
  • Интернет-приемная: как прорубить окно в Интернет так, чтобы из него не сквозило

«Кадровое дело» #4

В номере

  • Событие
  • Положение дел
  • Трудовое законодательство
  • Кадровое делопроизводство
  • Управление персоналом
  • Трудовой спор
  • Правовая база для кадровика
  • Специальный проект
  • Приложение к журналу (купить)
Литература

Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы

Автор:

От издательства:

В условиях нестабильной экономики быстрое и эффективное вхождение нового сотрудника в существующую корпоративную систему и коллектив, а также в работу на конкретном месте становится вопросом выживания компании. "Заброшенный" новичок работает не на полную мощность, использует не весь потенциал компании. Этого не может позволить себе ни один работодатель.

Загруженность персонала

Автор: Г. Е. Леевик

От издательства:

Монография посвящена современному подходу к определению степени загруженности персонала и соответствия работников требованиям занимаемой должности российских предприятий. Основываясь на собственном опыте практической работы, автор предлагает оригинальную методику определения степени загруженности персонала работой и соответствия работника требованиям занимаемой должности, которая не имеет аналогов, отвечает актуальным потребностям предприятий и вполне согласуется с требованиями Международного стандарта качества ISO 9001.

Календарный план

Май

Июнь

О НОУ "ИПП"
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.
Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.92
тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
e-mail: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru

Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы / Разработка и продвижение
В избранное