Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Апрель 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #7 (109)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #7 (109)
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Статьи по категориям

Актуальная тема 1:

15 мая
Сложные вопросы в КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ: прием, перевод, увольнение...

Актуальная тема 2:

17 апреля
УВОЛЬНЕНИЕ работника: практические рекомендации

Афоризмы
  • - Свет мой зеркальце скажи, да всю правду доложи. Я ль на свете всех милее, всех румяней и белее?
    - Ты прекрасна, спору нет. Но румяней и белее одновременно – это нонсенс...
  • Всегда надейся на лучшее! Даже если теща уже в прихожей...
  • Достаточно, чтобы слова выражали смысл.
    Конфуций
  • Можно любить тех, кому приказываешь, но нельзя говорить им об этом.
    Сент-Экзюпери Антуан

»Все афоризмы

Новости

Топ-менеджеров - в детский сад

  • Источник: Российская газета
  • Автор: Наталья Емельянова
Городской департамент образования объявил конкурс на замещение должностей директоров школ и заведующих детскими садами.
Подробнее >>>

За сокращение сотрудников предприятия надо наказывать

  • Источник: ИА Клерк.ру
Глава Минрегиона Виктор Басаргин предложил ввести административную ответственность для работодателей за неправомерное сокращение штата, отправку сотрудников в неоплачиваемый отпуск или необоснованное введение сокращенной рабочей недели.
Подробнее >>>

Темпы сокращений в российских компаниях снижаются – исследование

  • Источник: РБК - Исследования рынков
Сокращения в российских компаниях все еще продолжаются, но их темпы значительно снизились, считают эксперты исследовательского центр портала SuperJob. Выяснилось, что более половины компаний в настоящий момент не проводят сокращений, а 5% работодателей признались, что перестарались в кадровой оптимизации и вынуждены теперь обратно набирать персонал. Между тем, по официальной статистике, количество безработных неустанно продолжает расти.
Подробнее >>>

Продление действия штатного расписания

  • Источник: Российская газета
На основании распоряжения главы администрации поселения в унитарном предприятии устанавливается минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда. В январе месяце такого распоряжения нет, учредитель требует утвердить штатное расписание с 01.01.09г. с сокращением должностей и отменой штатных надбавок, установленных с 2002 г. Постановление Управления по региональным тарифам установило повышение заработной платы (индексация) на 14,81%. Директором предприятия, с целью недопущения нарушений трудового законодательства, принято решение - продлить действие штатного расписания от 2008 г. до 1 апреля 2009 г. без согласования с учредителем. Правомерны ли действия учредителей и руководителя унитарного предприятия?
Подробнее >>>

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать любой член семьи

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
Приказ Минздравсоцразвития России № 749н, ФСС России № 286 от 22 декабря 2008 г. Зарегистрирован в Минюсте России 27 января 2009 г. № 13179.
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может быть реализовано любым членом семьи, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Подробнее >>>

General Motors пожертвует 50 000 работниками, чтоб спастись

GM, входящая в тройку ведущих американских автопроизводителей, приступила к массовым сокращениям персонала, сообщает "Автосфера".
Подробнее >>>

Обнародован список самых странных жалоб туристов

Эксперты The Thelegraph Travel собрали и опубликовали списокиз 20 самых странных жалоб британских туристов, поступившихтуроператорам во время и после поездок англичан за границу. Британскиетуристы жалуются турагентам много и со вкусом. Одни выговаривают за то,что песок на пляже был слишком белый, другие за слишком большоеколичество рыбы в море, третьи в гневе сетуют на чувство шока, котороеиспытали, увидев слона на рецепшене отеля.
Подробнее >>>
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Партнет АССА. Gold level
Дневной (стационарный) курс
 56-я группа57-я группа58-я группа
Вводная часть14 - 18 апреля16 - 20 июня14 -18 июля
Обзорная часть18 - 22 мая16 - 20 ноября16 - 20 ноября
Дневные занятия – 8 академических часов (10.00 – 17.10) с перерывом на обед и кофе-брейк

Вечерний курс
 9-я группа10-я группа11-я группа
Вводная часть9-11, 14, 16, 23-25 апреля25-27 июня; 1-2, 9–11 июля10-12, 16-17, 24-26 сентября
Обзорная часть14-16, 21-23, 27-28 мая12-14, 18-19, 21, 25-26 ноября12-14; 18-19; 21; 25-26 ноября
Вечерние занятия – 4 академ. часа (17.30 – 20.45), суббота – 8 академ. час. (10.00-17.10)

Самостоятельное (самостоятельное обучение)

Следующий ЭКЗАМЕН – 4 июня 2009 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"


Расписание курсов на получение диплома ПФМ

Диплом: Международные Стандарты Финансовой Отчетности (МСФО)
72 часа,
экзамен		Дневной курс12 - 16 мая2 - 6 июня
Диплом: Управление финансами фирмы - Финансовый менеджмент
72 часа,
экзамен		Дневной курс12 - 16 мая23 - 27 июня
Диплом: "Профессиональный внутренний аудитор" «Professional Internal Auditor» (PIA)
72 часа,
экзамен		Дневной курс20 - 24 апреля26 - 30 мая
Интервью

Проверки Роструда будут посвящены задержкам зарплаты и незаконным увольнениям

  • Источник: Журнал "Главбух"
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций уверяет, что за задержку заработной платы главбуха компании привлечь к ответственности нельзя.
Подробнее >>>

Женская стратегия успеха

  • Источник: Журнал "Управление персоналом"
Ни для кого не секрет, что в непростой экономической ситуации, сложившейся в последние полгода, компании по всему миру вынуждены прибегать к мерам строжайшей экономии и максимально оптимизировать расходные статьи. Наступил момент, когда после сокращения маркетинговых бюджетов очередь дошла до персонала. И даже если компания чувствует себя благополучно и руководству не приходится прибегать к увольнениям или сокращениям зарплат, оно уж точно не тратит деньги на развитие и мотивацию своих сотрудников.
Подробнее >>>
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проектаЗагрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее
Анализ финансового состояния компанииа
Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииаЗагрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.
Семинары, мастер классы, тренинги

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

10 апреля

Государственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки в организации с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Обжалование решений инспекторов ГИТ

Шабанова Галина Павловна

5 - 6 мая

Современные СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ, МОТИВАЦИИ и НОРМИРОВАНИЕ труда

Автор: Шабанова Галина Павловна

Андреева Валентина Ивановна

15 мая

Сложные вопросы в КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ: прием, перевод, увольнение...

Автор: Андреева Валентина Ивановна

25 - 26 мая

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Новое в законодательстве о труде. Анализ и практические рекомендации

Статьи

Практика снижения зарплат: работа над ошибками

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
  • Автор: Кристина Теплова
Для сохранения персонала в условиях финансовых затруднений многие работодатели идут на понижение зарплаты сотрудникам. Казалось бы, способов для такого понижения немало. Например, росчерком пера уменьшить оклады, отменить стимулирующие выплаты, перевести сотрудников на неполные ставки. Но насколько это законно? Сегодня мы разберемся в этом, отвечая на наиболее типичные вопросы, поступившие в редакцию от наших читателей.
Подробнее >>>

Организация персонала в системе контроля

  • Источник: Журнал "Управление персоналом"
  • Автор: Х. Ш. Муллахметов
Одной из сфер деятельности, в которой многие считают себя специалистами, является управленческая деятельность. Видимо, это происходит потому, что каждый из нас в разной степени кем-то либо чем-то управляет: одни — своим домашним хозяйством, другие являются неформальными лидерами или руководят различными общественными структурами, кто-то является руководителем организации или ее подразделения. При этом многие не задумываются, почему они принимают решение и действуют именно так, а не иначе; надо ли было это делать и т. д.
Подробнее >>>

Неденежная зарплата

  • Источник: эЖ Юрист - федеральная правовая информация
  • Автор: Наталья Минкина
Заработная плата была и остается главным материальным источником человеческого существования. В положениях ст. 131 ТК РФ наряду с привычной денежной формой выплаты зарплаты предусмотрены и «иные формы», в том числе «неденежная». Предлагаем обсудить, насколько натуральная форма оплаты труда востребована на сегодняшний день.
Подробнее >>>

Работники-мигранты: оформление на работу, особенности трудовых отношений

  • Источник: Журнал "Кадровые решения"
  • Автор: Гусарова Н.А.
В этой статье мы будем рассматривать вопросы, касающиеся иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации. В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 23.07.2008; далее — Федеральный закон № 115), это иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в визовом или безвизовом порядке, не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание, но получившие миграционную карту. Страна выезда не имеет значения — это может быть как страна, входящая в состав СНГ, так и страны дальнего зарубежья. Исключение составляют только граждане Республики Беларусь, которые в соответствии с двусторонними соглашениями между странами не относятся к категории иностранных граждан.
Подробнее >>>

Привязное свидетельство

  • Источник: КоммерсантЪ
  • Автор: Евгений Жирнов
290 лет назад, в 1719 году, в российском законодательстве впервые появилось упоминание о паспорте. С самого начала своего существования этот документ служил не столько для идентификации владельца, сколько для того, чтобы ограничить его отлучки с места постоянного жительства. Получать паспорт обязывались не только крестьяне, но и дворяне и лица духовного сословия. Чтобы обрести право на передвижение, приходилось пройти непростую процедуру, а во времена Екатерины II за выдачу документа требовалось уплатить солидный паспортный сбор. Многие из созданных паспортной системой ограничений действовали даже в начале XX века, из-за чего в Российской империи, как нигде в мире, процветала подделка паспортов.
Подробнее >>>

Персонифицированный учет

  • Источник: Объединённая редакция деловых журналов
  • Автор: Егоркина О.Н.
Все страхователи должны до 1 марта представить в соответствующий орган Пенсионного фонда сведения о лицах, за которых они уплачивают страховые взносы (часть 2 пункта 1 статьи 8, пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», далее – Закон № 27-ФЗ).
Подробнее >>>

Почему переедают чаще те, кто занят умственным трудом

Чтобы растолстеть, ума не надо? Как бы не так: интеллектуалы переедают чаще тех, кто занят физическим трудом. Умственная работа делает из нас обжор.
Подробнее >>>
Журналы

«Управление персоналом» #6 / 2007

В номере

  • Успеть подобрать то, что кто–то потерял или почему работа на дому – это не по нашему
  • С учетом оционального кризиса
  • Хватит кошмарить бизнес — ?
  • Нужно превращать минусы в плюсы
  • Правовое заключение
  • Проблемы и практика разработки программы развития муниципальных кадров
  • Контроллинг персонала – инновационная модель управления системой управления персоналом
  • Кризис или профессиональное возрождение
  • Больше половины немецких предприятий ведут поиск специалистов за рубежом
  • «Продэкспо»: пир во время чумы

«эж-Юрист» #11 / 2009

В номере

  • «С жалобой на чиновника»
  • «Обмен либо выселение»
  • «Уклонение от извещения»
  • «Взыскание с бюджетополучателей»
  • «Алименты доведут до тюрьмы»
  • «Земельный оброк»
  • «Образование взаймы».
  • «Защита или разорение?»
Литература

Точки кипения. Как организации, группы и команды создают энергию для развития и инноваций

Автор: Линда Граттон

От издательства:

Точки Кипения - это отличительное свойство наиболее успешных, наиболее предпринимательски мыслящих компаний. Это места, где процветает сотрудничество, создавая грандиозную энергию, инновации, результаты и воодушевление.
Точками Кипения могут быть рабочие места, команды, департаменты, конференции, столовые, фабрики - любые места, где люди работают вместе в чрезвычайно творческой и сотрудничающей манере.
Линда Граттон посвятила более десяти лет исследованию Точек Кипения - тому как, почему, и где они появляются, организационные характеристики, жизненно необходимые для их зарождения, и тому, что мы могли бы делать для повышения вероятности их возникновения в наших организациях. Точки Кипения помогут вам использовать живое, неограниченное сотрудничество для решения сложных проблем, разработки лучших продуктов, и превосходного сервиса.

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Нормативная база, методика проведения

Автор: З. Е. Панова

От издательства:

Расчеты с персоналом один из важных участков учета каждой организации. Аудиторская проверка данного участка позволяет выявить правильность начислений и выплат работникам организации по всем основаниям и их учета; установить законность и полноту удержаний из заработной платы и других выплат в пользу организации, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц; проверить соблюдение организацией законодательства.
Для бухгалтеров, аудиторов, юристов, финансовых менеджеров и руководителей организаций, а также для работников контролирующих органов.

Календарный план

Апрель

Май

О НОУ "ИПП"
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.
Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.92
тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
e-mail: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru

Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы.
В избранное