| ← Декабрь 2006 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.ippnou.ru/
Открыта:
14-04-2004
Статистика
0 за неделю
Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #13 (64)
Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В следующем году минимальная заработная плата в столице должна возрасти на треть. Согласно проекту, который сегодня будет обсуждаться на заседании столичного правительства, с 1 мая городской минимум оплаты труда определен в размере 5400 рублей. А уже с 1 сентября он должен превысить 6100 рублей.
Центральный банк РФ отозвал сегодня, 5 декабря, лицензии на осуществление банковских операций у московского Международного коммерческого банка "Бадр-Форте Банк" и Коммерческого банка профсоюзных организаций города Москвы ("Профбанк").
| Калькуляторы финансового аналитика |
|
|
||||||||||||
Преимущества Калькуляторов:
- Удобны и просты в работе
- Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
- Возможность модификаций программ
- Среда реализации - MS Excel.
| Семинары, мастер классы, тренинги |
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас на семинары НОУ «ИПП»
| 19 - 20 декабря Автор: Карандашова Светлана Викторовна |
 |
20 - 21 декабря Автор: Шабанова Галина Павловна |
| Статьи |
Вы уже составили график отпусков? Давайте проверим!
- Источник: Журнал "Кадровое дело"
- Автор: Людмила Французова, юрист
17 декабря – срок готовности графика отпусков на ближайший календарный год. Мы уверены, что в вашей организации уже подготовлен проект этого документа. Остается еще раз внимательно просмотреть его и проверить, не содержит ли график юридических или фактических ошибок. Сегодня мы расскажем о том, на какие моменты кадровик должен обратить особое внимание, перед тем как отдать график отпусков на подпись генеральному директору...
Война с талантами
- Источник: Газета "Элитный персонал"
- Автор: Татьяна Юрасова
«Талантливого менеджера днем с огнем не сыщешь», - сетуют работодатели. «Вам не гении нужны, а идеальные исполнители», - парируют соискатели. «Проблема в том, что старый механизм селекции одаренных сотрудников у нас разрушен, а новый еще не создан», - вздыхают консультанты. Почему же в эпоху глобальной «войны за таланты» способным специалистам так сложно сделать карьеру в российских компаниях?
Вечно молодая компания
- Источник: E-xecutive
- Автор: Екатерина Закомурная
Понятие жизненного цикла компании прочно укоренилось в теории и практике современного менеджмента. Почти аксиомой звучит утверждение, что любая организация рождается из эксперимента, проходит через все безумства юности и молодости, затем вступает в стабильный, хотя и скучный период зрелости и, наконец, впадает в неизбежное старение.
И следующий закон, вытекающий из аналогии компании как человека, состоит в том, что организация, достигая зрелости, неизбежно сталкивается с кризисом среднего возраста. Также как людям в этот период свойственно рефлексировать на тему ушедшей юности и грядущей старости, для бизнеса, как кажется, ушли в прошлое возможности для инноваций, и все, что осталось – включиться в жестокую гонку за эффективностью процессов, что в лучшем случае предотвратит преждевременный спад...
«Вытягивает» профессиональный стандарт
- Источник: Охрана труда
- Автор: М. Колчигина
Представляем вниманию читателей почетного дипломанта конкурса «Золотой HR - Лучший инновационный проект в сфере управления персоналом» в номинации «Кадровое планирование и развитие персонала» ОАО «Международный аэропорт Шереметьево» за работу «Место профессиональных стандартов в совершенствовании профессионального уровня работников»
Широкомасштабное внедрение международной системы качества серии ИСО 9000 включает в себя требования к развитию персонала с точки зрения процессного подхода к достижению, поддержанию и улучшению качества рабочей силы и выражающиеся степенью вовлеченности работника в производственный процесс, в повышении его компетентности и профессиональной подготовки...
Методы уничтожения и восстановления бумажных документов
- Источник: Объединённая редакция деловых журналов
- Автор: Н.А. Храмцовская
Одним из этапов жизненного цикла большинства документов является их уничтожение. Причины бывают разные:
- законное уничтожение в организациях после истечения установленного срока хранения;
- уничтожение или порча по неосторожности, в результате аварий и стихийных бедствий, природных и техногенных катастроф;
- умышленное уничтожение или порча, для того, чтобы скрыть следы каких-то действий, или же для того, чтобы причинить вред владельцу документов...
Ведьма в своем коллективе
- Источник: Охрана труда
Что делать, когда человеку нравится критиковать? Одна сотрудница часто высказывает противоположную точку зрения не только в производственных вопросах, но и в личной беседе. Она всегда делает это очень громко и вовлекает в спор многих людей. Уволить ее жаль, потому что она ценный специалист. А терпеть нет сил, потому что в отделе все время возникает атмосфера скандала.
Как утихомирить ее?
| Журналы |
"Кадры предприятия" #11 2006
В номере
- Структура и содержание коллективных договоров: опыт российских предприятий
- Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации в области охраны труда
- Тарифные ставки (оклады) работников федеральных государственных учреждений повышены
- Увольнение по всем статьям: восстановление работника, ранее выполнявшего эту работу
- Об изменениях в порядке оформления переводов и изменений условий трудового договора
- Топ-фактор или оцениваем потенциального руководителя
- От главного редактора
- Порядок установления, начисления и выплаты доплаты (надбавки) за ученую степень
"Кадровое дело" #12, декабрь (2006)
В номере 
- Скоро работодателей привлекут к новому национальному проекту
- Где водятся волшебники, или Кто такой еvent-менеджер?
- Вы уже составили график отпусков? Давайте проверим!
- Работа в нерабочий день: новые нормы
- Предновогодние хлопоты: готовим отчет в Пенсионный фонд
- Оформляем материальную помощь к празднику
- Играем по правилам, или Как регламентировать внутренний трудовой распорядок
- Главные секреты корпоративной вечеринки
- Договор страхования от несчастных случаев и болезней: вносим изменения в работающий документ
| Литература |
Уроки лидерства
Автор: Ричард Л. Дафт, Патрисия Лейн От издательства
В современном мире умелое руководство компанией-один из главных факторов ее успеха и высокой эффективности. Раскрыть в себе и реализовать потенциал лидера вам поможет книга крупнейшего американского специалиста в области менеджмента и управленческой деятельности Ричарда Дафта. Это один из наиболее авторитетных, популярных и коммерчески успешных учебников по изучению теории лидерства и ее применению в управлении персоналом. Написанный на основе интеграции существующих идей и снабженный множеством
интересных практических примеров, он включает такие темы, как история изучения лидерства, традиционные и новые теории менеджмента, власть и влияние лидера, методы мотивации и убеждения, создание корпоративных концепций и концепций развития организации и другие.
Книга предназначена для студентов высших и средних учебных заведений, слушателей программ МБА, экономистов, менеджеров всех уровней, предпринимателей и бизнесменов, а также всех тех, кто хочет развить в себе качества лидера.
Больше, чем бизнес. Как преодолеть ограничения и построить великую компанию
Автор: Джим Коллинз, Уильям Лазье От издательства
Книга, которую вы держите в руках, - это практическое руководство для построения великой компании. Эта книга о том, как превратить существующее предприятие в выдающуюся компанию, способную добиться значительных результатов, стать лидером отрасли и образцом для подражания. В доступной, лаконичной форме авторы излагают "квинтэссенцию успеха": как заложить основу будущего величия уже на ранней
стадии развития бизнеса; как, сообразуясь с особенностями вашей компании и вашей личности, выработать эффективный стиль руководства, вдохновляющий подчиненных и способствующий инновациям; как решить ключевые стратегические проблемы, с которыми сталкивается любой развивающийся бизнес; как правильно разработать концепцию видения для вашей компании и превратить ее в адекватную стратегию и успешную тактику, шаг за шагом приближающую вас к вершинам бизнеса. Авторы приводят множество поучительных примеров
из истории реальных компаний, ставших великими: Nike, Hewlett-Packard, Johnson & Johnson, Sony, Federal Express.
Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям коммерческих и некоммерческих организаций, а также бизнес-тренерам и студентам, обучающимся по специальности "менеджмент".
| Календарный план семинаров |
- 19 - 23 декабря МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
- 19 - 20 декабря «Изменения в Трудовом Кодексе РФ. Новое в Трудовом договоре. Анализ и практические рекомендации»
- 20 - 21 декабря Нормирование труда и тарификация в организации
- 21 - 22 декабря Финансы компании для нефинансового менеджера (финансовый и инвестиционный анализ)
| О НОУ "ИПП" |
 |
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
"Институт Проблем Предпринимательства". НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)". Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года. |
- Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
- Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
- Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
- Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
- Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
- Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
- Оказание консультационных услуг.
- по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
- по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги |
| Календарный план | Курсы | Мастер-классы | Корпоративные семинары | Тренинги | Статьи | |
| В избранное | ||
