Федеральная служба финансово-бюджетного надзора Минфина (Росфиннадзор) в структуре российской власти, похоже, имеет все шансы стать одной из наиболее значимых структур, утверждает сегодня газета "Время новостей".

По объему полномочий Росфиннадзор можно сравнить с налоговым ведомством (также находящимся в подчинении Минфина), однако у недобросовестных предпринимателей и чиновников сотрудники надзора, судя по всему, будут вызывать куда больший трепет, чем налоговики, ревизоры Счетной палаты, контролеры ЦБ и Федеральной службы по финансовому мониторингу вместе взятые. Как отмечает издание, подобные выводы можно сделать из того, о чем говорил накануне на пресс-конференции впервые появившийся перед журналистами глава Росфиннадзора Сергей Павленко.

[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Похоже, что времена, когда получать зарплату в долларах было престижно, закончились. Курс американской валюты с каждым месяцем падает и падает, а «получка» в у.е. становится все меньше и меньше. У тех, кому платят 500 долларов, за прошлый месяц зарплата уменьшилась на 277 рублей, а по сравнению с прошлым годом – на 572 рубля. Работники пока беднеют и молчат, а работодатели уже начали искать пути решения проблемы. По мнению президента Ассоциации консультантов по подбору персонала Михаила Богданова, настало время российским работодателям переводить оплату труда своих сотрудников в рубли…

Согласно действующему законодательству зарплата в России должна выплачиваться исключительно в рублях, но она может быть привязана абсолютно к любой валюте.

[ Подробнее | обсудить в форуме ]

По данным рекрутеров, специалистам с институтскими дипломами намного сложнее найти работу, чем выпускникам профтехучилищ. Уже несколько лет, как на отечественном рынке труда сложилась парадоксальная ситуация. На каждую вакансию, предполагающую наличие высшего образования, у работодателя есть как минимум три кандидата, но найти нескольких квалифицированных слесарей и токарей практически невозможно.

Дефицит рабочих вынуждает промышленников самим заняться развитием профтехобразования. Впрочем, это не единственный метод. Как утверждают "Ведомости", некоторым кадровикам в столице не раз приходилось переманивать с одного предприятия на другое целые цеха.

[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Справка о динамике минимального размера оплаты труда
(по состоянию на 13 ноября 2004 г.)

Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий, и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ

[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Золотовалютные резервы РФ с 5 по 12 ноября 2004 года увеличились на $0.3 млрд. (+0.27%) до $113.1 млрд. Об этом сообщил сегодня Департамент внешних и общественных связей Банка России.
[ Подробнее | обсудить в форуме ]

На заседении Правительства вице-премьер Александр Жуков рассказал о законодательных инициативах, затрагивающих пенсионное обеспечение и налогообложение россиян.

Правительство предложило включить в пенсионный стаж включались периоды службы в Вооруженных Силах по призыву и периоды, связанные с уходом за ребенком после его рождения, – полтора года. Финансирование этих "нестраховых периодов" будет производиться из федерального бюджета.

"У нас на сегодняшний день есть так называемый социальный вычет, связанный с тем, что в тех семьях, где есть дети, существует вычет из подоходного налога в 300 рублей на одного ребенка. Мы предлагаем в два раза увеличить этот вычет – до 600 рублей. Соответственно, если два ребенка, то вычет будет 1 200 рублей, если три, то 1 800 рублей", - сказал А. Жуков.

[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Времена, когда можно было запросто в самый канун Рождества оформить шенгенскую визу или махнуть на выходные в Прагу, прошли безвозвратно. В этом году для нас закрыли двери последние государства Восточной Европы, пал оплот безвизового пляжного отдыха - Кипр. Консульства стран ЕС не словом, а делом показывают,что в Европе нас не ждут. По статистике Всемирной туристской организации, россияне - самые щедрые туристы в мире. В среднем они ежедневно оставляют в стране пребывания около $150, в то время как европейцы - не более $70. Тем не менее страх перед нелегальными мигрантами для стран ЕС оказывается гораздо сильнее, чем возможность заработать на российских туристах, поэтому консульства готовы подозревать всех и каждого в обмане.
[ Подробнее | обсудить в форуме ]

ФНС России предлагает ужесточить Налоговый кодекс. В частности, предлагается установить срок проверки деятельности налогоплательщиков не за 3 года, а за 5 лет, а также увеличить с 4 до 6 лет срок хранения бухгалтерских документов. Об этом сообщает «Интерфакс»

Кроме того, налоговое ведомство предлагает ужесточить проверку банков. Как отмечается, такие особые проверки банков должны иметь продолжительность не более месяца, а в исключительных случаях – не более двух месяцев.

[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Времена, когда можно было запросто в самый канун Рождества оформить шенгенскую визу или махнуть на выходные в Прагу, прошли безвозвратно. В этом году для нас закрыли двери последние государства Восточной Европы, пал оплот безвизового пляжного отдыха - Кипр. Консульства стран ЕС не словом, а делом показывают,что в Европе нас не ждут.

[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Оценка инвестиционного проекта Демо версия 1 Демо версия 2 Презентация в PP Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии. Подробнее

Анализ финансового состояния компанииа Демо версия Презентация в PP Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках. Подробнее

Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

• Удобны и просты в работе
• Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
• Возможность модификаций программ
• Среда реализации - MS Excel.

Минфин России

Российское валютное законодательство в основном соответствует новой рекомендации FATF по борьбе с финансированием терроризма, ужесточающей контроль за трансграничным движением наличной валюты, заявил агентству "Интерфакс- АФИ" руководитель Федеральной службы по финансовому мониторингу (Росфинмониторинг) Виктор Зубков.

В. Зубков напомнил, что в соответствии с валютным законодательством РФ, из страны можно вывозить наличную валюту объемом до $10 тыс.

[ Подробнее | обсудить в форуме ]

размешено: 2004-11-18 14:48:09
просмотров: 13

Впоследние годы российский IT-рынок очень быстро развивается, приходят молодые, талантливые и амбициозные специалисты, но, по словам Оксаны Закировой, директора по персоналу Группы компаний Verysell, зарплатные ожидания многих из них значительно завышены. С одной стороны, это следствие жесткой конкуренции между компаниями за высококлассный персонал, с другой - профессионализм IT-специалистов в последние годы значительно вырос, что позволяет им очень разборчиво подходить к выбору компании-работодателя. Несомненно, большую роль в привлечении талантливых специалистов играет не только высокий уровень материального вознаграждения, но и имидж компании, ее репутация на рынке.

О кадровой политике Группы компаний, секретах подбора звезд и создании команды профессионалов в интервью рассказала О. Закирова, директор по персоналу Группы компаний Verysell

Для справки. Группа компаний Verysell работает в области информационных технологий с 1990 года и занимает ведущие позиции в сферах IТ-консалтинга и системной интеграции, дистрибуции компьютерной техники и поставок телекоммуникационного оборудования. Оборот Группы Verysell, включающий в себя российские и зарубежные компании, по итогам 2003 года составил 260 млн долларов. Общее количество сотрудников 500 человек.
[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Можно ли рассчитать удовлетворенность персонала работой и системой стимулирования?
Насколько эффективна роль данных оценок в совершенствовании управления персоналом?


В статье речь идет о методике оценки уровня удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой его стимулирования.
Данная методика используется в кировском меховом ателье "МЕТЕЛИЦА ВЯТКА". Процедура оценки состоит из трех этапов: сначала разрабатываются анкеты, потом проводится анкетирование сотрудника. Анализ полученных данных позволяет делать выводы об удовлетворенности коллектива производственными условиями. Каждый из этих этапов описывается в статье.
Самым сложным при проведении любого опроса является его математическое обоснование. И автор предлагает соответствующую систему расчетов: приводится шкала удовлетворенности с конкретными цифрами.

[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Для того чтобы эффективно управлять персоналом, нужно регламентировать его деятельность. Большинство HR-специалистов считают вопрос регламентации деятельности незначительным и не уделяют ему должного внимания. А ведь это действенный инструмент повышения эффективности работы ваших сотрудников. Мы вам расскажем, как грамотно организовать этот процесс.

Потребность в регламентации деятельности появляется тогда, когда увеличивается количество правил в «игре», в которую вовлечена организация. Другими словами, компания развивается, число управляемых объектов – сотрудников, продуктов, процессов – растет, и высшему руководству все труднее справляться с таким объемом управленческой работы.

Хороший руководитель может эффективно управлять пятью-семью заместителями и вдохновлять своим энтузиазмом человек десять ключевых специалистов. Если не установлен четкий порядок распределения обязанностей и ответственности, управленческие воздействия остаются неформальными, полномочия и ответственность фиксируются на уровне устных поручений и всегда есть возможность воспользоваться недоговоренностями.

[ Подробнее | обсудить в форуме ]

• Штрафы за трудоустройство "нелегалов" повысятся
• Составляем коллективный договор
• Оформляем на работу иностранца
• Какие условия включить в Положение о генеральном директоре
• Оценка персонала по методу «360 градусов»
• Принимаем на работу, или Документ как главный аргумент
• Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок

• Увольнение по всем статьям: отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности организации либо ее реорганизацией (пункт 6 статьи 77 ТК РФ)
  
• График отпусков: наступает время "икс"
• Разработка и внедрение программ по борьбе с курением на рабочих местах
• Руководитель структурного подразделения: вхождение в должность
• Личная карточка работника: работаем с новой формой № Т-2
• Разрабатываем Положение о материальной ответственности работников организации
• и др.

• Второе лицо компании
• Моделируем провал: диверсионный анализ компании
• УЧИТЫВАЙТЕ на будущее
• УСЛУГА СНАРУЖИ, товар внутри
• Вирус покупки из вашей пробирки
• Глобализация губит брэнды?
• КРЕДИТНАЯ ИСТОРИЯ со счастливым концом

Издательство: Альпина Бизнес Букс , 2005 г.
Суперобложка, 288 стр.
ISBN 5-9614-0104-9
Тираж: 5000 экз.
Формат: 60x90/16

От издателя

Издательство: Альпина Бизнес Букс , 2003 г.
Твердый переплет, 168 стр.
ISBN 5-9614-0052-2
Тираж: 4000 экз.
Формат: 60x90/16

От издателя