Существует предположение, что изменение - это единственное выбивающее из колеи происшествие, которое чаще всего неподконтрольно. Однако, и это довольно-таки опровержимо.
Правильно составленная программа по стимулированию производительности ваших работников не только поможет вам добиться ваших целей, но и по-настоящему поможет вашим сотрудникам развить свои навыки и рабочий опыт. Таким образом, более производительный работник станет еще более предан выполнению дел, направленных на достижение целей компании, будет стараться вновь достигнуть успеха, и в компании значительно уменьшиться текучесть персонала. Вот некоторые из этих компонентов, идеально
подходящие для любого бизнеса.
Учитесь у лидеров, которые постоянно на шаг впереди. Они не следуют обычной мудрости или летаргическим деловым методам. Большие менеджеры успешны, потому что они знают, как максимально использовать их самые важные ресурсы – кладовую человеческих талантов.
Как хорошо вы в действительности понимаете людей, с которыми вы работаете? Задумывались ли вы, с какими людьми вы работаете? Почему вы хотите знать об этом?
