Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 16.736 RSS

←   Апрель 2008   →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

За последние 60 дней 7 выпусков (3-4 раза в месяц)

Сайт рассылки: http://seminar.rbc.ru/
Открыта: 10-11-2003

Автор

МC РБК

Статистика

16.736 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Новости Магазина Семинаров РБК

МАГАЗИН СЕМИНАРОВ РБК www.seminar.rbc.ru СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Ближайшие события "бизнес образования" и "развития личности" , Последние учебные материалы , Исследования и аналитика , Новости Магазина семинаров РБК Бизнес образование seminar.rbc.ru/business PMI PMBOK® 24.04 Планирование и контроль выполнения проектов с использованием Microsoft Project 2007 (MSP02) [PM Expert] 24.04 Практические методы эффективного управления рисками, изменениями и командой проекта (PMPW03) [PM Expert] 28.04 Управление программами и портфелями проектов (PMPG01 & PMPF01) [PM Expert] Аудит 28.04 - 28.04 Международные стандарты финансовой отчетности и международные стандарты аудита [Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)] Банковское дело 28.04 - 29.04 Разработка, анализ и оценка инвестиционных проектов [Общество финансового и экономического развития предприятий] Безопасность 28.04 - 29.04 Предотвращение потерь в розничной торговле [Viv АКТИВ] Брендинг и франчайзинг 24.04 Планирование коммуникаций как инструмент развития бренда [Brand Lab] Бухгалтерский учет, налоги 24.04 - 25.04 Бюджетирование: постановка и автоматизация [Академия менеджмента и рынка] 24.04 - 25.04 Лизинг: правовые основы, учет и налогообложение [Тандем-Форум] 28.04 - 29.04 Разработка, анализ и оценка инвестиционных проектов [Общество финансового и экономического развития предприятий] 28.04 Бухгалтерский учёт для начинающих [Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)] 28.04 Заработная плата и социальные пособия в 2008 году [Бизнес-тренинг и консалтинг] 29.04 - 30.04 Отдельные виды договоров: правовая природа, налоговые последствия, обеспечение и исполнение обязательств [Moscow Business School] 29.04 - 29.04 Ложные стереотипы и типичные иллюзии в работе с оффшорами [GSL Law & Consulting] Делопроизводство 24.04 - 26.04 Бизнес-графика и презентации [Международная Школа Бизнеса Финакадемии] 24.04 - 24.04 Минимизируем риски при увольнении: Анализ судебной практики. Защита интересов работодателя и типичные ошибки [NS Consulting] 25.04 - 25.04 Документирование системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ISO 9001:2000 [Общество финансового и экономического развития предприятий] 28.04 - 29.04 Кадровое делопроизводство: порядок оформления документов для начинающих [NS Consulting] 29.04 - 30.04 ТОП для ТОПов или "Технология оптимизации процессов для Топ-менеджеров" [Общество финансового и экономического развития предприятий] 29.04 - 30.04 Отдельные виды договоров: правовая природа, налоговые последствия, обеспечение и исполнение обязательств [Moscow Business School] Информационные технологии (IT) 24.04 - 25.04 Бюджетирование: постановка и автоматизация [Академия менеджмента и рынка] 28.04 Управление предприятием на основе ключевых показателей деятельности (KPIs) и сбалансированной системы показателей (BSC) [ВИП Анатех] 28.04 Описание и анализ бизнес-процессов посредством программного продукта MS Visio [Betec (Бизнес-инжиниринговые технологии)] 28.04 - 28.04 Основы управления проектами [Богданов и партнеры] 29.04 Управление проектами с помощью PROJECT 2000/2002/2003/2007 STANDARD (Базовый курс) [Богданов и партнеры] 30.04 - 30.04 Корпоративное управление проектами по модели MICROSOFT ENTERPRISE PROJECT MANAGEMENT [Богданов и партнеры] Коммуникации 24.04 - 26.04 Бизнес-графика и презентации [Международная Школа Бизнеса Финакадемии] 24.04 - 25.04 Трудные клиенты: работа с жалобами, конфликтами, возражениями, рекламациями [Бизнес-тренинг и консалтинг] 25.04 - 27.04 Каббалистический тренинг вашей гармонии и скрытых возможностей [СИТИ КЛАСС] 25.04 Коммуникации по телефону [Консультационно-тренинговый центр "Сфера"] 26.04 - 27.04 Совершенствование коммуникативных навыков [NISET] 26.04 - 27.04 Оценка эффективности рекламных мероприятий [Мастерская эффективного репутационного менеджмента Натальи Самойловой] 28.04 Управление эмоциями: как жить в ладу с собой? [Бизнес-тренинг и консалтинг] Коучинг 24.04 - 25.04 Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами [Эффект-Консалтинг] 25.04 - 27.04 Каббалистический тренинг вашей гармонии и скрытых возможностей [СИТИ КЛАСС] Лидерство 24.04 - 25.04 Самопрезентация, или первое впечатление нельзя произвести дважды [Мастерская эффективного репутационного менеджмента Натальи Самойловой] 24.04 - 25.04 Эмоциональный менеджмент как основа эффективного управления. Тренинг для руководителей [Бизнес-тренинг и консалтинг] 24.04 - 25.04 Как управлять подчиненными. Навыки эффективного руководителя [Бизнес-тренинг и консалтинг] 24.04 - 25.04 Работа руководителя: Как отладить процесс, чтобы сотрудники работали без нашего вмешательства? [Учебный Центр Прагматик] 26.04 - 27.04 Совершенствование коммуникативных навыков [NISET] 28.04 - 29.04 Конкурентное управление категориями (плюс 20% продаж, минус 20% затрат) [Международный Институт Тренинга (МИТ)] 28.04 - 29.04 Система управления эффективностью [Viv АКТИВ] 28.04 - 29.04 Аттестация и другие формы оценки результативности персонала [Эффект-Консалтинг] 29.04 - 30.04 Эксперт – руководитель (Руководство по эксплуатации человека человеком) [БИЗНЕС КЛАСС] Логистика, Закупки 24.04 - 25.04 Управление цепями поставок [Logist-ICS] 24.04 Организация отдела закупок в торговой компании [Бизнес-школа "Эксперт"] 28.04 - 29.04 Технология грузоперевозок: международные перевозки. Перевозки опасных грузов [Бизнес-школа "Эксперт"] Маркетинг 24.04 - 25.04 Секреты развития отношений с розничными сетями [Международный Институт Тренинга (МИТ)] 24.04 - 26.04 Анализ рынка недвижимости в интересах инвестиционно – строительной деятельности [Moscow Business School] 25.04 - 26.04 Секреты конкурентных стратегий и инструменты повышения рентабельности [Учебный Центр SRC] 25.04 Маркетинговые стратегии [Академия Маркетинга] 26.04 - 27.04 Оценка эффективности рекламных мероприятий [Мастерская эффективного репутационного менеджмента Натальи Самойловой] 28.04 Маркетинг для немаркетинговых директоров [Moscow Business School] 28.04 - 29.04 Конкурентное управление категориями (плюс 20% продаж, минус 20% затрат) [Международный Институт Тренинга (МИТ)] 29.04 Маркетинг салона красоты [Бизнес-школа "Эксперт"] Медицина 24.04 - 25.04 Экономический анализ деятельности медицинских учреждений [Бизнес-школа "Эксперт"] 24.04 - 25.04 Организация работы с персоналом для оптимизации продажи услуг медицинского центра [Бизнес-школа "Эксперт"] 29.04 - 30.04 Медицинский менеджмент: современные методы управления клиникой [Бизнес-школа "Эксперт"] Менеджмент 24.04 Как заставить регламенты работать и приносить пользу или Техника регламентации бизнес-процессов с учетом современных требований мировых стандартов ИСО [Betec (Бизнес-инжиниринговые технологии)] 24.04 - 24.04 Разработка стратегии роста диверсифицированной корпорации [Strategy Partners] 24.04 - 24.04 Холдинг в Европе [GSL Law & Consulting] 24.04 - 25.04 Управление цепями поставок [Logist-ICS] 24.04 - 25.04 Как управлять подчиненными. Навыки эффективного руководителя [Бизнес-тренинг и консалтинг] 24.04 - 25.04 Руководство проектными группами [Viv АКТИВ] 24.04 - 25.04 Секреты развития отношений с розничными сетями [Международный Институт Тренинга (МИТ)] 24.04 - 25.04 Управление стоимостью компании [Магазин семинаров РБК] 24.04 - 25.04 Эмоциональный менеджмент как основа эффективного управления. Тренинг для руководителей [Бизнес-тренинг и консалтинг] 24.04 - 25.04 Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами [Эффект-Консалтинг] 25.04 Тайм-менеджмент на Outlook [Организация времени] 25.04 - 26.04 Построение эффективного холдинга: от идеи до реализации [Strategy Partners] 28.04 - 29.04 Система управления эффективностью [Viv АКТИВ] 28.04 - 29.04 Конкурентное управление категориями (плюс 20% продаж, минус 20% затрат) [Международный Институт Тренинга (МИТ)] 28.04 - 29.04 Аттестация и другие формы оценки результативности персонала [Эффект-Консалтинг] 28.04 - 28.04 Основы управления проектами [Богданов и партнеры] 29.04 - 30.04 Медицинский менеджмент: современные методы управления клиникой [Бизнес-школа "Эксперт"] 29.04 - 30.04 Эксперт – руководитель (Руководство по эксплуатации человека человеком) [БИЗНЕС КЛАСС] 29.04 - 29.04 Девелопмент и строительство. Привлечение инвестиций, постановка системы продаж, различные формы соинвестирования. Проблемы и их решения. Консультации [Магазин семинаров РБК] 30.04 - 30.04 Корпоративное управление проектами по модели MICROSOFT ENTERPRISE PROJECT MANAGEMENT [Богданов и партнеры] Недвижимость 24.04 - 26.04 Анализ рынка недвижимости в интересах инвестиционно – строительной деятельности [Moscow Business School] 29.04 - 29.04 Девелопмент и строительство. Привлечение инвестиций, постановка системы продаж, различные формы соинвестирования. Проблемы и их решения. Консультации [Магазин семинаров РБК] Оффшоры 24.04 - 24.04 Холдинг в Европе [GSL Law & Consulting] 29.04 - 29.04 Ложные стереотипы и типичные иллюзии в работе с оффшорами [GSL Law & Consulting] Переговоры 24.04 - 25.04 Самопрезентация, или первое впечатление нельзя произвести дважды [Мастерская эффективного репутационного менеджмента Натальи Самойловой] 24.04 - 25.04 Трудные клиенты: работа с жалобами, конфликтами, возражениями, рекламациями [Бизнес-тренинг и консалтинг] 25.04 Деловые переговоры. 2 модуль. Сложные и жесткие переговоры [NISET] 25.04 Протокол и искусство переговоров [МГИМО] 26.04 Легкая работа с трудными клиентами [Консалтинговая компания "Арика"] 26.04 - 27.04 Совершенствование коммуникативных навыков [NISET] 28.04 Переговоры. Как потенциального клиента сделать гиперлояльным [Учебный Центр Прагматик] 28.04 Агрессивные переговоры: как отстоять свои интересы и сказать "нет" [Бизнес-тренинг и консалтинг] Право 24.04 - 25.04 Лизинг: правовые основы, учет и налогообложение [Тандем-Форум] 24.04 - 24.04 Минимизируем риски при увольнении: Анализ судебной практики. Защита интересов работодателя и типичные ошибки [NS Consulting] 24.04 - 24.04 Холдинг в Европе [GSL Law & Consulting] 24.04 - 24.04 Лизинг персонала. Аутсорсинг. Аутстаффинг (комментарии юриста) [STAR Personnel Ltd.] 28.04 - 29.04 Кадровое делопроизводство: порядок оформления документов для начинающих [NS Consulting] 29.04 - 29.04 Ложные стереотипы и типичные иллюзии в работе с оффшорами [GSL Law & Consulting] 29.04 - 30.04 Отдельные виды договоров: правовая природа, налоговые последствия, обеспечение и исполнение обязательств [Moscow Business School] Продажи 24.04 - 25.04 Организация работы с персоналом для оптимизации продажи услуг медицинского центра [Бизнес-школа "Эксперт"] 24.04 - 25.04 Трудные клиенты: работа с жалобами, конфликтами, возражениями, рекламациями [Бизнес-тренинг и консалтинг] 24.04 - 25.04 Секреты развития отношений с розничными сетями [Международный Институт Тренинга (МИТ)] 25.04 - 26.04 Секреты конкурентных стратегий и инструменты повышения рентабельности [Учебный Центр SRC] 28.04 - 29.04 Предотвращение потерь в розничной торговле [Viv АКТИВ] 28.04 Виртуозные продажи в салоне. 1 модуль [NISET] 28.04 Работа с рекламациями [Консультационно-тренинговый центр "Сфера"] 28.04 «Танго с клиентом» или Эффективные продажи и работа с покупателем в магазине [Moscow Business School] 30.04 Виртуозные продажи в салоне. 2 модуль [NISET] Разное 25.04 - 27.04 Каббалистический тренинг вашей гармонии и скрытых возможностей [СИТИ КЛАСС] 29.04 - 30.04 ТОП для ТОПов или "Технология оптимизации процессов для Топ-менеджеров" [Общество финансового и экономического развития предприятий] 30.04 Тайм-менеджмент [Консультационно-тренинговый центр "Сфера"] Реклама, PR 24.04 - 26.04 Бизнес-графика и презентации [Международная Школа Бизнеса Финакадемии] 24.04 Эффективные BTL технологии: увеличиваем объемы продаж [Moscow Business School] 24.04 - 25.04 Самопрезентация, или первое впечатление нельзя произвести дважды [Мастерская эффективного репутационного менеджмента Натальи Самойловой] 26.04 - 27.04 Оценка эффективности рекламных мероприятий [Мастерская эффективного репутационного менеджмента Натальи Самойловой] Транспорт 28.04 - 29.04 Технология грузоперевозок: международные перевозки. Перевозки опасных грузов [Бизнес-школа "Эксперт"] Тренинги для тренеров 28.04 - 29.04 Лицензионное мероприятияе по методу Структограмма и Триограмма [ГК "Международный Институт Менеджмента" (ГК МИМ)] 28.04 - 29.04 Предотвращение потерь в розничной торговле [Viv АКТИВ] Управление персоналом 24.04 - 25.04 Организация работы с персоналом для оптимизации продажи услуг медицинского центра [Бизнес-школа "Эксперт"] 24.04 - 25.04 Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами [Эффект-Консалтинг] 24.04 - 25.04 Руководство проектными группами [Viv АКТИВ] 24.04 - 25.04 Работа руководителя: Как отладить процесс, чтобы сотрудники работали без нашего вмешательства? [Учебный Центр Прагматик] 24.04 Технологии поиска, отбора и ротации персонала [Школа Корпоративного Тренинга Вячеслава Летуновского] 24.04 - 25.04 Как управлять подчиненными. Навыки эффективного руководителя [Бизнес-тренинг и консалтинг] 24.04 - 24.04 Минимизируем риски при увольнении: Анализ судебной практики. Защита интересов работодателя и типичные ошибки [NS Consulting] 24.04 - 24.04 Лизинг персонала. Аутсорсинг. Аутстаффинг (комментарии юриста) [STAR Personnel Ltd.] 28.04 - 29.04 Система управления эффективностью [Viv АКТИВ] 28.04 Подготовка и проведение корпоративных мероприятий [Профи-Карьера] 28.04 HR-практикум: формирование модели профессиональных компетенций [Бизнес-тренинг и консалтинг] 28.04 - 29.04 Лицензионное мероприятияе по методу Структограмма и Триограмма [ГК "Международный Институт Менеджмента" (ГК МИМ)] 28.04 Эффективное интервью, нестандартные подходы к оценке персонала и использование результатов в адаптивном менеджменте [KPG Training Center Ivanova&Lebedeva] 28.04 - 29.04 Кадровое делопроизводство: порядок оформления документов для начинающих [NS Consulting] 28.04 - 29.04 Аттестация и другие формы оценки результативности персонала [Эффект-Консалтинг] 29.04 - 30.04 Эксперт – руководитель (Руководство по эксплуатации человека человеком) [БИЗНЕС КЛАСС] Финансы 24.04 - 24.04 Разработка стратегии роста диверсифицированной корпорации [Strategy Partners] 24.04 - 25.04 Управление стоимостью компании [Магазин семинаров РБК] 24.04 - 25.04 Бюджетирование: постановка и автоматизация [Академия менеджмента и рынка] 24.04 - 25.04 Экономический анализ деятельности медицинских учреждений [Бизнес-школа "Эксперт"] 25.04 - 26.04 Построение эффективного холдинга: от идеи до реализации [Strategy Partners] 25.04 - 25.04 Документирование системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ISO 9001:2000 [Общество финансового и экономического развития предприятий] 28.04 - 28.04 Международные стандарты финансовой отчетности и международные стандарты аудита [Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)] 28.04 - 29.04 Разработка, анализ и оценка инвестиционных проектов [Общество финансового и экономического развития предприятий] 29.04 - 30.04 ТОП для ТОПов или "Технология оптимизации процессов для Топ-менеджеров" [Общество финансового и экономического развития предприятий] 29.04 Регулирование тарифов на услуги в сфере ЖКХ [Бизнес-школа "Эксперт"] Развитие личности seminar.rbc.ru/elaboration Карьера 26.04 Совершенствование коммуникативных навыков [NISET] Личность 28.04 Управление эмоциями: как жить в ладу с собой? [Бизнес-тренинг и консалтинг] Последние учебные материалы seminar.rbc.ru/materials Хозяин положения Мотивы – наши главные активы Видеокурс: Легко ли быть менеджером? (1 и 2 часть) Видеокурс: Ступени продаж (1 и 2 часть) Видеокейс: Адаптация начинающего руководителя Исследования и аналитика seminar.rbc.ru/issled Оценка персонала Сегодня все почти каждый выпускник ВУЗа не заканчивает свое обучение, сдав последний экзамен. Работая в компании, он выезжает на стажировки, посещает бизнес–тренинги, семинары. Как работодателю понять, на что он может рассчитывать, формируя команду, на какие задачи и кого поставить, чего можно ожидать от сотрудника в будущем, стоит или не стоит в него вкладываться. Как развить в себе организованность? Вопрос не простой. С одной стороны, известно, что формирование характера человека происходит в течение жизни наподобие строительства здания - от фундамента к вершине. И в этом процессе крайне важно - какой именно "фундамент" (в виде свойств нашей нервной системы, особенностей мышления) подарила нам природа. НОВОСТИ МАГАЗИНА СЕМИНАРОВ РБК seminar.rbc.ru/news 01.04 Begin Group: Конференция "Сто кейсов российского бизнеса" 31.03 Тренинги в бизнесе: Корпоративная подписка 28.03 Магазин семинаров РБК: Новый партнер 21.02 Выставка "Executive MBA и обучение для ТОП-менеджеров" 04.12 На сайте РБК провели опрос по краткосрочному образованию 09.11 28 ноября пройдет IX Всероссийский HR-Форум 01.11 16-18 ноября в Москве пройдет форум «Тренды современной России: от случайного к неслучайному» 04.10 Выставка ''Обучение для топ-менеджеров и Executive MBA'' 28.09 В Москве состоится Саммит HR-директоров 07.09 Приглашаем к сотрудничеству партнеров Об этом и многом другом подробнее на сайте seminar.rbc.ru По всем вопросам обращайтесь: тел.: (495) 363-03-14, 363-11-11 (доб. 14-45) e-mail: seminar@rbc.ru Вы получили это сообщение, потому что Вы подписаны на список рассылки "Магазина семинаров РБК" seminar-news@rbc.ru. Чтобы отказаться от рассылки, отправьте пустое письмо по адресу seminar-news-off@rbc.ru.

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}