В последние 2 недели мы получили несколько писем от наших подписчиков с сожалением о том, что они не могут попасть на сайт Фонда «ИМАГО» (http://www.imago.spb.ru/business/). Действительно, из-за плохой работы нашего хостинг-провайдера некоторые посетители сайта попадали на англоязычную страничку с надписью «Coming Soon».
Сегодня мы получили заверение от провайдера, что проблема устранена и сайт доступен в нормальном режиме. Но страничка «Coming Soon» может находиться в кэше вашего броузера, поэтому при открытии убедитесь, пожалуйста, что загружаете свежую версию из сети.
Если сайт «ИМАГО» по указанному адресу так и не откроется, попробуйте по ссылке без «www»: http://imago.spb.ru/business/. Этот вариант работал даже в последние 2 недели.

ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ

Очень интересные выводы напрашиваются после ознакомления с Вашей статьей. Насколько я поняла, Вы описали идеального политика. Человек, который умеет обходить правила игры и в тоже время нравиться окружающим. К сожалению, мне не хватает именно этого таланта. Я не боюсь быть яркой и неординарной, да и Бог дал мне все для этого. Только вот тяжело пережить зависть окружающих. Пожалуй, это самый сильный фактор, влияющий на собственную самооценку и способный изменить ее в корне на определенный период времени. Когда таких факторов накапливается много, то начинается черная полоса в жизни.
Существуют ли какие-то методы психологических установок для борьбы с негативным окружением? Инга

С этой проблемой часто сталкиваются люди, стремящиеся к лидерству в бизнесе или политике. С одной стороны, для эффективного лидерства необходимо принимать жесткие решения, которые многим могут прийтись не по душе. С другой стороны, некоторым ярким личностям недостаточно просто удовольствия от управления людьми, им еще очень хочется нравиться окружающим. Но обычно, стремясь понравиться, такой лидер становится неэффективным.

В наших тестах, с которыми вы познакомитесь в конце сентября, мы всегда вычисляем бессознательное (или даже сознательное) стремление нравиться. Если оно больше определенного уровня, то человеку лучше не стремиться на должность руководителя (или нужно заняться серьезной проработкой своих психологических особенностей).

Что же делать тем лидерам, которые в глубине души чувствуют это стремление и никак не могут с ним справиться?

• Во-первых, надо перестать сражаться с самим собой, этот процесс отнимает много сил, и в нем не бывает победителя. Нужно просто принять это, как часть вашей жизни.
• Во-вторых, само осознание и принятие того факта, что вам «нравится нравиться» уже смягчает проблему. Ведь по теории бессознательного, осознание проблемы — это половина ее решения.
• В-третьих, у стремления нравиться есть обратная положительная сторона, в том числе, в бизнесе. Такие люди тоньше чувствуют окружающих, легче настраиваются на «волну» собеседника, иногда они могут уловить малейшую нотку лжи по еле заметным движениям лица. Кроме того, у этих людей обычно высокий интеллект, хорошая зрительная память, они легко обучаемы и быстро ориентируются в потоке информации.
• Научившись пользоваться теми преимуществами, которые вам дала природа, вы сможете с лихвой компенсировать многие свои несовершенства.

Если говорить о зависти окружающих, то это совершенно нормально, и свидетельствует о том, что вы достигли определенного уровня в какой-то сфере жизни. Лучшие из завидующих начнут стремиться за вами, худшие — станут вам мешать. Так будет всегда — и в бизнесе, и в политике: выдающийся человек никогда не сможет нравиться всем. Другое дело — самооценка, которая у многих оказывается легкой мишенью для недоброжелателей. Она во многом зависит от уверенности в себе, которая, в свою очередь, бывает внешняя и внутренняя. Как видно из вашего письма, с внешней уверенностью в себе у вас все в порядке, а с внутренней…

Не знаю, будет ли для вас утешением тот факт, что самые выдающиеся бизнесмены и политики, самые известные правители прошлого и современности в подавляющем большинстве случаев страдают от «скрытой», то есть внутренней, неуверенности в себе. Когда-нибудь мы расскажем о природе этого феномена в нашей рассылке. Работать с этой проблемой непросто: что-то можно взять на тренинге уверенного поведения, а что-то — только при личном общении с хорошим психологом.

А для «борьбы с негативным окружением» существует самая эффективная техника — «зеркало». Обычно то, что нас больше всего раздражает в окружающих людях, это:

• наши собственные индивидуальные особенности, которые мы сейчас не готовы принять (нечестный человек особо чувствителен к нечестности других, и зачастую любит ловить обманщиков за руку);
  ИЛИ
• стиль поведения, который нам в глубине души очень нравится, но мы по каким-то причинам не можем его себе позволить, иногда, боясь социального осуждения (слабый человек, мечтающий жестоко отомстить всем своим обидчикам, часто активнее других осуждает любое проявление агрессии).

Есть много разных курсов, на которых предлагают научить «общаться» с деньгами. Почему вы считаете, что именно ваш курс поможет в этом? Алла

В этом вам поможет любой хороший денежный курс. Просто эта методика разработана нами, проверена нами, и мы за нее отвечаем.

Есть ли специальные упражнения, которые помогают научиться общению с деньгами, и если есть, где можно с ними познакомиться, кроме как на вашем курсе? Сергей

Да, конечно, такие упражнения есть. Но мы стараемся как можно реже давать рецепты, которые могут подойти всем подряд, особенно, в отношениях с деньгами. Как вы знаете из нашей рассылки, главное значение в этом вопросе мы придаем индивидуальным принципам денежной гармонии. На II ступени нашего курса участники уже достаточно хорошо знают свои бессознательные особенности, и это помогает им найти свой собственный путь материального успеха. Но как же быть тем, кто не был на курсе или пока не может на него попасть, ведь именно для них и создана наша рассылка?
В конце сентября 2002 года мы начнем публиковать материалы, которые помогут нашим читателям начать разбираться в собственных «cекретах бессознательного». Используя эти знания, вы сможете не только найти индивидуальные принципы денежной гармонии, но также понять, как именно ВАМ лучше строить отношения в бизнесе, управлять людьми и собирать успешную команду. Вы сможете самостоятельно определить, как ВАМ лучше продавать себя и свой товар, располагать к себе людей и решать конфликты, свойственные именно ВАШЕМУ характеру.
Что же касается непосредственно упражнений, то и они, конечно, будут в нашей рассылке. И не только общие, но и индивидуальные — для разных людей.

Сколько лет уже идет ваш курс, и каких результатов вы достигли (кроме приведенного в рассылке?) Инна

Курс «Секреты бессознательного в бизнесе» идет уже более 6 лет. Его варианты, посвященные продажам, управлению и риэлторсокму делу, существуют около 4 лет, а вторая ступень курса (практическая) совсем «молодая» — ей всего 3 года.
Наши результаты — это сотни успешных людей, работающих в разных сферах бизнеса в России и за рубежом, умеющих виртуозно разбираться в своих клиентах и партнерах.
Еще наши результаты — это наши ошибки, которых немало было в начале, и которые было очень важно научиться не повторять.

Будут ли выходить рассылки по курсу «Психология управления»? То есть, будут ли конкретные примеры и упражнения, или с ними можно будет познакомиться только на курсе? Александр

Мы не планируем выпускать отдельные рассылки по курсам «Психология управления» и «Психология успешных продаж». Фрагменты этих курсов и упражнения из них будут включены в настоящую рассылку.
Конечно, курс — это совсем другое мероприятие, не сравнимое по глубине и эффекту с почтовой рассылкой. Но мы постараемся сделать нашу рассылку полезной независимо от курсов, а также дадим читателям возможность понять, нужно ли им стремиться попасть на наши семинары и тренинги.

Прочитала вашу статью «бессознательное — в магазинах». У меня своя фирма, оформлять офис были приглашены опытные дизайнеры… но все равно в офисе чувствуется напряженность и скованность, не только между сотрудниками но и просто в обстановке… Можете ли вы помочь справиться с этой проблемой, и если да, то что для этого нужно? Валерия

Конечно, хочется сразу предложить вам заказать у нас услугу «Психологическая экспертиза точек обслуживания клиентов [и офисов]».   :-)
Если говорить серьезно, то причин здесь может быть множество — от неправильно собранной команды до психологического несоответствия интерьера роду деятельности фирмы, или стилю менеджмента, или просто характеру работающих в офисе людей, и т.д.
Научившись разбираться в людях и принципах построения команды (в том числе, с помощью нашей рассылки) вы сможете сами выявить некоторые причины дискомфорта в офисе. Но эта учеба, как и любая другая, процесс не очень быстрый, поэтому, если «горит» — звоните (пишите), будем спасать.

Я опытный бизнесмен, с большим что называется «стажем». Фирма процветает, все идет замечательно. Сможет ли ваш курс открыть мне что-то новое? Или я столкнусь с уже давно всеми усвоенными правилами и упражнениями? Михаил

Мы никогда не делаем ограничений для участия в тренинге: в группу допускаются все желающие, не зависимо от «стажа» в бизнесе. При этом каждый берет от курса по своим запросам: агент — по агентским, а директор — по директорским. Кроме того, практика показывает: чем больший опыт у участника за плечами, тем больше он сможет взять от нашего курса. Это относится и к психологическому опыту: если вы уже прошли много разных тренингов, то наш курс станет для вас не меньшим, а наоборот — большим открытием.
Это особенно заметно, когда на тренинг приходят руководители крупных предприятий, банков, практические психологи или бизнес-консультанты. У таких профессионалов количество сертификатов о пройденных курсах достаточно велико, да и скепсис на их лице отражает немалый «багаж знаний». Но это все — только до начала курса.
Кстати, именно процветающие бизнесмены, пройдя довольно дорогую вторую ступень курса, часто просят сделать еще и третью. Но это — дело будущего.

Имеет ли смысл привести на курс ребенка 10 лет? прочитав вашу статью, с ужасом поняла, что именно мы (родители) «навешали» ребенку много комплексов. В том числе и денежных… Марина

К сожалению, мы не берем на этот тренинг детей. Примерно с 16-17 лет можно попасть на наш курс «Секреты бессознательного в личных отношениях», но там не идет речь о бизнесе.
Если вы беспокоитесь по поводу ребенка, то можете сами пройти курс или индивидуальную консультацию (с ребенком или без). Также попробуйте выудить максимум информации из нашей рассылки, это поможет вам понять основные принципы и дальше действовать в соответствии с индивидуальными особенностями вашего ребенка. 10 лет — еще тот возраст, когда многое можно изменить.
Но если «комплексы» уже мешают жить, тогда не тяните с обращением к специалисту.

Хочу открыть свое дело… как узнать и избежать заранее многих проблем, которые могут возникнуть при общении с персоналом? И поможет ли в этом ваш курс «Психология управления»? Андрей

Курс поможет, и рассылка поможет.

Я открываю свою фирму… Все есть: и деньги, и клиенты… просто я очень неуверенный в себе человек. Все время сомневаюсь: правильно поступаю в какой-либо ситуации или нет. Поможет ли ваш курс справиться с этой проблемой? Андрей

Вам лучше попасть на хороший тренинг уверенного поведения, а для этого не обязательно иметь дело именно с нами. Сейчас многие психологические фирмы в разных городах проводят подобные тренинги, причем довольно успешно. Но если вы живете в Питере и хотите работать именно с «ИМАГО», тогда — милости просим.

Есть ли аналоги вашего курса не в Санкт-Петербурге? Я живу далеко от Питера, и не имею возможности приехать, хотя было бы очень интересно познакомиться с курсом.

К сожалению, наш авторский курс «Секреты бессознательного в бизнесе» не имеет аналогов, как бы смешно это ни звучало. Именно поэтому он и стоит дороже многих бизнес-тренингов по схожей тематике. Курс создан в Санкт-Петербурге, неоднократно вывозился в другие города, но постоянных представительств у нас пока нет.
В ближайшие месяцы мы собираемся разработать оригинальные предложения для иногородних клиентов, которые позволят многим пройти наши курсы за приемлемые деньги. Вся информация об этом будет в нашей рассылке.

Следующий выпуск рассылки выйдет после 15 сентября.
До новых встреч!

Пишите нам: psysecrets@mail.ru

Cотрудники Психологического Фонда ИМАГО (http://imago.spb.ru/business/)