Петербургских чиновников обяжут пользоваться общественным транспортом Губернатор Петербурга Валентина Матвиенко дала
распоряжение установить для городских чиновников «один день без личного
транспорта»: один день в месяц, начиная с 1 июля, все сотрудники
Смольного, включая главу города, будут пересаживаться на общественный
транспорт. Подробнее...
РЖД занялось ребрендингом ОАО «Российские железные дороги» подготовило программу ребрэндинга. Перекрасить все вагоны в фирменные цвета и переодеть персонал в новую форму РЖД рассчитывает к 2010 году. Подробнее...
Российские мужчины все
чаще стали сидеть дома с детьми Причины просты: немало женщин в России стали получать больше, чем мужчины. Свою лепту в наметившуюся тенденцию внес и принятый не так давно закон, разрешающий папам брать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Подробнее...
«Совы» объединились против «жаворонков» В Дании создано общество противни
ков раннего пробуждения.
Они противопоставляют «жаворонкам». «Совы» уже
составляют список работодателей, готовых принять их распорядок дня. Подробнее...
К 2015 году трудовые ресурсы Украины могут сократиться Украина проигрывает в конкуренции за рабочую силу, и в недалеком
будущем будет иметь большие проблемы. По прогнозам, к 2015 году формирование трудовых ресурсов за счет
студентов ПТУ, средних и высших учебных заведений может уменьшиться на
11,6 – 13,1%, то есть трудовые ресурсы могут
сократиться на 5 – 6 млн человек. Подробнее...
Вместо армии теперь можно отслужить в почтальонах С 2007 года призывники, в отношении которых принято решение о замене
военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, могут
проходить ее на почте в должностях оператора, почтальона и сортировщика. Почта России готова принять в этом году 7820 призывников. Подробнее...
Законы дресс-кода Хотим мы или нет, в России вопросу корпоративного облика работников со
временем должно уделяться все больше внимания. Связано это с переходом
на более «цивилизованный» уровень оказания услуг и с повышением
клиентоориентированности компаний. На данном этапе задача руководителя
— убедить подчиненных, что дресс-код — не ущемление личной свободы и не
«самодурство». Тогда новшество не будет воспринято коллективом в штыки. Подробнее...