Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Поддержка вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 14.06.2006
|
Согласно опросу, проведенному Всероссийским центром изучения общественного мнения, самыми престижными россияне считают профессии юриста и экономиста. Эти же профессии возглавляют хит-парад специальностей, обучить которым люди хотели бы своих детей. Подробнее... Музыканты больше других страдают от стресса Английские и канадские специалисты составили «шкалу стресса» для более чем полутора сотен различных профессий. Подробнее... Российским компаниям становится сложнее соблюдать трудовое право Спрос на высококвалифицированных сотрудников в России все больше расходится с предложением, а значит, компаниям придется поступаться принципами при заполнении вакансий. Об этом говорится в подготовленном Ernst and Young аналитическом докладе «Риски в сфере трудовых отношений». При этом в России выше, чем в других странах, риски, связанные с соблюдением трудового права. Подробнее... Латвия теряет ценные кадры Из Латвии активно уезжают хорошо образованные люди, в возрасте от 25 до 34 лет. Тогда как в других новых странах ЕС - Чехии, Венгрии, Словакии и Словении - молодые дипломированные специалисты, наоборот, стараются остаться дома. К такому заключению пришли исследователи Европейского Фонда улучшения условий жизни и труда, изучив динамику перемещений рабочей силы в странах Евросоюза. Подробнее... В Китае гороскоп заменил услуги кадровых агентств При приеме на работу руководители компаний стали обращать внимание на гороскоп соискателей. В недалеком будущем, как предполагают, необходимость в психологических тестах отпадет, достаточно будет просто заглянуть в нужную графу паспорта. Родились в год Лошади? Вас отличает трудолюбие. В год Обезьяны? Креативность. В год Крысы? Живой и ясный ум. Подробнее...
За последние пять лет успешные российские компании радикально изменили свое отношение к корпоративной культуре: от деклараций, что она у них есть, перешли к осознанным «инструментальным» действиям по ее созданию. Что такое подлинная корпоративная культура? Почему корпоративная культура должна быть основана на общих ценностях работников? Как корректировать сложившуюся корпоративную культуру? На эти и другие вопросы отвечают руководители крупных российских предприятий. Подробнее... Кто тут главный Довольно часто конфликтные ситуации, возникшие из-за личной неприязни друг к другу, могут нанести значительный не только моральный, но и материальный ущерб всей компании. Какие возможны разумные пути выхода из конфликта, возникшего на почве личной неприязни между сотрудниками? Подробнее...
|
| В избранное | ||
