Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Кадровый рынок. Новости и статьи - Выпуск от 30.05.2005


Информационный Канал Subscribe.Ru

 

Кадровый Холдинг «Бета Пресс». Betapress.Ru
Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ
Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала.

НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА
на сайте http://betapress.ru


Парламентарии предлагают ввести минимальную почасовую оплату труда
Группа депутатов-единороссов Госдумы РФ подготовила законопроект, предусматривающий введение минимальной почасовой оплаты труда в РФ. Подробнее...

Госдума заинтересовалась зарплатой бюджетников
Ход реализации поручения президента о повышении зарплаты работникам бюджетной сферы рассмотрят участники «круглого стола» в Государственной Думе. Подробнее...

МЭРТ: в 2005 году рост реальных зарплат составит 10,5%
В сфере оплаты труда в 2005 году продолжается рост номинальной и реальной заработной платы. По оценке Росстата, в апреле 2005 г. номинальная заработная плата по сравнению с соответствующим периодом 2004 года увеличилась на 24,7% и составила 8133 рубля. Подробнее...

НОВЫЕ СТАТЬИ
на сайте http://betapress.ru

Стоит ли искать работу летом
Летом надо отдыхать. Однако, как показывает опыт рекрутинговых компаний, из-за того, что так думает большинство, поиск работы в этот период может дать наилучшие результаты. После отпуска многие переходят на новое место работы. А вот найти им замену оказывается не просто. Потенциальные сотрудники готовы принимать предложения работодателей только после того, как сами отдохнут. И на рынке труда образуется вакуум. Подробнее...

Как уволить бездельника?

Сакраментальный вопрос, вынесенный в заголовок статьи, имеет простой ответ: не надо принимать на работу бездельника. А способов проверки деловых качеств своего будущего работника, разного рода тестов, имеется немало. Подробнее...

Работодатели жалуются на охотников за деньгами
Менеджеры по персоналу и рекрутеры жалуются на «американизм», в соответствии с которым человек всегда должен быть открыт для новых карьерных предложений. У нас эта установка приобрела гипертрофированные формы. Чтобы получать больше, работники всегда готовы сменить работу. Подробнее...


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.personnel
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное