Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровый рынок. Новости и статьи

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Поддержка вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Бета Пресс

Статистика

831 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Кадровый рынок. Новости и статьи 20 мая 2005 г.


Информационный Канал Subscribe.Ru

Кадровый Холдинг «Бета Пресс». Betapress.Ru
Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности  кадровых СМИ
Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала.

НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА
на сайте www.betapress.ru

Чем меньше сотрудников, тем выше настроение?
Американская компания Harris Interactive провела опрос среди жителей своей страны, работающих в различных компаниях и опубликовала весьма любопытные результаты. Опрос показал, что в малых организациях, где численность сотрудников не превышает 150 человек, атмосфера на рабочем месте выше, чем в крупных.
Далее...

Правила использования информационных технологий в США продолжают ужесточаться
Организация ePolicy Institute опубликовала отчет, согласно которому компании США все больше ужесточают правила по использованию информационных технологий. Около четверти работодателей увольняли сотрудников за злоупотребление предоставленным доступом в сеть Интернет, 25% – электронной почтой, и 6% – служебным телефоном.
Далее...

Зарплатные карты – новые возможности
Современные зарплатные проекты банков – это не только перечисление денег на пластиковые карты, а целый комплекс услуг, оказываемых фирме и ее работникам. На базе карточных технологий предприятия хотят наладить учет рабочего времени, организовать сеть приема пластиковых карт внутри фирмы и много чего еще.
Далее...

НОВЫЕ СТАТЬИ
на сайте www.betapress.ru

Повышение зарплаты, расширение полномочий и радужные карьерные перспективы, с одной стороны. Добровольный отказ от общения с друзьями и родными, лишение развитой инфраструктуры и возможностей для привычного отдыха – с другой. Это называется «длительными командировками».
Далее...

Ловушки обучения
В деятельности любой развивающейся компании происходят изменения. Зачастую они настолько существенные, что у руководства возникает необходимость в обучении персонала. Однако действительно ли эффективна данная мера и стоит ли решаться на значительные затраты? Если да, то каким образом избежать последующих рисков?
Далее...

Где искать заместителя – в компании или на улице?
Вслед за рынком быстро растут компании. Руководители, еще вчера единолично управлявшие бизнесом, сталкиваются с необходимостью передачи части функций заместителям. Но где найти хороших «заменителей», которые бы не испортили «борозду»: внутри компании или за ее пределами?
Далее...

Что будет, если дать человеку возможность почувствовать себя на работе как дома?
В современную жизнь российского «рабочего» класса входит все больше новинок с Запада. Корпоративными выездами за рубеж или игрой в пейнтбол уже никого не удивишь. Одно из ноу-хау американских коллег по работе с персоналом, которое в скором времени может дойти и до России,- это оборудование специальных комнат для отдыха сотрудников. Западные компании начали понимать: если не давать людям отдыхать, то они не смогут и продуктивно работать.
Далее...
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.personnel		 Отписаться
В избранное