Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровый рынок. Новости и статьи

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Поддержка вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Март 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Бета Пресс

Статистика

831 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Кадровый рынок. Новости и статьи 23 марта 2005


Информационный Канал Subscribe.Ru

НОВОСТИ

2 мая станет нерабочим днем со следующего года

Второе мая может вновь стать праздничным нерабочим днем за счет сокращения новогодних каникул. Такое мнение в интервью парламентскому корреспонденту Страны.Ru Елене Земсковой в понедельник высказал глава думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев. Депутат рассказал, что вопрос о праздничном статусе 2 мая сейчас активно обсуждается во фракции "Единая Россия". Однако Исаев подчеркнул, что к наступающим майским праздникам никаких изменений не последует - корректировка календаря нерабочих дней ожидается лишь со следующего года. Впрочем, в этом году россияне и так смогут по традиции провести майские праздники за городом, поскольку по календарю 2 мая выпадает как раз на нерабочий день.

С законодательной инициативой вновь сделать 2 мая праздничным днем выступили ряд законодательных собраний регионов, а также Федерация независимых профсоюзов России, рассказал г-н Исаев. Ранее спикер Совета Федерации Сергей Миронов также пообещал внести в Госдуму соответствующие поправки в трудовое законодательство. Это предложение нашло поддержку во фракции "Единая Россия", которая рассматривает вопрос о разработке соответствующего законопроекта.

Вместе с тем, Андрей Исаев пояснил, что речи о введении дополнительного выходного не идет. По его словам, "2 мая вернется в перечень нерабочих дней за счет сокращения новогодних каникул".

Что касается еще одной депутатской инициативы - ввести дополнительные нерабочие дни 10 и 11 мая в честь празднования Дня Победы, то Госдума вряд ли поддержит это предложение. "Шансы на это не очень велики, я думаю, что нерабочим днем будет установлено 2 мая", - заявил Исаев.

Сделать нерабочими днями 10 и 11 мая в честь празднования Дня Победы в Великой Отечественной войне вместо 4 и 5 января на днях предложили депутаты Госдумы Александр Лебедев, Андрей Самошин, Василий Усольцев и Раиса Кармазина, которые внесли на рассмотрение палаты соответствующий законопроект. По мнению авторов проекта, трехдневное празднование Дня Победы позволит провести большее число торжественных, историко-патриотических и воспитательных мероприятий. Кроме того, по мнению депутатов, дополнительные весенние выходные люди смогут использовать для работы на приусадебных участках и отдыха за городом. Предполагается, что в случае принятия закон вступит в силу уже с 1 мая 2005 года.

Напомним, что в декабре прошлого года депутаты внесли изменения в Трудовой кодекс и установили длительные новогодние каникулы, исключив из перечня выходных дней 2 мая и 7 ноября.

http://www.strana.ru/

Штрафы за незаконное трудоустройство граждан за границей выросли

Госдума России приняла в первом чтении поправки в статью 18.13 КоАП. Они увеличивают штрафы за незаконное посредничество при трудоустройстве граждан России за границей. На физических лиц, оказывающих посредническую деятельность, будет налагаться штраф в размере от 20 до 25 МРОТ (2 – 2,5 тыс.руб.) вместо 5 – 10 МРОТ, на должностных лиц - от 30 до 40 МРОТ (3- 4 тыс. Руб.) вместо 10 – 20 МРОТ. Юридические лица лишатся 300 - 500 МРОТ (30 – 50 тыс. Руб.) вместо 100 – 200 МРОТ.

http://www.glavbukh.ru

Epicor выпустила систему управления кадрами

Корпорация Epicor Software анонсировала ПО Epicor Vantage HRMS, Powered by Open4. Это всеобъемлющее решение управления, интегрированное с продуктом Open4 компании BMH, повышает эффективность процессов управления кадрами (HR) в организации. Система Vantage HRMS (Human Resource Management System) позволяет эффективно администрировать заявки претендентов о приеме на работу, программы предоставления льгот, обучения и переподготовки кадров, выполнять сложные вычисления удерживаемых из заработной платы профсоюзных взносов и пенсионных отчислений и даже отслеживать постоянно меняющиеся государственные положения, такие как EEO, VETS, OSHA, и отчетность AAP (Affirmative Action Program).

ПО Vantage HRMS можно использовать вместе с Epicor Vantage — полной комплексной системой для производства, отвечающей основным требованиям бизнеса компаний, которые занимаются производством изделий на заказ (MTO, make-to-order) или работают в смешанном режиме. Epicor Vantage имеет встроенные средства автоматизации деловых процедур и управления всем циклом исполнения заказов — от поиска поставщиков и источников снабжения до планирования и производства, маркетинга, продаж и финансовых расчетов.

В качестве дополнительного модуля к Vantage HRMS предлагается портал «самообслуживания» сотрудников Employee Self Service (eSS). Он разработан для повышения удовлетворенности сотрудников и эффективности операций. Портал eSS позволяет компании максимально задействовать свою интрасеть, обеспечивая доступ в реальном времени к «истории переподготовки», изменению льгот и общей информации о сотруднике.

В ПО Epicor Vantage и Vantage HRMS, Powered by Open4 используется технология Progress OpenEdge от OpenEdge Division — операционного подразделения корпорации Progress Software, являющегося ведущим поставщиком технологии встроенных бизнес-приложений.

http://www.cnews.ru/

НОВЫЕ СТАТЬИ
на сайте www.betapress.ru

Корпоративная порка бывает полезной
Источник: Финансовые известия

Система штрафов может существенно сократить количество ошибок и недоработок и повысить эффективность бизнеса в целом. Однако эксперты предупреждают, что если правила штрафования нелогичны  или не очень понятны сотрудникам, а размеры их неадекватны, то такие системы вряд ли будут эффективны. >>

Среднестатистическое благополучие
Источник: Газета.Ru

Если верить статистикам, то только за февраль реальные доходы населения выросли на 5,2%. Но есть большие сомнения в том, что среднестатистический россиянин на самомо деле с каждым месяцем живет все лучше: скорее всего, на данные статистиков влияет вывод зарплат из тени. >>

Зарплата вовремя - не блажь, а право
Источник: Известия.Ru

Для большинства людей в нашей стране зарплата остается единственным источником доходов. Однако далеко не все работодатели считают своим долгом платитье ее в срок. Как можно добиться от работодателя выплаты причитающейся зарплаты? Как защитить свое право? >>

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.personnel		 Отписаться
В избранное