Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новый проект Юрия Мороза

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 535.757 RSS
←   Август 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
24.08.2015
15:50:40
18:35:44
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 22 выпусков (2-3 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://www.shsd.ru
Открыта: 27-12-2000

Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

535.757 подписчиков
-315 за неделю
←   Все выпуски   →

ИЮМ. Команды ИЮМ созданы. Записывайтесь.


SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ)     Поступить в ИЮМ

Команды ИЮМ созданы. Записывайтесь.


Сделаем в обратном порядке. СНАЧАЛА создаем команды, потом все команды делают видео. В видео должна обязательно прямая речь командира (не фото) и, возможно, других членов команды.


Те, кто записываются в команду должны увидеть к какому командиру они идут, и фото тут недостаточно.


Если видео не будет - команда будет не допущена к соревнованиям и расформирована.


Уже создано 23 команды. В основном - это крупнейшие областные центры. И по несколько команд в мегаполисах.


Если в вашем городе нет команды - то открыть команду у нас в системе (Система дистанционного обучения - СДО) могут студенты, которые вносили уже финансовую благодарность.


Не нужно создавать много маленьких команд в регионе, лучше сделать одну СИЛЬНУЮ!


Из лучших командиров команд ИЮМ будет создан Совет командиров. Сначала мы наберем в Совет командиров много людей, а потом будем отсеивать, чтобы оставить лучших из лучших.


Руководить советом командиров будет Председатель совета командиров (ПСК). Те, кто приезжали на АДЖ, уже знакомы с этой аббревиатурой.


ПСК может своим решением менять командиров команд. Прежде всего за неэтичное отношение к членам команды.  


И, кроме этого, например, за многословие на Совете командиров (забалтывание), недисциплинированность, и за невыполнение указаний ПСК. Это, конечно, не весь список. 


Жизнь не засунешь в мертвый набор правил. Как бы не мечтали об этом программисты. :)


Кроме этого, жизнь - это живая штука и происходят изменения. Для этого и нужен руководитель. Как я уже сказал, управление при помощи мертвого и неизменного набора правил невозможно. Правила тоже требуют изменений, подстройки под ситуацию.


Например, у нас раньше были Консультанты ИЮМ. Но после начала командных соревнований, выяснилось, что нужны изменения.


Теперь лучшие студенты ИЮМ - это командиры. Те командиры, которые привели свою команду к успеху.


Обратите внимание - не только себя привели к успеху, а именно команду.


Индивидуального успеха недостаточно. Нужен успех командный!


И как раньше мы индивидуально занимались (обучали) с Консультантами ИЮМ, также теперь будем индивидуально заниматься с лучшими командирами ИЮМ.


Как я говорил вчера, в нашем карельском кэмпе, выступая перед участниками, - каждому из них нужна команда.


Нужна, чтобы создать свое окружение из людей, которые разделают твои ценности. Чтобы не быть одиноким. 


И командой и добиваться успеха и командой отдыхать (одновременно можно и важные вопросы обсуждать).


Кроме этого у многих студентов дети учатся на домашнем обучении или сдают школу экстерном.


Они действуют в ИЮМовском духе. Освобождают время детей. Но что теперь делать с этим освобожденным временем?


Не проблема за один год экстерном сдать три класса. А что дальше?


А теперь нужно учить детей тому, чему учат в ИЮМ (разумеется адаптировав это для детей).


Если каждый из родителей будет учить своих детей - это очень трудоемко.


Но если, например, пять родителей из одной команды, берут на себя обучение всех детей по одному буднему дню в неделю, то каждому намного легче.


Разумеется, обучение НА ПРАКТИКЕ в ИЮМовском духе. 


И кроме этого интересные поездки:


В понедельник - каток, во вторник договорились с рестораном и дети там получают уроки приготовления еды, в среду - экскурсия на авиазавод. Интересно же как делают самолеты!


И так далее. Фантазия неограничена.


Кроме этого, у каждого из родителей есть что рассказать об их бизнесе и даже научить детей выполнять какие-то части производственного процесса в фирме.


Думаю, при правильном подходе каждый из детей к 18-ти годам не просто получит практику реальной работы в разных фирмах на разных должностях, но и создаст собственной бизнес. Если начать обучение этому лет с 7-ми.


Все признают, что школа оторвана от реальной жизни. И именно эту привязку к реальной жизни и могут сделать родители из одной Команды ИЮМ.


И разумеется, дети должны думать не только о себе и своем будущем, но и помогать родителям в их бизнесе. Сначала немного - а потом все больше.

Учиться на практике!!!


Почему считается, что максимум, что могут делать дети, это мусор выбросить, посуду помыть и порядок навести?


Явный разрыв между умными словами в школе и очень неквалифицированным трудом дома. Да и в школе тоже. Опять там максимум, что дети делают - это уборка мусора и тому подобное.


Нужно двигаться (НА ПРАКТИКЕ!) от неквалифицированного труда к более квалифицированному с детства, год за годом.


А то получается знают много - а делать ничего не умеют.


Не умеешь  - значит, и не знаешь, это тоже подход ИЮМ.


И только тому, кто уже что-то делает, можно говорить об эффективности, производительности, экономии времени и тому подобном.


Вот, например, отрывок из вчерашнего отчета одного из участников кэмпа в Карелии.


(РП - это рацпредложения. Что-то типа микроизобретений.)


РП примененные сегодня в работе:

- Часть мусора от строительства подиума используется для растопки бани.

- Работа 50 минут, отдых 10 минут с обсуждением командной задачи.

- Взаимовыгодное сотрудничество с другой командой.

- Применение конвейерных операций при сборке подиума: ускорение работы в 5 раз.


Вот этот пункт про ускорение работы в 5 раз - особенно хорош.


Читатели моих рассылок и книг никак не могут понять, как можно повысить доходы, и свою производительность?


Да вот так! Если в вашей фирме какие-то работы делаются в 5 раз быстрее (а значит и дешевле) чем у других, вы победите в конкурентной борьбе.


Почему быстрее, - значит, дешевле?


Потому что рабочее время стоит денег. И освобожденный от этой работы сотрудник сделает за это время что-то другое полезное.

Да и вы сами.


Посмотрите вокруг - все очень заняты. Очень занят - значит неэффективен. И даже нет времени подумать о том, как повысить свою эффективность.


Вы хотите, чтобы я вынес на ваш суд и на вашу критику эти конкретные решения повышающие производительность?


Какие хитрые. :)


Мы это не раздаем бесплатно - мы это продаем. Это наш товар.

Юрий Мороз


P.S. Приглашаю студентов, которые хотят быть командирами и хорошими участниками команд на Кэмп-2 в Карелии. 10-15 сентября. 


Если участники захотят :) его можно посвятить повышению производительности и эффективности в бизнесе и жизни.


И, напоминаю, 19-го сентября, в Москве, семинар. На семинар также прежде всего ждем участников команд ИЮМ и командиров ИЮМ. Там мы и производим торжественный запуск Пятых командных соревнований ИЮМ!


P.P.S. Женщины у нас больше командирами не будут. Не женское это дело. Женщинам нужно у своих мужей учиться, а не чужих мужчин учить :)

Понты это все. Женщине лучше быть идеальной второй рядом со своим мужем.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ)
выпуск N3699
от 2015-08-24
архив рассылки
от подписчиков -  398874 руб.
от студентов -  24303937 руб.
 Поступить в ИЮМ
Cсылка SHSD.RU при цитировании обязательна
В избранное