Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 535.757 RSS

←   Июль 2002   →
1	2 02.07.2002 14:54:55 16:24:54 19:34:23 21:34:02 22:14:25	3	4 04.07.2002 03:43:52 14:24:09 14:24:42 22:34:13 23:54:00	5	6 06.07.2002 16:34:07 16:34:11 17:04:10 23:34:00	7
8	9 09.07.2002 01:43:54 01:44:01 02:34:29 09:05:13 22:14:11	10 10.07.2002 02:14:09 02:23:56 09:05:13	11	12	13	14 14.07.2002 01:34:08 02:03:59
15	16	17 17.07.2002 16:04:29 16:05:10	18 18.07.2002 02:23:57 02:54:22	19 19.07.2002 02:14:03 03:14:06 21:38:19	20	21
22	23	24	25 25.07.2002 04:18:17 04:28:16 18:28:22	26	27	28
29 29.07.2002 01:08:38 01:48:39	30 30.07.2002 14:08:52 20:48:35	31 31.07.2002 23:45:59 23:46:30

За последние 60 дней 22 выпусков (2-3 раза в неделю)

Сайт рассылки: http://www.shsd.ru
Открыта: 27-12-2000

Автор

Юрий Леонидович Мороз

Статистика

535.757 подписчиков
-315 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Новости Школы своего Дела

Информационный Канал Subscribe.Ru

---

---

ШКОЛА СВОЕГО ДЕЛА Юрия МОРОЗА Новости Школы Своего Дела http://www.moroz.onego.ru Электронная рассылка Примеры успешного управления Примеры успешного управления.     Пример 1-ый.   Привет, Юрий,   Вы пишете, что нет откликов на тему успешного управления. Есть у меня два конкретных примера, как управлять предприятиями.   Они эффективны - фирмы не разваливаются, а существуют уже более 5 лет и успешно РАЗВИВАЮТСЯ. Этими фирмами руководят мои друзья и каждый делится своим опытом. Причем подходы к управлению противоположны. Фирмы небольшие, штат в каждой человек 15 - 25.   Правдивость моих речей может подтвердить, что я работал в каждой этой фирме, и видел все своими глазами.   Итак  фирма Шалтай-болтай. Во главе фирмы один человек, (по моим наблюдением фирма может работать нормально, а это значит развиваться, если во главе один человек).   Под его началом 15 человек. Торговля. причем все они выполняют схожие функции. Если кто-то заболел или в запое, это не отражается на делах фирмы его всегда заменит ближайший.   Хозяин тоже может быть в запое или болеть, причем это тоже не отразится на делах фирмы. У него есть два зама, которые могут решить все ТЕХНИЧЕСКИЕ вопросы за него, да еще и не хуже.   И вся эта машина работает хаотично, но целенаправленно, потому что каждый работник знает одну цель, удовлетворить клиента.   Я всегда удивлялся, как ему удается удержать возле себя своих замов, почему они не уйдут и не создадут свое дело. Оказывается, ПАПА (хозяин) может решить неразрешимые задачи, налоговая, кризисы и т.д.   Причем секреты, как он это сделал он от своих замов не скрывает. Они классные спецы и только. Да еще забыл сказать, этот парень успевает руководить еще 2 фирмами с другими направлениями. И в них все так же. И все они работают. И самое главное -  РАЗВИВАЮТСЯ.   Вторая фирма Семейный диктатор.   фирма занимается торговлей и услугами. Во главе стоит опять же ПАПА. Он здесь решает все, это тот самый конвейер, который описан в "Бизнес, пособие.." У всех инструкции и отработка действий до автоматизма, даже мимика лица. Все под его контролем. Он точно знает, когда и сколько.   И плавно вписывает в свой график новые проекты, но только после того, как предыдущий не будет отлажен на все 100%. Причем сначала все делает собственными руками, выжмет все что можно, а потом отлаживает процесс. И он его уже интересует только с точки зрения оборота и прироста.   У него тоже есть замы, но они ничего не решают, просто работают по программе более высокого уровня, или производят подготовку решений.   Да, кстати, почему семейный. Нет, в фирме родственники не работают. Просто отношения в ней к боссу, как к строгому отцу. Его любят, он умеет сделать так, что бы ему все простили все напряги и внеурочные. как в той рекламе "Ну надо, так надо"   По ходу вспомнил еще один замечательный способ управления, но он уже относится к "крестному отцу". ПАПА вообще мало занимается делами, на это у него есть замы, которые и так все знают, а если что он вмешается. Босс  занимается тем, что заботится о личной жизни своих сотрудников.   Он делает так, чтобы сотрудники на работе думали о работе, а не о личных проблемах. Представляете какой у него авторитет , как его обожают, и как отдают всего себя на работе...   Вот вам и примеры успешного управления...   Успехов! Илья Востротин.                           Пишите: hanze@mail.ru   Пример 2-ой.     Здравствуйте, Юрий!   Вы просили об опыте управления. Какой есть.  Я работала учителем полтора года, была таким детским управленцем.   Моя знакомая говорит : "Все люди- дети", исходя из этого модель общения с детьми можно смело проецировать на взрослых. Мне почему-то кажется, что проблема начинающего управленца сходна с проблемой учителя-новичка. Это - дисциплина.   У меня были превосходные отношения с детьми, я шутила, рассказывала истории, была им другом. Все это хорошо где-нибудь в лагере, во дворе, но не на уроке. На голову они мне сели очень быстро и прокручивать "фарш назад" было куда сложней, чем завоевывать их доверие. Там недалеко и до деспотизма.   А что касается успехов на этом поприще, то он очень простой. Любовь, доверие и искреннее желание человеку помочь. Дети-взрослые, подчиненные-начальники никогда не забывают доброту, все возвращается сторицей. Начальники, которые хотят иметь "на шару" пусть даже авторитет и уважение - банкроты. Чтобы ПОЛУЧИТЬ,  надо ВЛОЖИТЬ, ДАТЬ.   Банальность кажется банальностью до тех пор, пока не касается тебя лично.   Об этом все.   Я хотела спросить, нужно ли посвящать в ШСД своих подчиненных и конкурентов и под каким соусом это им подавать, чтоб не пролететь самому.   И еще, куда делась библиотека Лотоса, такая шикарная, я не все успела скачать.    Елена Титаренко   По поводу библиотеки (видимо на невмайл?) – это лучше к самому Лотосу. Насколько я знаю, он рассылку читает, так что откликнется скорее всего. Ю.   Пример 3-ий.   Здравствуйте.   … Дело в том, что мы работаем (или точнее работали) с моим другом. Партнеры пятьдесят на пятьдесят. Сейчас главная задача для меня как разойтись. При этом оставшись друзьями да и вообще людьми. (Долги делятся также трудно как и прибыль) И тысячу раз прав тот кто сказал, что человек с двумя головами это монстр. Обе головы умные, а результат отрицательный.   А все потому, и теперь я это точно знаю, что дорог к цели существует множество. И у каждой пары ног должна быть только одна голова. Только так. Наличие двух голов вот основная причина моей кутерьмы. Но теперь всё. Дальше только САМ. Вторая проблема в том, что я действительно мало что умею. Учиться предстоит многому. Учиться ездить, правда, надо было на "Запорожце", а я залез в "Мерседес". И разбил его. В следующий раз, с Вашей помощью, буду аккуратней. В общем стою на пороге уже точно своего дела и жду материалов второго месяца.                     С уважением     Павел   Пример 4-ый. Здравствуйте, Юрий!   Вы просили от своих читателей интересные истории об управлении. У меня лично собственного примера нет, но в дебрях интернета мне случайно попалась вот такая история, которая полностью соответствует и моим личным представлениям об эффективном управлении.     Представляем рассказ Евгения Петрова (источник: конференция FIDO7.RU.TRIZ) Авторское правописание оставлено без изменений. "История разработки - это отдельная песня. Часть ее я уже спел :) Но многое осталось за кадром - а там много интересного произошло :)   В частности, я имел возможность набирать команду по своему усмотрению - это было одно из граничных условия, выставленных мной руководству. Оно было ими выполнено и в свою команду я взял только тех, кому доверял - своих друзей, естественно. На первом же собрании группы я объявил, что буду вести себя по диктаторски - любые мои распоряжения обязательны к исполнению и не подлежат обсуждению. А так же, продолжил я, я буду абсолютно единолично и волюнтаристски делить премию - в пределах от 100% до 0 для каждого индивидуально. В этот момент они опустили глаза и невольно скорчили кислые рожи - типа, ну да... ну да... понимаем... так надо...   Но я закончил это сообщение такой фразой: поскольку я отвечаю за весь процесс персональной ответственностью, то моя личная премия будет всегда равняться минимальной, полученной моим работником...   Надо было видеть реакцию :)) Секунд десять тупо молчали, переваривая ход - а я держал паузу :) Потом зашевелились, распрямили спины и стали открыто глядеть в глаза с довольными улыбками на физиях :) Дошло ! :))   В общем, я ни разу не снизил премию никому - весь цикл делили равномерно. И ни одного замечания за качество или темп работы я не сделал - у меня работу рвали из под рук и бежали вприпрыжку ее выполнять. А всего то я обошелся с ними, как с людьми, поставив себя демонстративно не выше их...   В общем, это была одна из причин полного успеха разработки - коллектив с азартом работал, какого никто и никогда не видел...   ______________________________    Вот так. Оставляю без комментариев.  Вы человек умный, сами все поймете и расшифруете. Добавлю только, что раньше у меня было убеждение, что друзей в подчинении иметь очень вредно и невозможно.   С уважением, Светлана.       asm@carrier.kiev.ua   Жду еще примеры. Неужели нечего рассказать? Как говорил Станиславский своим актерам: «НЕ ВЕРЮ!»  Юрий Мороз moroz@onego.ru   P.S. И в качестве бесплатного приложения к этой рассылке …   Все, Юрий , понятно! Пусть я буду "Учительницей хороших манер"(Ю.М.), тогда объясните, пожалуйста, что такое истинная (!) свобода.   Вседозволенность? Или "относись к людям так, как бы ты истинно хотел к ним относится"?(Р.Бах.)   Желаю удачи. "Учительница хороших манер".   Во-первых, если ВСЁ понятно, то какие еще могут быть вопросы? :) Во-вторых, что за противопоставление истинной свободы и не истинной?   Вы же не противопоставляете истинный кодекс и не истинный кодекс, истинные правила приличия и не истинные правила приличия?   Видимо потому, не противопоставляете, что понимаете - любые рассуждения о истинных и не истинных правилах и о истинных и неистинных законах тут же разрушат любую возможность эти правила и законы применять.   Так что сначала мне расскажите, как я смогу отличить истинные кодекс и истинное правило от неистинного и я вам ТОГДА (!) расскажу, как отличить истинную свободу от неистинной.   Договорились?   Юрий Мороз moroz@onego.ru   Юрий МОРОЗ Последние новости ШСД: http://www.moroz.onego.ru На сайте Школы Своего Дела вы можете подписаться на другие наши рассылки: Рассылка "Новости Школы своего Дела" (economics.school.moroz) Представитель Школы своего Дела (ШСД) в регионе (job.search.moroz) МЕНЕДЖМЕНТ? Это очень ПРОСТО (fin.news.moroz) ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ КУРС ШСД (lit.book.news.moroz)

---

---

http://subscribe.ru/ E-mail: ask@subscribe.ru

Отписаться Убрать рекламу

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}