Особенности национального бизнеса (новости МВА). Новости Классической Бизнес-школы
Как в короткое время совместить освоение всей мощи общепризнанных подходов и инструментов МВА, получение соответствующего Диплома, с возможностью решения «на результат» конкретных задач продвижения карьеры и развития бизнеса обучающихся ?
Профессиональная переподготовка по уникальной 6-ти месячной Программе МВА-Project
Уникальность и преимущества программы: Интенсивное6-ти месячное обучение; Освоение главных бизнес-инстументрументов МВА, Целевая подготовка на_результат; Проектный подход; Международный стандарт подготовки, подтвержденный высоким статусом Классической бизнес-школы как российского . финалиста чемпионата мира 2007 годаGMC; Бизнес-школа
основана "Большим бизнесом"в период кризиса 98г. как некоммерческий проект в поддержку подготовки кадров; Доступные цены; Высокие рейтинги среди работающих в России бизнес-школ; Одна из лучших команд преподавателей-практиков и экспертов; Российский и международный дипломы; Обучаются слушатели 16 зарубежных стран и 32 регионов России;
Цель программы Шестимесячная Программа профессиональной переподготовки MBA Project берет самое главное из бизнес-технологий и инструментария программы МВА и формирует умение их использовать «на результат» при решении конкретных задач продвижения карьтеры и развития бизнеса обучающихся. Выход на конкретный результат обеспечивается проектной формой организации подготовки с обязательной разработкой конкретных бизнес-проектов, значимых для слушателя, продвижения его карьеры или компаний, направляющих сотрудников на обучение по программе MBA Project.
Целевая аудитория:
Генеральные и исполнительные директора компаний малого и среднего бизнеса - под задачи оптимизации и развития бизнеса, его реструктуризации, реинжиниринга, развития филиальной сети и международных связей.
Руководители функциональных подразделений компаний (маркетинга, производства, логистики, финансов, бухгалтерии и др.) - под решение задач развития подразделений и усиления их роли в компании
Руководители филиалов, представительств, направлений и проектов - под задачи развития подотчетных им проектов и направлений бизнеса
Специалисты маркетинговых, финансовых, производственных, финансовых и др. служб компаний - под задачи развития соответствующих направлений бизнеса
Кадровый резерв компаний на выдвижение – целевая подготовка резерва кадров под новые должности, проекты, направления и обновление бизнеса.