Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление кадрами организации

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.169 RSS
←   Март 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 04-03-2002
Адрес автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru

Автор
Издательство "Дело и cервис"

Статистика

4.169 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Мотивационные инструменты менеджера, их использование в работе с персоналом


Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"

http://www.dis.ru/

"Управление кадрами организации"

20.03.07 - 27.03.07

 Новые статьи в интернет-библиотеке

Мотивационные инструменты менеджера, их использование в работе с персоналом

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия №5 2004

Необходимость повышения эффективности деятельности предприятия понуждает менеджеров по персоналу все в большей и большей степени обращать внимание на необходимость увеличения отдачи от персонала. Немаловажную роль в этом играет разумно и последовательно построенная мотивация. Однако менеджеры по персоналу нуждаются в четких инструментах для реализации такого воздействия.

Сознательное использование различных вариантов научных или практически обоснованных теорий мотивации или других аналогичных концепций дает высокую эффективность организационной деятельности по персоналу.

В статье подробно рассматриваются:
- инструменты мотивации;
- теории мотивации;
- теория мотивационного ядра;
- практическое применение инструментов мотивации.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/im/article.shtml?id=3527

 Выставка по кадровому менеджменту

3-я Специализированная выставка по кадровому менеджменту "Персонал Москва 2007"

с 11 по 12 апреля 2007 г.
Москва, "Экспоцентр", Павильон 7.1.

Основные темы выставки:
кадровые услуги, управление персоналом, HR программное обеспечение и аппаратные средства / IT, консалтинг, повышение квалификации, тренинги, E-Learning, бухучет и т.д.

Выставка предназначена для:
директоров предприятий, руководителей отделов кадров, HR-менеджеров, руководителей отделов, бухгалтеров и т.д.

Бесплатный пригласительный билет на выставку, подробную информацию и программу практических форумов Вы найдёте на сайте www.personal-moscow.ru. До встречи на выставке!

 Интернет-форум по кадрам

Предлагайте темы! Задавайте вопросы! >>>
http://www.dis.ru/forum/index.php#2

В данный момент обсуждаются темы:

Общий раздел

Делопроизводство
  • Как сформулировать приказ при изменении текстовки в правилах внутреннего распорядка? И нужен ли приказ?
  • положение о расследовании несчастных случаев( но не стандартное, а уже применительно к организации)
    • Найм
    Отпуска / Отгулы / Праздники

    Стаж
    Увольнение

    Изменение условий трудового договора

    Выплаты
     Книги
    Комментарий к изменениям в Трудовом Кодексе Российской Федерации

    Автор Гейц И.В., 2007
    Обьем - 192 с., формат - 60х90/16, обложка.
    ISBN 978-5-8018-0338-8
     

    В книге комплексно излагаются наиболее сложные и интересные процессы управления персоналом фирмы, возникающие при этом коллизии.
    Среди рассматриваемых в пособии аспектов: системы интервьюирования, схемы поддержания внутрифирменной дисциплины, решение конфликтных ситуаций, профилактика негативных явлений и фактов недобросовестного отношения к трудовым обязанностям. Анализируется психология различных категорий работников, содержатся простые и понятные рекомендации по решению возникающих проблем, поддержанию позитивного настроя в коллективе.
    Книга предназначена директорам, топ – менеджменту и работникам кадровых отделов и служб управления персоналом, а также всем соискателям и претендентам на хорошую должность.

    Цена: 144р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0077_8.html
    Заказать >>>
    Персонал фирмы: подбор, контроль, оценка, профилактика негатива.

    Практическое пособие
    Автор Лукаш Ю.А., 2007
    Обьем - 144 с., формат - 60х90/16, обложка.
    ISBN 978-5-8001-0077-
     

    В книге комплексно излагаются наиболее сложные и интересные процессы управления персоналом фирмы, возникающие при этом коллизии.
    Среди рассматриваемых в пособии аспектов: системы интервьюирования, схемы поддержания внутрифирменной дисциплины, решение конфликтных ситуаций, профилактика негативных явлений и фактов недобросовестного отношения к трудовым обязанностям. Анализируется психология различных категорий работников, содержатся простые и понятные рекомендации по решению возникающих проблем, поддержанию позитивного настроя в коллективе.
    Книга предназначена директорам, топ – менеджменту и работникам кадровых отделов и служб управления персоналом, а также всем соискателям и претендентам на хорошую должность.

    Цена: 116р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0077_8.html
    Заказать >>>
    Отчетность по труду и заработной плате в 2007 году

    Практическое пособие
    Автор Гейц И.В., 2007
    Обьем - 256 с., формат - 70х108/16, обложка.
    ISBN 978-5-8018-0337-
     

    В книге рассмотрен порядок формирования показателей налоговой, статистической, бухгалтерской и иной отчетности, касающихся сведений по труду и заработной плате. Среди рассматриваемых форм – сведения по налогу на доходы физических лиц, декларация и иные расчеты по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное социальное страхование и другие.
    В приложении к изданию приведены образцы заполнения основных отчетных форм, основанные на рассмотренных в издании практических примерах.
    Книга адресована руководителям, бухгалтерам предприятий и организаций всех форм собственности, сотрудникам налоговых и статистических органов, территориальных органов государственных внебюджетных фондов.

    Цена: 144р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0337_1.html
     Книги в помощь кадровику
    В избранное