Как организовать корпоративный праздник? (economics.school.kadry) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.172 RSS

← Август 2004 →
	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 04-03-2002
Адрес автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru

Автор

Издательство "Дело и cервис"

Статистика

4.172 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Как организовать корпоративный праздник?

Информационный Канал Subscribe.Ru

Три журнала по цене двух

Открыта подписка на электронную версию журнала "Кадры предприятия"!

В связи с открытием подписки на электронные версии журналов
"Маркетинг в России и за рубежом", "Менеджмент в России и за рубежом", "Финансовый менеджмент" и "Кадры предприятия"
при оформлении подписки на два из них до 30 сентября - подписка на третье издание в подарок!

Подробнее об электронных версиях и примеры журналов в электронном виде >>>
http://www.dis.ru/commail/?rdiskp

Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"

www.dis.ru

"Управление кадрами организации"

17.08.04 - 23.08.04

Новые статьи в интернет-библиотеке

Как организовать корпоративный праздник?

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

Уходят в прошлое те времена, когда в канун очередного предусмотренного календарем праздника в отпущенный трудовым законодательством дополнительный один час свободного времени, обменявшись официальными рукопожатиями и выслушав от руководства краткую оду процветанию коллектива, сотрудники торопливо покидают стены родной организации, чтобы в полной мере окунуться в праздничную атмосферу в кругу семьи и друзей.

Также постепенно изживает себя традиция, когда включив в предпраздничное утро офисные компьютеры для имитации рабочей обстановки, наиболее выносливые представители мужской части коллектива без лишнего шума снаряжаются в ближайший супермаркет, а по их возвращении наименее наманикюренные представительницы женской его части озадачиваются рассортировкой и частичной нарезкой "добычи". И все это для того, чтобы, как минимум, к обеду всем уже было хорошо и весело, а после уничтожения всех запасов - потребовать друг у друга продолжения банкета с немедленным претворением идеи в жизнь в первом попавшемся ресторанчике либо посредством повторного набега на супермаркет.

Сегодня многое изменилось. Все больше компаний задумываются на тем, как грамотно потратить предпраздничное время: и коллектив сплотить, и обсудить планы компании в непринужденной атмосфере. Сколько будет стоить организация корпоративного праздника, на что менеджерам по персоналу необходимо обратить внимание при его подготовке - в статье О. Клочковой.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/12/4.html?rdiskp

Вышел из печати

Менеджмент в России и за рубежом №4

Конкурентная стратегия современных компаний (точка зрения Майкла Портера)
Ресурсный потенциал и эффективность корпоративного управления
Пространство субъектов управления организации
Гиперсети поддержки управленческих технологий
Факторы стратегии управления активностью экономического развития интегрированной корпорации (ИК)
Управленческие стратегии германских компаний и совместных германо-российских предприятий на российском рынке
Как управлять процессами на жилищном рынке?
Аттестация, паспортизация и учёт рабочих мест как фактор развития человеческого капитала в российском машиностроении
Роль высшей школы в развитии инновационных процессов в России. Становление отечественной системы корпоративного образования
Анализ издержек обращения в сети реализации нефтепродуктов (на примере ОАО "ЛУКОЙЛ")
Современные аспекты управления высшим образованием в России
Логистический менеджмент сбытовой сети
Актуальные стратегические и тактические задачи управленческой команды предприятия
Показатели и методы оценки эффективности организационно-экономического механизма управления промышленным предприятием
Стратегический контроллинг в системе управления предприятием
Принципы политики оплаты труда персонала крупного промышленного холдинга
Методы оценки эффективности труда менеджеров по продажам
Мотивация инвестиционных проектов

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/manag/arhiv/2004/4/?rdiskp

Подписаться на издания Вы можете в любой момент.
Если в соответствующем оплачиваемом периоде некоторые номера уже вышли, то они будут вам высланы.
Как подписаться >>>

Новые книги и CD

Охрана труда
Учебно-практическое пособие Библиотека журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги". Выпуск 7 Автор Гейц И.В.
	В книге рассмотрены вопросы организации системы охраны труда на уровне отдельно взятого предприятия (фирмы), что указывает на практическую направленность издания. Также рассматриваются темы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, государственной экспертизы условий труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Особое внимание уделено нормативному регулированию вопросов охраны труда. В приложениях к изданию впервые систематизированы и наиболее полно освещены действующие в настоящее время нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда. Издание предназначено для руководителей и работников организаций, органов по охране труда и социальной защиты, профсоюзов, работников бухгалтерских и юридических служб, студентов и преподавателей учебных заведений.
Цена: 231р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0245_2.html?rdiskp
Заказать >>>

Кадры предприятия на CD - 1
Электронное приложение к журналу "Кадры предприятия". 2004
	300 образцов должностных инструкций 60 образцов положений об отделах и службах Электронный архив журнала "Кадры предприятия" трудовое законодательство общероссийские классификаторы и стандарты делопроизводства квалификационные и тарифно-квалификационные справочники Диск содержит более 3000 документов.
Цена: 1380р.	Подробнее о диске: http://www.dis.ru/books/katalog/kpcd1.html?rdiskp
Заказать >>>

Интернет-форум

Предлагайте темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum.cgi

В данный момент обсуждаются темы:

Общий раздел	Упразднение должности Курсы (переподготовка) - Менеджер по персоналу Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Делопроизводство	Приказ о назначении ответственного лица ОКИН, ОКАСО, ОКАТО Учет внештатников Командировка совместителей Учет военнобязанных Приказ об изменении оклада Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Найм	Прием на работу переводом Оформление в обособленное подразделение Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Отпуска	Дробление ежегодного отпуска Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Стаж	Нет сообщений Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Увольнение	Увольнение прогульщицы Компенсация за неиспользованный отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Изменение условий трудового договора	Нет сообщений Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Психология	Анкетирование по мотивации среди работников офиса Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Выплаты	Какими налогами облагается компенсация за жилье Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Работа для кадровиков	Нет сообщений Опубликовать сообщение в этом разделе >>>

Книги в помощь кадровику

По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/

Адрес подписки

Отписаться

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}