| ← Июль 2004 → | ||||||
|
1
|
3
|
4
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
10
|
11
|
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Не боги горшки полируют, но и пенсия полировщика не за Олимпом!
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"
"Кадры предприятия"
20.07.04 - 26.07.04
| Новые статьи в интернет-библиотеке |
Не боги горшки полируют, но и пенсия полировщика не за Олимпом!
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
Под таким заголовком опубликовано интервью с Николаем Алексеевичем Софинским, заместителем генерального директора по научной работе - начальником управления нормативов по труду Научно-исследовательского института труда и социального страхования Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/11/8.html?rdiskp
Интервенция в коллективный трудовой спор:
проблемы правового регулирования
(фрагмент статьи)
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
Интервенция или вмешательство в коллективный трудовой спор третьей стороны, т.е. лиц, способных и заинтересованных в оказании помощи сторонам конфликтного взаимодействия в разрешении и исходе конфликта, исходя из собственных интересов или потребностей, не является чем-то новым для отечественного трудового законодательства. Однако, анализ норм Трудового кодекса РФ позволяет сделать вывод о том, что существует ряд проблем правового регулирования интервенции в коллективный трудовой спор.
Первая проблема, с которой сталкиваются все правоприменители трудового законодательства, заключается в наличии нечеткого и недостаточно полного юридического обеспечения правового статуса лиц, осуществляющих интервенцию в коллективный трудовой спор в качестве посредника и трудовых арбитров.
Вторая проблема, заключается в том, что при определенных условиях вся правовая модель рассмотрения коллективного трудового спора, действовавшая до вступления в силу ТК РФ, становится настолько эффективной, что ставит под вопрос необходимость сохранения институтов посредничества и трудового арбитража. Как раз она пока не нашла адекватного отражения в исследованиях конфликтологов и правоведов.
В статье А.В. Соловьева раскрывается суть проблем, возникших в связи с появлением в трудовом законодательстве новой нормы, обуславливающей правомочие соответствующей службы исполнительной власти вмешиваться в коллективный трудовой спор.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/9/4.html?rdiskp
| Вышел из печати |
Менеджмент в России и за рубежом №3
- Заново изобретая лидерство (уроки Тома Питерса)
- Периодичность и горизонты планирования в зарубежных и российских компаниях (метод последовательных приближений)
- Метод построения эффективной финансовой структуры инновационной бизнес-единицы
- Двойная роль инноваций
- Методологические основы интеграции стратегического и инновационного менеджмента
- Стратегическая оценка текущего планирования
- Менеджмент благотворительной деятельности: опыт российской сферы культуры
- Особенности управления сбытовой системой на рынке лекарственных средств
- О методических подходах к учёту и оценке состояния финансирования инновационной деятельности
- Организация работ по созданию корпоративного проекта в сети Internet
- Выбор предпочтительных вариантов управления муниципальной собственностью
- Личностные проблемы инновационного развития
- Антикризисное управление: практическое использование идеальных ресурсов
- Некоторые особенности управления персоналом крупной компании ТЭК в современных условиях
- Образование менеджера: трудный путь становления и развития
- Программа малых проектов в сфере охраны окружающей среды
- Динамичная мотивация
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/manag/arhiv/2004/3/?rdiskp
Приобрести этот номер журнала Вы можете в интернет-магазине деловой книги "5B.RU"
| Новая книга |
| Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы | |
| Библиотека журнала "Кадры предприятия". Выпуск 2 Авторы Глушко В.И., Труханович Л.В., 2004. Обьем - 160 с. |
|
 |
В настоящем пособии детально рассматривается установленный Трудовым кодексом РФ порядок применения к работникам дисциплинарных взысканий. Все процедуры, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности, - установление и подтверждение фактов совершения дисциплинарных проступков, проведение служебного расследования, установление вины работника и оформление применения дисциплинарных взысканий - сопровождаются подробными разъяснениями и примерными формами документов. Также в книге досконально проанализированы нормы, устанавливающие порядок отстранения работников от работы: подробно рассмотрены основания отстранения, определено время отстранения и приведены образцы необходимых документов. |
| Цена: 120р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0049_7.html?rdiskp |
| Заказать >>> | |
| Интернет-форум |
Предлагайте темы, задавайте
вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum.cgi
В данный момент обсуждаются темы:
| Общий раздел | |
| Найм | |
| Отпуска | |
| Увольнение | |
|
|
| Книги в помощь кадровику |
- Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы
- Кадровые консультации
- Стандарты кадрового делопроизводства
- Медицинские осмотры работников
- Увольнение по всем статьям
- Все приказы по личному составу
- Испытание при приеме на работу. Конкурс на замещение должности
- Служебные командировки
- Заключение трудового договора. Прием на работу
- Справочник по кадровому делопроизводству
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Адрес подписки |
Отписаться |
| В избранное | ||
