| ← Март 2004 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
5
|
6
|
7
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
13
|
14
|
|
|
15
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
27
|
28
|
|
|
29
|
30
|
31
|
||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Вступление трудового договора в силу. Правовые последствия аннулирования трудового договора
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской Группы "Дело и Сервис"
"Кадры предприятия"
13.03.04 - 16.03.04
| Новые статьи в интернет-библиотеке |
Вступление трудового договора в силу. Правовые последствия аннулирования трудового договора
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
В Трудовом кодексе РФ закреплена норма, предусматривающая возможность аннулирования заключенного трудового договора с работником. В связи с новизной и отсутствием механизмов правового регулирования данный вопрос представляет интерес с точки зрения реализации на практике положения части четвертой статьи 61 Трудового кодекса РФ. Если работник не приступает к работе на следующий день после вступления трудового договора в силу либо в установленный трудовым договором день, то Трудовым кодексом РФ для работника предусматривается возможность приступить к работе в недельный срок (часть четвертая статьи 61 ТК РФ). В противном случае, при отсутствии у работника уважительных причин и превышении недельного срока, трудовой договор аннулируется.
В данной статье рассматриваются основания аннулирования трудового договора, даются рекомендации по надлежащему документальному оформлению аннулирования трудового договора, разъясняется порядок возвращения лицу, так и не ставшему работником, его документов. Весь механизм действий работодателя выражен в соответствующей схеме, которая подскажет кадровикам, как поступать в том или ином случае.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/9/6.html?rdiskp
Отпускные хлопоты: предоставление отпусков вне очереди, перенос и продление
(фрагмент статьи)
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
В прошлом номере журнала вы вместе с автором статьи отражали атаку на график отпусков на уровне обычного недовольства работников; в этом - вы узнаете, как следует поступать при обоснованных просьбах, а то и требованиях работников по внесению изменений в документ, устанавливающий очередность отпусков в организации.
В статье анализируются следующие вопросы:
- Могут ли "спутать" график "внеочередники"?
- Можно ли продлить отпуск?
- В каких случаях переносится отпуск?
- Есть ли выбор между продлением и переносом отпуска?
- Как оформлять продление и перенос отпуска?
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/7/6.html?rdiskp
| Вышел из печати |
- Гарантии и льготы для работников-родителей
- Увольнение по всем статьям: сокращение численности или штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ)
- Расчет компенсации за неиспользованные отпуска: "эхо тридцатых"
- Правила работы с документами ограниченного доступа
- Считаем численность работников отделов кадров
- Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда: правила предоставления
- Система мотивации персонала
- Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации
- Особенности национальной дискриминации
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2004/3/?rdiskp
Приобрести этот номер журнала Вы можете в интернет-магазине деловой книги "5B.RU"
| Семинары |
"Неделя Кадровика"
23 - 26 марта 2004 г., Москва
Учебный Центр АКМР предлагает специализированное комплексное обучение - "Неделя кадровика", адресованное сотрудникам отдела кадров и служб персонала, отвечающих за организацию и ведение работы с кадровыми документами.
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/im/kp/useful/week.html?rdiskp
| Новая книга |
| Кадры предприятий по производству алкогольной и безалкогольной продукции | |
| Сборник должностных и производственных инструкций Авторы Щур Д.Л., Труханович Л.В. |
|
 |
Организация труда работников любого предприятия начинается с разработки инструкций персоналу. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам комбинатов (заводов) по производству алкогольной и безалкогольной продукции. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по персоналу лишь остается адаптировать их под профиль деятельности своего предприятия. |
| Цена: 116р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0046_2.html?rdiskp |
| Заказать >>> | |
| Интернет-форум |
Предлагайте
темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=kadr
В данный момент обсуждаются темы:
- Оформление командировочного удостоверения
- Пропущенная запись в трудовой книжке
- Внесение записи в книжку об обучении в ВУЗе
- Программа "Расчет стажа"
- Увольнение без выплаты зарплаты
- Причина увольнения по собственному желанию
- Выходной день для донора
- Первая запись в трудовой книжке
- Увольнение за прогул
- Срочный договор с пенсионерами
- Юмористические заметки про кадровиков
- Коллективный договор
- Мотивация сотрудников
- Книга движения трудовых книжек
| Книги и CD по кадровой тематике ИГ "Дело и Сервис" |
- Кадры предприятия на CD - 1
- Кадры предприятия на CD - 2
- 300 образцов должностных инструкций
- 100 образцов новых должностных инструкций
- 60 образцов положений об отделах и службах
| Литература по кадровой тематике в интернет-магазине деловой книги "5B.RU" |
- Психология управления / Машков В.Н.
- Труд в мире 2000 / Международное бюро труда
- Ораторское искусство и деловое общение / Баева О.А.
- Иду на конфликт: разнимательная конфликтология / Иванова Е.Н.
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru | Отписаться |
| В избранное | ||
