| ← Июль 2003 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
5
|
6
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
12
|
13
|
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
19
|
20
|
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
26
|
27
|
|
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Кодекс рассчитан на умного кадровика! (репортаж со Второй юридической конференции)
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской Группы "Дело и Сервис"
"Кадры предприятия"
19.07.03 - 25.07.03
| Новые статьи |
Кодекс рассчитан на умного кадровика! (репортаж со Второй юридической конференции)
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
Именно на умного кадровика, по мнению Министра труда и социального развития РФ А.П. Починка, рассчитан Трудовой кодекс РФ. За время действия этого главного трудового закона страны кадровики и юристы уже ознакомились с его нормами и пометили закладками статьи, вызывающие вопросы. С ними они приходят на семинары и конференции, на которых по обещанию организаторов им предоставляется возможность пообщаться с официальными лицами и высококлассными специалистами в области трудового права.
Мы решили проверить, есть ли у кадровика возможность обратиться непосредственно к представителям власти и вместе с фотокорреспондентом отправились на Вторую юридическую конференцию, посвященную новому трудовому законодательству и организованную компанией HRC.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/5/1.html?rdiskp
К
сожалению, мы вынуждены с вами расстаться...
(2003, фрагмент статьи)
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
Каждый руководитель не раз стоял перед дилеммой: увольнять или не увольнять. У всех, конечно, свои причины, разные обстоятельства. Но, несмотря на это, а также на то, что само по себе увольнение не является ни для кого приятным, в этом неизбежном процессе необходимо соблюдать ряд правил. Ведь именно в таких ситуациях проявляется "настоящее" лицо фирмы.
Ключевым для любой организации является подбор кадров. Именно поэтому процесс приема на работу занимает немалое количество времени. Прилагая массу усилий, работодатель ищет надежного, компетентного сотрудника, на которого мог бы рассчитывать, и труд которого приносил бы несомненную выгоду. Для того, чтобы он пришел работать в организацию, последней нужно достойно выглядеть в его глазах. А возможно ли это, если его предшественник рассказывает любому встречному о произволе руководства в отношении персонала? Чтобы сохранить "лицо" компании нужно уметь не только принимать на работу, но и достойно расставаться со своим сотрудником.
Из статьи читатели "КП" узнают о "золотых" правилах увольнения и отказа в приеме на работу.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/6/3.html?rdiskp
| Аннотации |
- Новая трудовая книжка по-старому или старая трудовая книжка по-новому?
- Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах (продолжение)
- Приостановление работы работником: теория и практика
- Порядок возмещения расходов работникам в связи с переездом на работу в другую местность
- Родственники, свояки и друзья: семья или коллектив?
- Отпускные хлопоты: предоставление отпусков вне очереди, перенос и продление
- Составляем штатное расписание
- Заключительные этапы и процедуры отбора
- Совмещение и временное заместительство: решения Кассационной коллегии Верховного Суда РФ
- Управленцы в России: некоторые тенденции
- Что нового в аттестации и сертификации за рубежом?
- Аренда персонала и управление издержками: опыт Германии
- и др.
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/7/?rdiskp
Этот номер журнала вы можете получить,
заказав подписку на 2-е полугодие 2003 года.
Заказ подписок на журналы: http://www.dis.ru/subscribe/order/
(Подписаться можно в любой момент. Если некоторые номера уже вышли
за соответствующий оплачиваемый период, то они также будут высланы.)
| Журнал "Кадры предприятия" | ||||||||||
| Периодичность: ежемесячно | ||||||||||
 |
Прикладной журнал, отличающийся от других изданий динамичностью и доступностью
стиля.
Своевременно и компетентно освещаются практически все вопросы кадровой работы, содержатся рекомендации по оформлению документации, подбору и расстановке персонала, учету и управлению кадрами предприятия. Подробнее о журнале: http://www.dis.ru/kp/ |
|||||||||
|
||||||||||
| Заказать подписку >>> | ||||||||||
| Книги и CD |
| Кадры предприятия на CD - 1 | |
| Электронное приложение к журналу "Кадры предприятия" | |
 |
|
| Цена: 978р. | Подробнее о диске: http://www.dis.ru/books/katalog/kpcd1.html?rdiskp |
| Заказать >>> | |
| Интернет-форум |
Предлагайте
темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=kadr
В данный момент обсуждаются темы:
- Помогите подтвердить стаж ("...во всех официальных структурах документы потеряны – в районной поликлинике, в диспансере. Даже запрос в архив ЗАГСа о дате рождения пришел с ответом, что актовой записи на него “не обнаружено”...")
- Должность в бухгалтерии для школьника ("...На какую должность оформить и как правильно сделать запись в трудовой книжке для выпускника школы, который проработал в бухгалтерии предприятия 2 летних месяца...")
- Начинающий кадровик ("...какие документы нужны по ведению персонала. И чтобы не очень много...")
- Тесты при приеме на работу (бухгалтер, финансист)? ("...где в Интернете можно найти тесты для отбора (при приеме на работу) бухгалтеров-экономистов, финансистов...")
- Проблемы частного предпринимателя ("...Как правильно записать свою деятельность в качестве ПБОЮЛ в свою трудовую книжку? Может ли ПБОЮЛ назначить сам себя директором, если он например открыл агентство по трудоустройству, туризму и т.д?..")
- Договор подряда ("...Нужен договор подряда с грузчиками...")
- Отзыв из отпуска ("...Как правильно оформить отзыв из отпуска (какие документы, вид приказа)? Что делать при этом с выданными отпускными?..")
- Запись об отпуске в трудовой книжке ("...Одна из сотрудниц нашей компании находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Делается ли в этом случае какая-либо запись в трудовой книжке?..")
- Отпуска ("...Можно ли предоставлять еще один отпуск, если работник уже находился в отпуске в этом году?..")
- Должностная инструкция для бухгалтера-эксперта ("...Помогите, пожалуйста, найти должностную инструкцию для бухгалтера -эксперта!!! Очень хотелось бы знать свои обязанности!..")
Отзывы и предложения по содержанию рассылки "Кадры предприятия" присылайте на e-mail tihon@dis.ru .
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru | Отписаться |
| В избранное | ||
