| ← Май 2003 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
17
|
18
|
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Кадры предприятия
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской Группы "Дело и Сервис"
"Кадры предприятия"
24.04.03 - 05.05.03
| Новые статьи |
Корпоративная культура и кадровый отдел
Опубликовано в журнале: Кадры
предприятия
Роль кадровиков в западных фирмах за последние годы стала приобретать стратегическое значение. Выражается это в тенденции преобразования функции кадровиков из чисто административной, штабной в стратегическую функцию наравне с маркетинговым, производственным и финансовым отделами (такой подход особенно присущ американским компаниям). Эта тенденция проявляется в том, что во-первых, все большее число кадровиков стали именоваться вице-президентами, а не просто директорами или менеджерами, и во-вторых, вице-президент по человеческим ресурсам (то есть, кадровик) может теперь претендовать на пост президента, что раньше было маловероятно. Причиной тому являются радикальные изменения самих предприятий и их конкурентоспособности за последние годы. Развитые экономики окончательно расстались с индустриальным миром прошлого, в котором нанимались пара рук, но то, что к ним был бесплатно приложен мозг, это никого не интересовало. Работа кадровиков в основном состояла из подбора «правильного инструмента» на пустой и точно подобранный «станок», а также административных функций, связанных с соблюдением требований законодательства (оформлением на работу, ведением личных дел, обеспечением работников льготами и компенсациями и т.п.).
Далее >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/3/3.html?rdiskp
| Новые книги |
| Кадры в сфере бытовых услуг | |
| Автор Труханович Л.В. Обьем - 192 с. | |
 |
Сборник должностных и производственных инструкций. Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций работникам. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам комбинатов бытового обслуживания, домов быта, фабрик-прачечных, банно-прачечных комбинатов, бань, химчисток, прачечных, ремонтных мастерских, ателье по ремонту и пошиву одежды, домов моды, фотоателье, парикмахерских, салонов красоты, косметических кабинетов, бюро бытовых услуг. |
| Цена: 111р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0193_6.html |
| Заказать книгу >>> | |
Заказ книг издательства через Интернет: http://www.dis.ru/books/
| Аннотации |
- Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников
организации
- Регистрация трудовых договоров в органах местного самоуправления
- Дисциплинарные взыскания: заповеди для кадровика
- Отстранение от работы: процедура и порядок оформления
- Планирование персонала с точки зрения кадровой безопасности
- Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников организации
- Дисциплинарные взыскания: заповеди для кадровика
- Как Минтруд России выполняет План?
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/4/?rdiskp
| Журнал "Кадры предприятия" | |||||||||||||
| Периодичность: ежемесячно | |||||||||||||
 |
Прикладной журнал, отличающийся от других изданий динамичностью и доступностью
стиля.
Своевременно и компетентно освещаются практически все вопросы кадровой работы, содержатся рекомендации по оформлению документации, подбору и расстановке персонала, учету и управлению кадрами предприятия. Подробнее о журнале: http://www.dis.ru/kp/ |
||||||||||||
|
|||||||||||||
| Заказать подписку >>> | |||||||||||||
Заказ подписок на журналы: http://www.dis.ru/subscribe/order/
(Вы можете подписаться в любой момент. Если некоторые номера уже вышли
за соответствующий оплачиваемый период, то они все будут вам высланы.)
| Семинары |
Инструменты управления проектами
Данный тренинг предназначен для менеджеров и ключевых специалистов компаний и подготовлен на основе использования инструментария проектного менеджмента, обобщения практики его применения в работе международных и российских компаний.
Организатор: КГ «Системы Эффективных Технологий»
Дата проведения: 15 - 16 мая 2003 г.
Место проведения: Москва
Программа: http://www.dis.ru/im/managment/useful/ex/cgset_4.html
| Интернет-форум |
Предлагайте
темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=kadr
Редакция "КП" отвечает:
- Личные дела ("...Не вступаю в диалоги, но в данном случае есть необходимость в контррепликах...")
- Должностные инструкции (".... На все должности, которые Вы перечислили, квалификационные характеристики утверждены в составе Квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр (постановление Минтруда России от 20.12.2002 № 82)...")
- Работники с гражданством Беларусь ("...Вам нужно ознакомиться с Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 08.12.1999 "О создании союзного государства" ...")
- Увольнение за виновные действия ("...Исчерпывающий ответ на Ваш вопрос содержится в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.92 № 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" ...")
- Работники с гражданством Беларусь ("...Вам нужно ознакомиться с Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 08.12.1999 "О создании союзного государства" ...")
- Работники с гражданством Беларусь ("...Вам нужно ознакомиться с Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 08.12.1999 "О создании союзного государства" ...")
В данный момент обсуждаются темы:
- Охрана труда ("...Какая документация по охране труда должна быть у предпринимателя без образования юридического лица, имея закусочную и 15 работников по трудовому договору, зарегестрированным в отделе труда?...")
- Уволить работника с наступлением пенсионного возраста ("...В июле 2003 года ей исполняется 55 лет. Вопрос: Возможно ли ее уволить?..")
- Употребление
алкоголя работником ("...На нашем предприятии часто возниают следующие
ситуации:
на проходных охраной предприятия нередко задерживаются работники с запахом алкоголя...") - Представление о переводе на др. работу ("...Давным-давно, когда я еще работал на одном славном уральском металлургическом комбинате, подобная форма представления о переводе работника на другую работу была разработана отделом кадров...")
- Положение о неразглашении ("...Трудовым кодеком РФ введена глава 14 Защита персональных данных работников. Мне поручено разработать Положение по работе с такими данными на предприятии...")
- Учебный отпуск ("...Ст.287 ТК РФ устанавливает, что работникам, работающим по совместительству, гарантии и льготы, предусмотренные главой 26 ТК, предоставляются только по основному месту работы. Оплата труда работника-совместителя в организации, где он работает по совместительству, производится пропорционально фактически отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, предусмотренных трудовым договором (ст.285 ТК)...")
- Зарплата в виде %, как оформить труд. отношения ("...В настоящее время на нашем предприятии формируется отдел сбыта. Передо мной стоит задача оформления трудовых отношений с коммерческим директором и торговыми представителями, работающими по комиссионной системе оплаты труда...")
- Трудовой договор ("...Что делать, если у человека за три года работы оформлено 3-4 трудовых договора...")
Отзывы и предложения по содержанию рассылки "Кадры предприятия" присылайте на e-mail tihon@dis.ru .
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru | Отписаться |
| В избранное | ||
