Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Путь Воина в бизнесе

  Все выпуски  

Путь Воина в бизнесе


Информационный Канал Subscribe.Ru

Путь Воина в бизнесе

Номер выпуска: 15
Дата: 2004-09-08
Количество подписчиков: 1573
Сайт рассылки: http://azharko.pochta.ru

Переход в управление

Самое загадочное, самое необъяснимое и самое трудное событие в жизни бизнесмена – это переход в управление. То есть превращение из наемного работника в управляющего. И слово "превращение" здесь вовсе не случайно. Это действительно превращение – сродни превращению гусеницы в бабочку или золушки в принцессу. Иногда, правда, оно оказывается обратным превращением – бабочки в гусеницу или принцессы в золушку...

Понаблюдайте, как меняются люди, когда их вдруг назначают на руководящие посты или они открывают собственный бизнес. Меняется все – круг общения, манера одеваться, стиль поведения, а иногда даже характер, манера двигаться, поза и жесты. Меняется стиль жизни, а с ним меняется и весь окружающий мир.

Еще интереснее этот переход наблюдать изнутри – когда сам становишься управляющим. Правда, "интересность" эта довольно-таки болезненная. Ты вдруг замечаешь, что окружающие начали к тебе как-то по-другому относиться, старые друзья уже не заходят так просто на чашечку пива, а соседи перестали огрызаться по утрам, хотя знать не знают, что ты теперь начальник... Выглядит все это очень странно. Попытки вернуться к старому образу жизни ни к чему не приводят, кроме разочарования и недовольства собой. А тяга к прежнему, нежелание меняться очень сильны. Некоторые не выдерживают и бросают руководящую работу. Некоторые заболевают – кто-то психологически, а кто-то и физически. И почти никто не понимает, что же при всем этом происходит и почему...


Нетрудно догадаться, что именно это превращение и мешает большинству людей открыть собственный бизнес. По опросам, до 90% россиян хотели бы иметь собственное дело, но только 4-5% действительно его имеют... Почему? Да потому, что об описываемом мной превращении все прекрасно знают. Для того чтобы стать директором, нужно очень основательно изменить самого себя, а это трудно и болезненно. Правда, у некоторых это получается как бы "само собой" - у них от рождения есть лидерские качества. Но таких мало – для большинства же стать начальником все равно что съесть пуд соли без закуски.

Впрочем, именно "прирожденные лидеры" и теряют в результате самое ценное, проскочив этот переход за счет природных талантов и не поняв, что же именно и как они сделали. Да и вообще, абсолютное большинство проходит этот этап перехода неосознанно – это ведь болезненно, поэтому лучше закрыть глаза и пробиваться "наверх", почти ничего вокруг не видя... А в результате, став начальником, большинство и теряет самое главное, из-за чего вообще имело смысл совершать этот переход. Без преувеличения можно сказать, что именно в этом переходе – ключ к свободе. Если осознанно пройти переход в управление, можно понять очень многое о том, как устроен окружающий мир и ты сам. Ведь если ты меняешься – значит, есть что менять и есть кому это менять! А меняется иногда даже то, что ты всю жизнь считал неизменным – например, какие-то черты характера или способы поведения. И на фоне этого тотального изменения – вдруг! – можно уловить нечто, что остается неизменным даже в этом хаосе перерождения... Вот это неуловимое неизменное и есть тот ключик, который может привести тебя к абсолютной свободе. Это неизменное – бессмертная часть тебя.

Alex (azharko@pochta.ru)

Рассылки Subscribe.Ru
Путь Воина в бизнесе
Путь Воина в реальной жизни
Не пишите мне просто так, пишите по делу! Или что-то предлагайте, или задавайте вопросы, или отвечайте на вопросы. А "просто так" лучше поговорите со своей собакой :)


http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.fighting
Отписаться

В избранное