Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций. 

Общий тираж рассылок 50 000 подписчиков.

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

Здравствуйте, друзья.

Живой Журнал http://andrey-luda.livejournal.com

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Нашел интересную статью 2005 года, но мне кажется и сегодня она не утратила актуальности. Так как рассылка об ошибках, будьте бдительны, не попадайтесь.

Вот уже несколько лет в каждом уважающем себя городе действует как минимум пять разноплановых финансовых пирамид. Не будем вспоминать "добрым словом" МММ, "Властилину", "Хопер" и иже с ними. Здесь хотя бы имеются в наличии возбужденные уголовные дела, подозреваемые, разыскиваемые и даже осужденные. Поговорим о тех пирамидах, которым российское законодательство пока не может предъявить претензий якобы по причине своего несовершенства. Или не хочет предъявлять претензии... Так как многие из тех, кто должен бороться с подобными явлениями в обществе, сами не прочь получить небольшой навар. Ведь законопослушные граждане, как загипнотизированные удавом кролики, несли, несут и, похоже, будут нести честно заработанные деньги щегольско одетым молодым людям, от которых просто воняет финансовым благополучием. В расчете на призрачные дивиденды в весьма отдаленном будущем.

Пятая колонна пришла в Россию в 1997 году. Ее члены были хорошо организованы и законспирированы. Прекрасно знакомы не только с уголовным кодексом, но и с лазейками в законодательстве. В их распоряжении имелись собственные психологи, юристы и первоначальный капитал. Дюжие охранники с фотографической памятью на лица тщательно фильтровали желающих побывать на очередном собрании. Некоторых, несмотря на специальный пропуск, решительно заворачивали прямо на входе. Как правило, это были те, кто хоть как-то выразил свое несогласие с уставом и нравами этой вроде бы общественной, но чрезвычайно закрытой организации.

Внедряться в массы пятая колонна начала в столице. Затем ее филиалы открылись по всей России. У "пятой колонны" есть и другое название. Точнее, названий много, в каждом городе оно свое, но суть – суть одинакова. "Атлантида", "Элита", "Общество доверия", "Логик ЛТП" – вот далеко не полный перечень этих фирм. Схема внедрения – одна, схема работы – однотипна до такой степени, что все разоблачающие статьи в СМИ как будто написаны под копирку. Тебе предлагают работу – участие в высокодоходном бизнесе. От тебя требуется лишь заплатить вступительный взнос, а потом привлечь к этому бизнесу всех знакомых. Просто, цинично и весьма прибыльно. Для организаторов. Схема вовлечения тщательно продумана и больше напоминает вербовку агента спецслужбами. Более того, методика усилена своеобразным гипнозом – нейро-лингвистическим программированием, одной из разновидностей гипнотического воздействия, разработанного американским психотерапевтом Милтоном Эриксоном. Способных к сопротивлению стараются отсеять на начальном этапе. Доходы подобных контор не в состоянии подсчитать ни один налоговый инспектор...

История возникновения

В конце 1996 года в Калининграде появилась группа поляков, настойчиво искавших встречи с местными "авторитетами". Когда встреча состоялась, некто Дерек рассказал, что есть чудная система "кидания лохов", действующая в Европе не первый год. Что за система? "Идеи наши – деньги ваши", – рассмеялся поляк и рассказал любопытную историю.

По его словам, в странах Восточной Европы больше года функционирует объединение "Гигант", штаб-квартира которого якобы находится в Швейцарии. Эта фирма предлагает своим клиентам то ли работу, то ли игру: вы сдаете представителю объединения $3.000 и становитесь "кандидатом в бизнесмены". Если с вашей помощью у "Гиганта" появляется еще один сотрудник, вам платят 250 долларов. За второго – еще 250, за третьего уже 500 долларов и так далее... Вся премудрость "Гиганта" и его отличие от существующих систем многоуровневого маркетинга в том, что во-первых, сюда привлекают известных людей и всячески афишируют их членство. Во-вторых, участников этой структуры связывают родственные или, в крайнем случае, теплые приятельские отношения. В-третьих, деятельность организации обставляется с таким шиком-блеском, что даже состоятельные люди от удивления открывают рты. А вступительный взнос в три тысячи "баксов" убеждает новичков в исключительной серьезности происходящего.

Главное, пояснил Дерек, что вступительный взнос в "Гигант" обставляется как добровольный и не подлежит возврату ни на каких условиях. Деньги, таким образом, текут рекой при минимальной степени риска.

"Братва" систему просекла, подхватила и вскоре аналог "Гиганта" – негосударственный учебно-методический центр "Астран" – заработал Калининграде. Правда, продолжалось это недолго: 24 октября 1997 года следственное управление УВД Калининградской области возбудило уголовное дело в отношении руководителей "Астрана" по ст. 171 УК РФ (незаконное предпринимательство), и фирма была закрыта. Но было поздно: братья-близнецы "Астрана" уже работали в 12 городах Российской Федерации, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге.

Структура организации

Чем обстоятельнее вникаешь в механизм деятельности таких структур, тем труднее избавиться от ощущения, что имеешь дело с весьма жизнестойким и всесторонне защищенным механизмом. Однако вопреки расхожему мнению, будто структура подобных финансовых пирамид очень сложна и запутана, определенные выводы все-таки можно сделать. Байки о сотрудниках 1-й, 2-й, n-й ступени, менеджерах, региональных и международных центрах представляют собой не что иное, как хорошо продуманную легенду. Цель ее – как можно сильнее "запудрить мозги" и новичкам, и деятелям среднего звена. На самом деле в организации хорошо прослеживается четыре уровня.

Высший. Он же центр. Является организатором и вдохновителем процесса. Расположен в Москве, тесно связан с криминальными структурами (предположительно "солнцевскими"). Аккумулирует прибыль и перераспределяет ее в соответствии с потребностями.

Назначенные функционеры – доверенные люди клана. Численность около 150 человек. Основная часть имеет большой опыт работы в различных "лохотронах". В их задачу входит первоначальная организация работы на местах и привлечение функционеров более низкого уровня.

"Инициативные" функционеры. Местные жители, в силу своего должностного положения или обширных связей способные привлечь в организацию новых членов. Привлекаются на первоначальном этапе. В их ряды входят чиновники, милицейская элита и просто известные в городе люди, обладающие весом в высшем обществе районного масштаба. Численность этой группы прежде всего зависит от умения постоянных функционеров выйти на таких людей. Несмотря на то, что эта группа, по обыкновению, может заработать на безбедное существование, их репутация после завершения деятельности организации может оказаться сильно подмоченной. То есть "инициативные" функционеры – это "лохи" в перспективе.

"Лохи" – обычные жертвы. Под сильнейшим психологическим прессингом они делают первоначальный взнос "на благотворительные нужды". Потом приходит понимание, что вернуть свои деньги и заработать прибыль можно, лишь обманывая себе подобных. Некоторые пытаются расторгнуть "договор". Это возможно лишь при одном условии: гость уходит – деньги остаются. Другие примеры неизвестны.

Во всесоюзной здравнице дело Бендера процветает

Сегодня сообщения о деятельности структуры приходят из разных регионов России. Курск, Воронеж, Иркутск, Новосибирск – по словам сотрудников организации, филиалы существуют в 38 российских городах. И мы не видим повода, чтобы в это не верить. Последнее известие пришло из всесоюзной здравницы – Сочи...

С начала 1998 года только в одном Краснодарском крае правоохранительные органы взяли на оперативный учет свыше десятка современных пирамид, чье финансовое благополучие основывается за счет вербовки "добровольцев, вносящих пожертвования". Самой заметной структурой такого рода во всесоюзной здравнице была и остается некая "Элита".

"Престижная фирма", "выгодные инвестиции", "прибыльные проекты"... По словам доброго десятка потерпевших, с коими довелось беседовать сочинскому журналисту Сергею Золовкину, такого рода формулировками в частных разговорах сотрудники "Элиты" оперируют много и охотно. И это при том, что в официальных документах это ОВП – "Общество взаимной поддержки", недавно преобразованное в Сочинское обществе6нное движение – СОД, постоянно оправдывает законность своего существования статьей 117 действующего Гражданского кодекса. Хотя там открывается зеленый свет лишь для "добровольных объединений граждан", которые занимаются "удовлетворением духовных или иных нематериальных потребностей".

В лучших залах, арендованных в самых престижных здравницах Сочи, одетые "на все деньги" молодые люди – сотрудники ОВП поздравляют новообращенных с "включением в удачный бизнес". Намекают на будущие баснословные проценты от коммерческих проектов, реализуемых где-то за далеким капиталистическим бугром. Правда, при этом тщательно избегают разговоров о категоричном запрете на предпринимательскую деятельность для таких "некоммерческих организаций", как "Элита".

Возможно, подобная недосказанность объясняется досадной типографской оплошностью, ведь в бланках "Заявления-поручения пожертвования", "Подтверждения-соглашения" и расписок нет даже намека на разъяснение конкретного механизма получения сказочных дивидендов с тех 2100 долларов, которыми очередной Буратино обязан засеять поле чудес под названием "Элита".

Для того, чтобы процесс расставания со столь солидной суммой происходил не так болезненно, учитывается не только извечное национальное тяготение "лоха" к халяве. Устроители остроумной финансовой пирамиды разработали большой перечень контраргументов, способных усыпить остатки благоразумия и бдительности у дозревшего клиента.

Уже когда приглашение состоялось, когда в роскошном зале, где-нибудь в "Руси" или в "Неве", загремит ритмичная музыка и несколько десятков благополучных ветеранов ОВП обрушат на новичка шквал положительных эмоций от неизбывного довольства своей донельзя удавшейся жизнью, один из наиболее умелых "агентов" начинает тонкую обработку жертвы.

Самые веские аргументы запускаются в финальной стадии изымания денег. Это стратегическое оружие: узнаваемые в городе лица, громкие имена, солидные звания и должности в более чем серьезных силовых структурах Сочи.

Инструкция для участника высших ступеней "Элиты"

Но есть еще и сверхсекретная инструкция для "участника высших ступеней Элиты" (они же – "инициативные" функционеры). Кстати, она сделана с такой глубокой психологической проработкой, какой может позавидовать и профессиональный контрразведчик.

"Никогда не уговаривать! Отвечать вопросом на вопрос!" – строго напоминается "доводчику". И далее приводятся все предполагаемые "нештатные ситуации", которые могут возникнуть в процессе финального собеседования.

"Мы слышали о вас столько нехорошего", – может признаться кандидат. Следует резко ответить: "А что конкретно вы могли услышать? У нас прекрасная охрана. Нас обслуживает московская коллегия адвокатов. Бизнес, которым занимается наша фирма, легальный и очень перспективный. 140 филиалов во всем мире. 38 из них в России. Чтобы судить о нас правдиво, вам надо все увидеть изнутри своими глазами".

"С каким товаром вы работаете?". На этот простой вопрос следует ответить: "А с каким бы вы хотели работать? Я лично работаю с очень ходовым товаром".

"Я узнал, что к вам потом людей надо будет приводить. Чтобы они вносили какие-то суммы"... Контраргумент: "Разве это суммы? В Москве только для вступления в гольф-клуб сливки общества выкладывают 30 тысяч долларов!".

"Но ведь вы действуете по принципу "пирамиды"? Парируйте: "А что такое пирамида вообще? Я лично зарабатываю здесь большие деньги, и все! Вы тоже сможете. И потом, что в нашей жизни не "пирамида"?"

И после подобных разговоров далеко не наивные, крепко битые нашей рыночной действительностью сочинцы как-то совсем безбоязненно подписывали бумаги с более чем обтекаемыми формулировками. О таких туманных "контрактах" любой адвокат, обязанный отбивать жалобы обманутых в суде, может только мечтать.

Так, выложивший свои кровные ради вожделенной и гарантированной на словах сверхприбыли "клиент" обязан довольствоваться "общеполезной целью, предполагающий неопределенное число лиц, которые могут воспользоваться пожертвованием... Переданное в виде членских взносов имущество становится собственностью организаций и не подлежит возврату участникам ни в случае их выхода из организации, ни в случае ее ликвидации после расчета с кредиторами".

Живой Журнал http://andrey-luda.livejournal.com

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

Общий тираж рассылок 50 000 подписчиков.

Copyright © Андрей Луда, http://andrey-luda.livejournal.com  2006-2012 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.