Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Создаем и развиваем Свое Дело.

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Миллионер В Интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Алексей Ус

Статистика

356 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Создаем и развиваем Свое Дело.


Информационный Канал Subscribe.Ru
Создаем и развиваем Cвое Дело

Наша миссия: "Каждому человеку - Своё Дело!"

Что такое гражданское общество и как его строить?...

Меня всегда интересовали простые вопросы.

Что из себя представляет мир, в котором мы живем?

Что такое жизнь?

Зачем живое разделено на два пола?

Чем отличаются мужчины от женщин?

Почему общество устроено так, а не иначе? Каким будет общество через 1000 лет? А через 10000?

А непосредственным поводом было удивление, что проблемы Украины и наших отношений с ней вызвали такой большой интерес.

Мне всегда было интересно, что в основе всего сложного лежат простые правила.

Разве не удивительно, что прочность стула, на котором я сижу, и запах сигареты, которую я сейчас выкурил, являются проявлением одного и того же электромагнитного взаимодействия?

А в основе нашего общественного поведения лежат биологические законы. Те же поведенческие модели, что у кур или павианов.

Человек - общественное животное.

Мы живем, постоянно взаимодействуя друг с другом.

И как только появляется какая-то человеческая ячейка, так сразу появляется иерархия.

Общественная пирамида наблюдается не во всех сообществах животных.

У пчел, насколько я знаю, поведение определяется полом, возрастом и условиями вскармливания в личиночной стадии. Пирамиды нет. Нет бригад, нет начальников.

Объяснения причин, по которым мы столь привязаны к иерархической организации, мне не встречались. Ссылки на естественный отбор для меня не убедительны, потому что не рассматриваются альтернативные модели.

Думаю, что это обусловлено сложностью, многообразием возможного поведения каждой особи. Но сам факт ни у кого не вызывает сомнений.


У иерархического сообщества есть характерные черты.

Наверху доминанта. Для него обязательны агрессивность и умение терпеть удар.

Ни сила, ни ум не имеют большого значения. Агрессивность в этом контексте термин без эмоциональной оценки. Он употребляется у этологов.

Доминантная особь время от времени должна демонстрировать свое положение.

Голубь, находящийся на вершине пирамиды, клюет того, кто рядом, но ниже. Тот того, кто еще ниже. Ну а тот, кто на дне пирамиды, для удовлетворения своей потребности в агрессивном поведении клюет ветку или землю.

У людей не так давно появилась новая возможность для подонков (это тоже этологический термин) - можно не дверью хлопнуть, не урну опрокинуть, а на форуме кого-нибудь обозвать.

Иерархия для нас настолько естественна, что мы строим такие отношения совершенно не задумываясь.

Как управлять страной - построим вертикаль власти. Как управлять конторой - "ты начальник, я дурак".

Как противостоять начальнику - выдвинем неформального лидера (иерархия), пусть он с ним борется, а мы поддержим.

Иерархия образуется спонтанно.

В любой молодежной компании есть лидер, и есть "шестерки".

Мало кому понравится жить в абсолютно вертикальном обществе.

Дело не только в том, что мы любим свободу.

Такая система неустойчива.

Желающих стать лидерами много.

Либо постоянные перевороты, либо жестокая тирания.

Демократии, как формы государственного устройства для придания системе устойчивости недостаточно. Древний мир это показал. А кому-то пример Германии 30-х годов покажется более убедительным.

Альтернатива очевидна.

Построить еще одну иерархию.

Будем лечить подобное подобным, раз у нас нет ничего другого.

Мы это делаем также неосознанно. Но если понимаем, то может получиться быстрее.

Самый простой пример - семья. Муж и жена.

Муж на вершине иерархии.

Он определяет за кого голосовать на выборах. Он даже может решать, что надо купить телевизор марки "Сони", и ни в коем случае "LG".

Но он умный.

Поэтому жена на вершине иерархии.

Она решает, на что тратить семейные деньги. Что носить и себе и мужу.

Построены две иерархии.

Все хорошо, до тех пор, пока жена не станет настаивать, что Явлинский лучше Зюганова. Тут уже без скандала не обойдется. Иерархия нарушена. А оно ей надо?


Пример посложнее - фирма.

Если ты главный начальник, стремись к тому, чтобы было много начальников, много иерархических структур. Как формальных - отдел (начальник отдела), так и не вполне формальных - пусть корпоративную вечеринку организует та дама, которая больше всех всем недовольна.

Наконец общество.

Для его стабильности нужно, чтобы организаций было много.

Нужны политические партии (большие и маленькие), профсоюзы, нужны общества автолюбителей, цветоводов …

Нужны лиги защитников женщин и лиги противников абортов. Общества охотников и общества защиты животных.

Все они одинаково важны в плане системной организации.

Не надо всех гнать на выборы, всех записывать в Красный крест и кружок хорового пения.

Если кому-то безразлично кто будет Президентом России, то пусть он реализует свои биологические потребности в бизнесе или школьном совете или еще где-то, где он сам захочет.

Для нормального развития общество простого наличия большого числа организаций недостаточно.

Грубо говоря, нужно, чтобы у них было настоящее право голоса.

Чтобы таможенные пошлины устанавливались после консультаций с организациями производителей этого товара в стране и с экспортерами этого товара.

Чтобы законы, регулирующие деятельность предпринимателей, принимались после консультаций с предпринимателями.

Чтобы для решения вопросов об озеленении города привлекались для консультаций общества цветоводов, а для решений об установке дорожных знаков общества автолюбителей.

Может быть, мои примеры надуманны.

Пусть каждый решит для себя, в каких вопросах он специалист, может быть даже главный специалист - там ему и действовать. Там и строить.

Ведь в душе мы про себя знаем, что мы - самые.

Ильич http://forum.homebusiness.ru



Поиск на сайте www.us-in.net  


Алексей Ус, www.us-in.net, alexey_us@mail.ru

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.delosvoe
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное