| ← Июль 2015 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
|
13
|
15
|
16
|
18
|
19
|
||
|
20
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|||
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://www.mrybakov.ru
Открыта:
09-01-2007
Статистика
+12 за неделю
Советы бизнес-консультанта -332. Никогда не разговаривайте с неизвестными. Окончание
Советы бизнес-консультантаВыпуск N332, 21.07.2015. Общая аудитория - свыше 100000 читателей. Регулярно выходит с 10'2007
Уважаемые
читатели!
"Эффективное управление финансами" - бизнес-лагерь Наталии Морозовой (1-7 августа, Национальный парк Угра) Тема выпуска. Никогда не разговаривайте с неизвестными. Окончание
ПрологИтак, давайте разберемся с допросами сотрудников во время проведения выездных налоговых проверок. Открываем любимую книгу: Налоговый кодекс (далее НК) РФ и читаем статью 90 «Участие свидетеля»: «1. В качестве свидетеля для дачи показаний может быть вызвано любое физическое лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для осуществления налогового контроля. Показания свидетеля заносятся в протокол». Что грозит человеку, отказавшемуся участвовать в допросе при проведении налоговой проверки? Открываем все ту же заветную книгу и читаем Статью 128 « Ответственность свидетеля»: «Неявка либо уклонение от явки без уважительных причин лица, вызываемого по делу о налоговом правонарушении в качестве свидетеля, влечет взыскание штрафа в размере тысячи рублей. Неправомерный отказ свидетеля от дачи показаний, а равно дача заведомо ложных показаний влечет взыскание штрафа в размере трех тысяч рублей». Выводы делайте сами :) Периодически налоговики грозят ответственностью по статье 308 Уголовного кодекса РФ «штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев». Но это, мягко говоря, обман. Статья 308 УК РФ относится к уголовным делам, а не к налоговым проверкам. Но вернемся к статье 90 НК РФ. «2. Не могут допрашиваться в качестве свидетеля: 1) лица, которые в силу малолетнего возраста, своих физических или психических недостатков не способны правильно воспринимать обстоятельства, имеющие значение для осуществления налогового контроля; 2) лица, которые получили информацию, необходимую для проведения налогового контроля, в связи с исполнением ими своих профессиональных обязанностей, и подобные сведения относятся к профессиональной тайне этих лиц, в частности адвокат, аудитор». Здесь все понятно: маленьких и больных не трогают, профессиональную тайну чтут. Наиболее интересен третий пункт этой статьи: «3. Физическое лицо вправе отказаться от дачи показаний только по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации». А что у нас предусмотрено законодательством? Правильно, Пункт 1. Статьи 51 Конституции РФ - нашего основного закона. Он гласит: «Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом». На основании этой статьи могут не отвечать на вопросы не только руководитель, которому в случае доначислений в крупном (или особо крупном) размере грозит статья 199 УК РФ, но любой другой сотрудник. Ведь неприятности, которые могут ухудшить положение компании, одновременно ухудшат и его собственное положение, т.к. компания является источником дохода этого самого сотрудника. Во время проведения допроса сотруднику тяжело. Во-первых, с тобой разговаривают так, как будто ты в чем–то виновен. Не буду утверждать, что так происходит всегда, но мой богатый опыт именно таков. И здесь надо заранее успокоить сотрудника, объяснить, что уголовное преследование ему не грозит, ну манера такая у проверяющих… Во-вторых, надо объяснить работникам, что не надо бояться фраз «Не помню», «не знаю», «это не относится к моим должностным обязанностям». Человек не обязан знать все обо всем. И помнить все не обязан. В-третьих, объясните, что никогда не надо делиться с проверяющими своими мыслями и предположениями. Могу привести множество дел, которые появились благодаря фразам допрашиваемых сотрудников, начинающихся на «Я точно не знаю, но мне кажется, что…». В-четвертых, вопросы задаются хитрым образом, так, чтобы получить нужный ответ. Например, в ходе проведения выездной проверки моей организации, налоговики вызывали химиков и спрашивали: «Вы ведь наукой занимаетесь?» «Конечно!» - отвечали наши сотрудники. Ну не может ученый, зачастую кандидат химических наук, признаться в том, что он проводит синтезы по известным методикам, зарабатывая деньги. В результате – переквалификация договоров и доначисления многомиллионной недоимки (правда, все доначисления мы в суде оспорили, но потраченные нервы жаль). Поэтому не пожалейте денег и оформите нотариальную доверенность от имени сотрудника на юриста. На допросе этот юрист будет следить и за правильностью формулировок вопросов и за правильностью записи ответов. Если найдет какие неточности, запишет их в поле «Замечания», а также проследит за тем, чтобы все пустые строчки были прочеркнуты.
История из жизни. Мои друзья, владельцы компании, занимающейся изготовлением полиграфической продукции, рассказали, что узнав о начале выездной налоговой проверки, их главбух сбежала, забрав свою трудовую книжку и другие личные вещи. И только ее туфли остались сиротливо стоять под столом. На этом все. Желаю, чтобы Вас миновали проверки, но если уж они случатся, то, чтобы Ваши сотрудники думали, прежде чем говорить. P.S. До начала бизнес-лагеря «Эффективное управление финансами» осталось меньше двух недель. На нем будет много разного, нужного и полезного (конфиденциального в том числе). Да и вообще, на Угре хорошо: фантастическая природа, интересные люди, байдарки, костры, гитары... Искренне Ваша, Наталия Морозова. До встречи! Пишите: присылайте нам вопросы по бизнесу и жизни, предложения и пожелания. Мы отвечаем на все корректные письма (хотя это может занять некоторое время). P.S. Если Вы считаете, что эта информация будет интересна кому-то из Ваших коллег или друзей, и может помочь ему в бизнесе и в жизни - пожалуйста, перешлите ему это письмо. Недавние выпуски рассылки (полный структурированный архив здесь):
Всегда рад долгосрочному и взаимовыгодному сотрудничеству. С уважением, WWW:
www.mrybakov.ru
|
Ну
и как не сказать пару слов о главбухах. Хороший главбух должен быть
стрессоустойчив и лоялен к компании. Должен всегда быть морально готовым
к выездным проверкам и не поддаваться на провокации.| В избранное | ||
