Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес зрелость

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 163.511 RSS
←   Июнь 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 17 выпусков (2-3 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://exec-booster.ru/
Открыта: 19-06-2006

Автор
Вадим Мальчиков

Статистика

163.511 подписчиков
-41 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес зрелость. Баланс усилий и результата.



Вадим Мальчиков и Центральная Тренинговая Компания приветствуют вас!

Баланс усилий и результата

У меня есть друг — архитектор. Прекрасный специалист по ландшафтному дизайну и очень интересный художник. Один раз я наблюдал, как он делал клиенту фирменный стиль. Знаете — логотип, и все сопутствующие картинки.

Я сидел рядом и пил кофе. Не успел выпить и три чашки, как работа была сделана. Мне чертовски понравилось, и я спросил, будет ли он звонить заказчику.

— Что ты, я ещё должен сделать несколько некрасивых вариантов, чтобы он выбрал из них этот. А потом позвоню заказчику. Думаю, дня через четыре — пять.

— Ты так долго будешь рисовать лажу? Для чего?

— Нет, — усмехается — не так долго. Просто, если я дам человеку только один вариант, он будет сомневаться. А если я принесу ему всё через два часа, он скажет — за что тебе платить такие деньги? Надо создать видимость долгой и серьёзной работы.

Это было достаточно давно, я тогда ещё не занимался управленческим консультированием. Но впоследствии, когда я изучил стиль работы многочисленных специалистов, которые с умным видом консультируют крупные корпорации, я часто вспоминал своего друга — дизайнера.

Есть такой анекдот. Каким должен быть консультант по управлению? С сединой и геморроем. Зачем седина? Чтобы казался солидным. А геморрой зачем? Чтобы лицо было серьёзным и озабоченным...

В начале этого года со мной произошёл забавный случай. Консультировал я один завод по модернизации оргструктуры. Завод большой, восемь тысяч сотрудников, интересный заказ. Показали мне оргструктуру. Там полный бред, очень непрофессионально, но это обычное дело. Для чего же тогда нанимать консультантов, если всё в порядке? Ну, что ж, думаю, работаем! И тут мне говорят, что эту структуру делала консалтинговая фирма — причём лидер в области консалтинга. Месяц назад. И стоила данная разработка около трёх миллионов долларов.

Мне стало жутко интересно — какая же была оргструктура до работы команды консультантов? Оказалось, она состояла из тех же самых частей (хотя в конечном варианте были пропущены целые службы, причём стандартные и жизненно важные, такие, как служба по связям с общественностью) и была гораздо более работоспособной!

Директор по персоналу, чуть не плача, сказал мне, понизив голос:

— Ты только не раздувай помпу из этого заказа, ладно? Мы тебе заплатим, сколько ты просишь. Сделай, как ты умеешь (меня пригласили по рекомендации директора очень крупного предприятия). Но никому не говори, хорошо? А то, если узнают, что Фирма не смогла сделать хорошую оргструктуру за такие деньги, не скажут ведь — они дураки, не поверят. Скажут мне: «ты дурак».

Так и живёт теперь этот завод с моей оргструктурой, якобы разработанной Компанией Большое Имя. Жаль, что обещал не называть имён, не отказал бы себе в удовольствии...

Я не буду описывать другие подобные случаи, вы поняБаланс усилий и результатали ситуацию.

Я как-то прочитал в «Курсе руководителя организации» Л. Рона Хаббарда интересный постулат: «ценность работы не определяется количеством затраченных усилий». Так вот, для меня это правда. Я сейчас не скрываю, подобно моему другу, дизайнеру, что делаю работу за очень короткий промежуток времени. Да, быстро. Да, дорого. Но если квалификация позволяет помочь человеку за короткий промежуток времени, то этим надо гордиться, а не скрывать данный факт.

Друзья, 22 июня я проведу в Москве знаменитый семинар «Полный контроль своего бизнеса».

Он необходим как начинающим, так и опытным бизнесменам.

Речь пойдет о технике управления бизнесом на расстоянии.

  • Когда в компании все хорошо, сотрудники приписывают результаты себе.
  • Когда наступают трудные времена, они обвиняют вас и сбегают.
  • 80% времени вы тратите на то, чтобы выполнять работу подчинённых, а не свою собственную.
  • Одновременно выполняете функции и владельца и директора.
  • Нет времени на стратегию, невозможно вести деятельность по развитию и даже спланировать её.
  • Вы подавлены и не испытываете былого энтузиазма в отношении компании.
  • В цифрах бардак, в компании беспорядок, вы знаете, что теряете прибыль, но не знаете за что взяться в первую очередь.

Узнаете себя? Приходите!

Будет обсуждение кейсов, дискуссии, я поделюсь собственным успешным опытом.

Это возможность завести связи с другими предпринимателями, что тоже может принести деньги.

За день этого семинара вы получите подробный инструктаж по техникам ведения бизнеса, направленным на создание автономной компании, которая работает без надзора владельца.

Это позволяет убрать рутину, снять перегрузку, лишние функции и освободить время для бизнес-творчества.

На семинаре будут рассматриваться только те методики и технологии, которые сработали в реальных условиях рынка.

Вы сможете задать любые вопросы, касающиеся практического использования материала и разобрать реальные ситуации на примерах из собственной практики.

ВХОД СВОБОДНЫЙ.

Место проведения: Москва, Коровинское шоссе, дом 10, отель «Holiday Inn», зал «Елисейские поля», он находится на первом этаже.

Начало семинара в 12:00.

Парковка бесплатная.

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПРИХОДИТЕ НА СЕМИНАР.
РЕГИСТРАЦИЯ
facebookvkontakteyoutubeinstagramwebsite
Центральная тренинговая компания

8 800 707-62-807
+7 (499) 707-62-80

Мы работаем по будням с 9:30 до 18:30

Адрес: 127486, Москва, Коровинское шоссе 10, стр. 2, подъезд 3, 3 этаж, офис 20

 2006-2019 Центральная тренинговая компания. Все авторские права защищены законом.
В избранное