Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Записная книжка бизнесмена

  Все выпуски  

Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 556


Логотип Управленческий Шаолинь
Мы в Facebook Мы в Facebook
Мы Вконтакте Мы Вконтакте
Мы на Professionali.ru Мы на Professionali.ru
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена.

20 мая мастер-класс в Москве

Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена.

 

Вы уже запланировали посещение мастер-класса?

Вас, наверняка, интересует тема нашей встречи? Пожалуйста:

 Вовлечение  сотрудников: достучаться до сердец и умов

Руководители говорят:

«Раздражает, когда сотрудники идут на работу, как на каторгу. Это особенно задевает, когда стараешься сделать для компании всё, чтобы она жила и развивалась, чтобы у каждого было отличное рабочее место, необходимое оборудование, нормальная зарплата, а они всё с недовольными лицами работают спустя рукава…»

Недовольные лица, тихий саботаж, хроническая неисполнительность,  текучка и болезни сотрудников сигнализируют руководству о необходимости повышения уровня вовлечённости каждого человека в дела компании. Как быть?

Хорошо, когда есть менеджер по персоналу, можно ему перепоручить эту задачку. А, если ваша компания не большая и такого специалиста нет, что делать тогда?

Для начала надо разобраться, раз и навсегда, что такое вовлечённость, от чего она зависит и что делать, чтобы её повысить. Как считывать уровень вовлечённости и как ею управлять.

Чуть-чуть подробнее:

1.   Не страдает ли ваш коллектив низкой вовлечённостью? Хотите ли вы знать правду и, что вы с ней потом будете делать?

2.   Что такое вовлечённость персонала.

3.   Признаки вовлечённости сотрудника.

4.   Что способствует повышению уровня вовлечённости сотрудников, а что снижает.

5.   Системный подход: как достичь наивысший уровень приверженности сотрудника компании, при котором он будет полностью «выкладываться», стараясь работать как можно лучше, а его дух будет крепнуть.

Наш мастер-класс "Вовлечённость сотрудников: достучаться до сердце и до умов" больше предназначен для руководителей, чем для HR-менеджеров. Но, если к нам придут эйчары, будем рады!
Приглашаем вас. 
Всё, почти по-домашнему: без пафоса, за чашкой чая. Диалог с участниками, практические вопросы и размышления на важную тему.

Регистрация обязательна. Подробности здесь >>

Если вам понравилась эта статья – пожалуйста, поделитесь сейчас этим текстом, или ссылкой, или кнопкой в социальных сетях. Возможно, она заинтересует ваших знакомых, окажет им поддержку и даже поможет в решении важного для них вопроса.

Соцкнопки – внизу и вверху этой страницы. Спасибо каждому.

До встречи!


С уважением, Романова Елена.


Тренинг-игра
«Духовный дайвинг».
Ведет Романова Елена



Семинар
«Управление и Власть».
Ведет Романова Елена



Курс
«Предпринимательское мастерство»
Начало 9 декабря 2013 года.
Ведет Романова Елена

Наш телефон +7 (903) 25-700-25
Наш e-mail shaolin.kurs@gmail.com
Наш Skype msaer1
Мы в Facebook Мы в Facebook
Мы Вконтакте Мы Вконтакте
Мы на Professionali.ru Мы на Professionali.ru

В избранное