Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Записная книжка бизнесмена

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 99.659 RSS
←   Июль 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://elena-romanova.ru
Открыта: 02-04-2004
Адрес автора: economics.school.biznotebook-owner@subscribe.ru

Автор
Романова Елена

Статистика

99.659 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 379


Академия Романовой Елены

Афоризмы по понедельникам

для руководителя.

«Учитель сказал: «Шэнь! Моё учение пронизано одной идеей.
Цзен-цзы сказал: Истинно так».
Когда учитель ушёл, ученики спросили: «Что это значит?».
Цзен-цзы ответил: «Основные принципы учителя преданность /государю/ и забота /о людях/, больше ничего». Лунь юй (4.15)
Преданность себе, своей команде, внимание к людям дают руководителю силу выполнять свои обязанности. Рост организации напрямую зависит от принципов, которые вкладывает в свой бизнес руководитель (собственник). Важно знать: зачем компания существует и как ею надо управлять. Ясные и хорошо обоснованные принципы бизнеса помогают создавать здоровую компанию, костяк которой – люди.
Конфуций сказал: «Правящий с помощью добродетели подобен полярной звезде, которая занимает своё место в окружении созвездий». Лунь юй (2.1)
Сила личного примера руководителя вдохновляет и стимулирует сотрудников. Если руководитель не удостаивается уважения в своём окружении, а его просто терпят, потому что он главный. Если он сам сторонится своих людей, им не понятно, для кого и чего они работают. Мотив «ради зарплаты» иссякнет быстро, как мелкий колодец, а вместе с ним снизится эффективность их деятельности.
Хороший пример дисциплинирует сотрудников. Они не позволяют себе то, что не позволяет себе руководитель.
Если руководитель хорошо разбирается в своём деле и не равнодушен к мелочам, как вы думаете, возможно ли будет проходить мимо мелочей сотрудникам? Нет. Система управления будет построена так, что внимание к деталям в компании будет обязательным и входящим в должностные обязанности на каждом рабочем месте.
Учитель сказал: «Если совершенствуешь себя, то разве будет трудно управлять государством? Если же не можешь усовершенствовать себя, то как же сможешь усовершенствовать других людей?» Лунь юй (14.41)
Руководитель совершенствуясь, познаёт себя. Чем лучше он себя знает, тем лучше он собой управляет. Раньше о таком человеке говорили «владеет собой», сейчас это называют эмоциональным интеллектом. Чем лучше руководитель знает себя, тем лучше он разбирается в людях. Чем лучше он управляет собой, тем лучше он будет управлять другими. Всё начинается с самого себя.
Самосовершенствование, самопознание и обучение раскрывает лучшие качества человека: укрепляет слабые стороны, оттачивает сильные. Такой человек заслуживает уважение своих подчинённых.
Учитель сказал: «В древности учились, чтобы /совершенствовать/ себя; ныне же учатся, чтобы /хвастаться/перед другими». Лунь юй (14.25)
Это было сказано Конфуцием, который родился 551 — умер 479 до н. э. Давно… Но все его наставления до сих пор актуальны.
Если вы стремитесь шлифовать своё управленческое мастерство, повышая его эффективность. Если взгляды Конфуция, Лао-цзы, Сунь-цзы вам по душе, приглашаем вас на наш обучающий семинар. Следуя за нашими новостями – вы узнаете много полезного исключительно для себя самого, любимого и ценного. Будьте с нами.
Пусть ваш Путь будет достойным.
Уважайте себя и цените других.
До новых встреч!
И помните, мне ничего не известно о том, что вы думаете и чувствуете, до тех пор, пока вы не написали.. water-fire-metal@mail.ru
С уважением к Вам, Романова Елена.

Мы хотим, чтобы Ваши мечты осуществились!

Приглашаем Вас на Дистанционный курс управления, который проходит в формате вебинаров
Мечтаете повысить уровень своей жизни? Сделать карьеру? Создать свой бизнес? Или навести порядок в существующем проекте? Для этого, в центре вашего внимания должны быть ни деньги, ни вещи, которые вы могли бы купить. Важно научиться управлять – собой, другими и обстоятельствами. Какое управление – такой и результат.
Присоединяйтесь и повышайте свой уровень в умении управлять и влиять

Всем участникам мероприятий Академии, читателям и гостям нашего сайта, предлагаем пройти бесплатный e-mail мини-тренинг «Эффективная постановка цели». Ставьте такие цели, чтобы вы могли гордиться собой и ценить тех, кто вам помогает их достигать. Исследуйте свои цели, познавайте себя. И вы откроете новые грани жизни. Пройдите тренинг «Эффективная постановка цели» - и Ваша мечта приблизиться к реальности!
WWW: http://elena-romanova.ru E-mail: water-fire-metal@mail.ru
Copyright (C) 2007-2012 Академия Елены Романовой
Перепечатка любых материалов разрешена только при сохранении авторства и размещении активной ссылки на наш сайт.
Отправляя письма, Вы соглашаетесь с тем, что они могут быть опубликованы в рассылке.
Cеминары, тренинги, курсы, тренинг-игры, консультации
В избранное