Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Записная книжка бизнесмена

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 99.643 RSS
←   Январь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://elena-romanova.ru
Открыта: 02-04-2004
Адрес автора: economics.school.biznotebook-owner@subscribe.ru

Автор
Романова Елена

Статистика

99.643 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 322


Академия Романовой Елены
Новый год примчался.

Когда подчиненные – подчиняются.


В каком случае ваши подчиненные выполняют ваши приказы, указания, распоряжения или просьбы?
Когда им нравятся ваши требования?
Тогда вы начинаете зависеть от предпочтений сотрудников. Ненадёжно для руководителя… В таком случае дело и компания могут пострадать, если ваши требования будут подчинены предпочтениям подчинённых. Не каждое предпочтение идёт на благо бизнеса. Заискивание и заигрывания с подчинёнными – это путь к потере уважения руководителем, путь, уводящий компанию от прибыли.  

В каком случае ваши подчиненные будут выполнять ваши приказы, указания, распоряжения или просьбы?
Когда подчинённые вас боятся?
Что ж, и эта позиция слабовата… Она тоже не отличается надёжностью. Пока вы ведёте себя, как надзиратель, ваши подчинённые работают. Отвернулись – дело остановилось, а подчинённые валяют дурака. Уважение со стороны сотрудников и в таком управлении – не наблюдается.

Ваши распоряжения будут выполняться только в одном случае:
∙    когда сотрудники будут согласны с властью руководителя;
∙    когда подчинённые добровольно признают за руководителем право принимать решения и отдавать приказы.

Чем ниже уровень согласия сотрудников, тем чаще руководитель опирается на силовое принуждение. Что заставляет его терять силы, падает работоспособность, страдает здоровье, накапливается усталость и неудовлетворённость процессом управления.
Руководитель, который испытывает затруднения в определении степени согласия коллектива и каждого подчинённого в отдельности, прибегает к заигрываниям:
∙    не оправданное повышение по должности;
∙    убеждения и доказывания, сильно напоминающие уговаривание подчинённого подчиниться;
∙    доказывание своего права принимать такое решение;
∙    завышение заработной платы;
∙    необоснованные премии.
Если вы собственник бизнеса, руководитель или планируете свою карьеру...
Если вы испытываете трудности в управлении…
Если вы устали от управления или просто от общения с людьми…
Если ваши подчинённые – не подчиняются…
Приглашаю вас на семинар «О власти» - узнать, что же такое:
Главное в компании.
Главное – в управлении.
Главное – во влиянии.
Главное – в контроле.
Главное – в переговорах и продажах.
Главное – в вашей карьере и успехе.

Регистрация на семинар открыта http://elena-romanova.ru/seminar-qo-vlastiq.html
Планируйте своё участие заблаговременно.
Семинар проходит в Подмосковье 2-4 марта 2012 года.

Для тех, кто в поиске.
Традиционно, многие из вас, встретив Новый 2012 год, уже спланировали свою новую жизнь – своё будущее.
Этот процесс всегда предполагает составление новых списков желаний и мечтаний.
Этот эффект планирования можно усилить составлением аффирмаций – положительных настроев ума на нужный лад.
Хочу с вами поделиться универсальной аффирмацией. Если вы практикуете или только задумываетесь приступить к практике  самогипноза, расслабления, аутотренинга или самонастроя, эта аффирмация послужит настрою на гармонию в жизни и будет полезна –
Покой наполняют мой разум и мою душу.
Гармония проявляется в моих отношениях и делах.
В состоянии покоя, я принимаю верные решения.
Покой ведет меня к осознанию и силе.
Я радостно несу мир своему окружению.
Для поддержки ваших намерений стремления к цели, предлагаю следующее упражнение «Каким человеком я желаю быть». В этом вам поможет мозговой штурм и работа на определённой глубине. Вы выполняете его самостоятельно, а я – мысленно с вами!
Мозговой штурм состоит из 7-ми шагов. В рассылке я напишу начало. Тем, кому интересно выполнение данного упражнения, смогут его найти в полном виде на сайте (ссылка в конце упражнения).

Шаг первый.
Возьмите чистый лист бумаги и разделите его на две половины по вертикали. Левую часть листа обозначьте так «Что мне не нравится, от чего хочу избавиться».
Правую часть – «Каким я хочу быть».

Шаг второй.
Поработайте над левой колонкой. Впишите в неё то, что вам не нравится в себе. Пишите за один присест, на одном дыхании. Или, в несколько подходов. Для облегчения заполнения левой колонки, вспомните какие-то конфликтные, стрессовые или просто неприятные для себя ситуации. Вспомните, как вы оценивали себя и свои действия. За что были собой недовольны.

Шаг третий.
Теперь приступайте к работе над правой колонкой.
Сначала напишите, каким человеком хотите быть. На одном дыхании, не прерываясь. Пусть все мысли льются потоком на лист. Пишите всё, что хотите.

Шаг четвёртый.
Приступим к трансформации.
Погрузимся чуть глубже в нашу работу - для более полного списка в правой колонке сделайте следующее: возьмите каждую запись из левого столбца и найдите её противоположность.
Нашли? Запишите это в - правую колонку.
Например: «За что вы были собой недовольны. Противоположность этому – чем бы вы гордились».
Если вы не смогли обнаружить противоположности. Не огорчайтесь. Работаем дальше…

Шаг пятый, шаг шестой и седьмой читайте на нашем сайте - в разделе «Материалы» (верхнее меню) - подраздел «Погружение» (перед «Духовным дайвингом») – Упражнение «Каким человеком я желаю быть» http://life-up.ru/materialy/pogrujenie-pered-duhovnym-daivingom.html

Буду рада вашим отзывам в письмах, которые жду по адресу water-fire-metal@mail.ru
Уважайте себя и цените других.
Пусть ваш Путь будет достойным.
До новых встреч!
Мне ничего не известно о том, что вы думаете и чувствуете, до тех пор, пока вы не написали
С уважением к Вам, Романова Елена.

WWW: http://elena-romanova.ru E-mail: water-fire-metal@mail.ru
Copyright (C) 2007-2012 Академия Елены Романовой
Перепечатка любых материалов разрешена только при сохранении авторства и размещении активной ссылки на наш сайт.
Отправляя письма, Вы соглашаетесь с тем, что они могут быть опубликованы в рассылке.
Cеминары, тренинги, курсы, тренинг-игры, консультации
В избранное