Тема семинара: "Кадровый менеджмент: технологии подбора, оценки и развитие персонала"
Анонс:
Цель данного курса - передача слушателям
технологий и ознакомление с инструментарием решения базовой, изначальной
кадровой задачи: обеспечение мониторинга персонала - возможность получения
оперативной информации о функциональном состоянии каждого сотрудника,
его потенциальных возможностях, уровне освоения им необходимых компетенций,
а также о состоянии коллектива и прогноза успешности его функционирования.
Краткая
информация о семинаре:
Дата
проведения семинара: 28 - 29 июля 2004г.
Скидки:
при единовременном
посещении 2-х и более участников.
Курс ориентирован на руководителей организаций,
руководителей и специалистов кадровых служб (служб персонала), менеджеров
по персоналу банков, компаний, фирм, организаций, рекрутинговых центров
и т.д.
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:
Системный подход к оценке и развитию персонала.
Психологическая диагностика
Обзор методов отбора персонала в компании.
"Типологический опросник MBTI" (Mayers-Briggs type indicator, Palo
Alto, California)