Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа владельцев бизнеса

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Александр Высоцкий

Статистика

767 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа владельцев бизнеса: Вебинар 'Как повысить компетентность персонала'


“Боже, почему они не умеют работать?!”
Андрикевич Андрей
Скажите, ну не раз же в голове возникала эта фраза после общения с некоторыми представителями рабочего коллектива? Говоришь с ними, требуешь, взываешь к профессиональному долгу... А ощущение такое, словно перед тобой стоит самый натуральный не человек, а натуральный пень-колода. Деревянный - до мозга костей. Словно и не заканчивал школу, высшее учебное заведение и не отработавший энное количество лет на других предприятиях.
Хоть бери, и увольняй всех таких “работничков” - чтоб не расстраивали нервную систему.
Нет, правда, некомпетентность сотрудников - это одна из самых изматывающих проблем для бизнесмена. Сколько денег вкачивается в рекрутинг персонала, его дальнейшее обучение, повышение уровня профессиональной подготовки - и далеко не всегда затраты эти оправдывают себя.
Сотрудники в отдельных случаях показывают просто “чудеса” ударного труда на фирме:
Они ничего не могут сделать сами. Им постоянно нужен совет / помощь / консультация / еще энное количество человек в штат, чтобы те могли делать работу за них.
Если они делают что-то сами, то это делается медленно. Это если повезет. Если не повезет - то медленно и криворуко. А если совсем не повезет - то, честное слово, лучше бы они этого не делали вообще.
Им постоянно что-то мешает. Другие сотрудники, семейные обстоятельства, смерть любимой собаки, осенняя депрессия или новогодний аврал.
Они постоянно грызутся между собой, плюясь ядом друг в друга по принципу “да ты не умеешь работать”.
Они в штыки воспринимают любые замечания относительно их профподготовки и поведения.
Так вот. Мы с удовольствием хотим вам сообщить, что некомпетентность сотрудников можно изжить. Причем для этого не нужно покупать ультрасовременные компьютерные программы с новейшими методиками обучения. Все проще. Намного проще - и дешевле.
Для это достаточно создать в своей компании структуру под названием “академия”. Причем читать там должны не обычные лектора,а супервайзеры (“наблюдатели”, если переводить на великий и могучий). И не сколько читать, сколько направлять самообучение пришедших к ним сотрудников компании. Причем делать это постоянно - чтоб не допустить расхлябанности последних.
А как именно такую академию создать, что с ней потом делать и чем дополнять - это уже отдельная история. Хотите узнать больше?
Записывайтесь на ближайший бесплатный вебинар “Как повысить компетентность персонала” - и узнайте все “из первых рук”!
Состоится вебинар 6 марта, в
11:00 по Киеву
13:00 по Москве
20:00 по Хабаровску
И, кстати, читать вебинар будет Андрикевич Андрей - один из наших новых консультантов. Андрей является выпускником Школы Владельцев Бизнеса и владельцем высокотехнологичной компании “Энергия воды”, выпускающей насосное оборудование. У него в компании работает 22 человека, которые за год производят оборот в 2 млн евро, т.е. более 90 000 евро на человека в год. Поверьте - человеку с такими сотрудниками есть что рассказать про компетентность персонала.
Бизнес - это война! Мы воюем на вашей стороне!
Вы получаете данную рассылку, т. к. являетесь клиентом нашей компании и зарегистрированы на наши услуги. Если вы не хотите более получать данную еженедельную рассылку, отправьте письмо с темой «отказ от рассылки» на наш e-mail: marketing@visotsky.org
2012 г. Все права защищены. Visotsky Consulting
В избранное