В последнее время получаю
столкнулась с таким фактом, что все
говорят о том, что нужно налаживать
отношения с секретарем, но нигде не нашла
подробной технологии работы с жестким
секретарским барьером. Это барьер, когда
секретарь говорит: "Нам не надо!"
Привожу авторский алгоритм
работы с секретарем:
РАБОТА С СЕКРЕТАРЕМ
Шаг 1. Смягчение
(На этом этапе необходимо
снять агрессию и продолжить разговор в
случае отказа)
-Вам,
наверное, часто звонят?
-Вам,
наверное, приходится отвечать на
множество бесполезных звонков?
-Наверное
Вам уже звонки надоели?
-Вам,
наверное, руководитель на разрешает
никого с ним соединять?
-У Вас,
наверное, и так работы хватает и без моих
звонков?
Шаг 2. Понимание.
Присоединение
(На этом этапе важно четко
определить, что делать – присоединяться
или отсоединяться)
-Как я Вас
понимаю... (присоединение)
-Да,
действительно сегодня очень много
телефонных продавцов берут не умением, а
назойливостью... (отсоединение)
-Ой, как я Вам
сочувствую... (присоединение)
-Очень бы
хотелось не просто надоедать Вам, а
поделиться хорошими новостями... (отсоединение)
ОЧЕНЬ ВАЖНО
В КОНЦЕ ВТОРОГО ЭТАПА УЗНАТЬ ИМЯ СЕКРЕТАРЯ!!!
-Мы с Вами
уже пять минут общаемся, а еще не знакомы
даже. Могу я узнать Ваше имя?
-Я еще раз
представлюсь. Меня зовут Людмила. А как мне
к Вам обращаться?
Шаг 3. Разведка боем
(На этом этапе необходимо
выяснить механизм принятия решений на
предприятии и полномочия секретаря)
-ИМЯ,Вы же, наверное, правая рука
руководителя?
-ИМЯ,
наверное, руководитель спрашивает Ваше
мнение, когда Вы приносите ему информацию?
-ИМЯ,
наверное, Ваше мнение влияет на решение
руководителя
Слушая
ответы секретаря важно помнить, что
секретарь может выдавать не совсем
достоверную информацию, а то и вовсе
недостоверную. Но это не самое главное.
Самое главное – СЕКРЕТАРЬ ЧУВСТВУЕТ СЕБЯ
КОМФОРТНО!
Он
готов сотрудничать с нами!
Шаг
4. Мотивация
(На
этом этапе необходимо кратко рассказать о
продукте, продавая всего один продукт –
СЕБЯ!)
-ИМЯ, давайте,
чтобы я Вас не загружала информацией,
расскажу пару слов о том, что я предлагаю...
-ИМЯ, давайте,
чтобы я у Вас не отнимала много времени, в
двух словах расскажу о том, зачем я звоню...
Шаг
5. Взятие обязательств
(На
этом этапе нужно договориться о
сотрудничестве с секретарем)
-ИМЯ, я уверена,
что Вы понимаете актуальность моего
предложения. Подскажите пожалуйста, что
нужно сделать, чтобы Ваш руководитель был
положительно настроен на сотрудничество?....
ИМЯ, а Вы мне поможете?
-ИМЯ, спасибо
огромное, что Вы оценили мое предложение.
Подскажите пожалуйста, а что нужно сделать,
чтобы Ваш руководитель тоже оценил?... ИМЯ,
а Вы можете сказать ему свое мнение о нашем
предложении?
Данный
этап состоит из:
1.
Подтверждение актуальности
2.
Взятие обязательств о сотрудничестве
3.
Благодарность, Позитив
В конце
поблагодарите секретаря о сотрудничестве,
наполните окончание разговора позитивом!
-ИМЯ, Вы –
действительно лицо фирмы! С Вами было
очень приятно общаться!
-ИМЯ, знаете, наш
руководитель любит, когда ему желают
пушистых клиентов. Он еще при этом громко
смеется. Я хочу Вам пожелать пушистых и
приятных телефонных собеседников!
Больших Вам продаж!
Дорогие читатели,
с радостью сообщаю Вам, что с
апреля в нашем центре начинается цикл
открытых семинаров и тренингов: