ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ В ДЕВЕЛОПЕРСКИХ И ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ МОСКВЫ ЗА I-ЫЙ КВ.
2007 Г.
Выдержка из Отчёта:
2.3.6. Дизайнер
В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Дизайнером функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 85 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого российскими работодателями. В Таблице 86 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого иностранными работодателями. Динамика предложений российских работодателей по уровню заработной платы за период
I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. отражена на рис. 85. Динамика предложений иностранных работодателей по уровню заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. показана на рис. 86. В Таблице 87 приводятся
уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 87 показана динамика запрашиваемой кандидатами заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г.
Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.
Верхний уровень, $/мес.
I-ый кв. 2007 г.
1 000
1 500
2 000
Рост к
I-му кв. 2006 г., %
0%
0%
0%
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Ÿ Разработка концепций архитектурно-планировочных решений предприятий.
Ÿ Составление чертежей, эскизов, макетов.
При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:
Муж/жен, возраст от 22 до 35 лет, высшее образование в области архитектуры и дизайна. Опыт работы в аналогичной должности от 2 – х лет, знание программ: PhotoShop, AutoCAD, ArchiCAD,
3dsmax, CorelDRAW.