Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в строительных компаниях России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ В ДЕВЕЛОПЕРСКИХ И ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ МОСКВЫ ЗА I-ЫЙ КВ. 2007 Г.

 

Выдержка из Отчёта:

2.3.6. Дизайнер

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Дизайнером функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 85 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого российскими работодателями. В Таблице 86 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого иностранными работодателями. Динамика предложений российских работодателей по уровню заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. отражена на рис. 85. Динамика предложений иностранных работодателей по уровню заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. показана на рис. 86. В Таблице 87 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 87 показана динамика запрашиваемой кандидатами заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г.

Таблица 85

Фиксированная заработная плата, предлагаемая российскими работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

1 000

1 500

2 000

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

25%

 

50%

 

67%

Таблица 86

Фиксированная заработная плата, предлагаемая иностранными работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

1 500

1 700

2 500

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

88%

 

31%

 

67%

Таблица 87

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

1 000

1 500

2 000

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

0%

 

0%

 

0%

            Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

Ÿ Разработка концепций архитектурно-планировочных решений предприятий.

Ÿ Составление чертежей, эскизов, макетов.

При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:

Муж/жен, возраст от 22 до 35 лет, высшее образование в области архитектуры и дизайна. Опыт работы в аналогичной должности от 2 – х лет, знание программ: PhotoShop, AutoCAD, Archi CAD, 3ds max, Corel DRAW.

 

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplatysk

Либо на сайте нашей компании http://www.emd-group.ru/ozp/index.php

 

Благодарим за то, что Вы с нами!


В избранное