В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Начальником корпоративных продаж функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы. В Таблице 1 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. В Таблице 2 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами.
Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.
Верхний уровень, $/мес.
I-ое полугодие 2007 г.
2 000
2 500
3 500
Рост к
I-му полугодию 2006 г., %
150%
56%
40%
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Организация и контроль работы отдела корпоративных продаж.
Адаптация и обучение нового персонала.
Контроль за проведением тест-драйвов.
Поиск новых корпоративных клиентов.
При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:
муж/жен 27-40 лет; высшее образование; опыт работы руководителем отдела корпоративных продаж автомобилей, опыт в сфере ведения переговоров, наличие личного автомобиля.