В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Коммерческим директором функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы. В Таблице 1 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. В Таблице 2 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами.
Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.
Верхний уровень, $/мес.
I-ое полугодие 2007 г.
3 000
5 000
7 000
Рост к
I-му полугодию 2006 г., %
200%
100%
75%
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Разработка и внедрение стратегии и тактики продаж.
Управление отделами продаж.
Координация взаимодействия подразделений.
Коммерческое планирование.
Введение и контроль корпоративных стандартов.
Рекламная и региональная политика.
Создание региональной субдилерской сети.
Контроль финансового движения.
При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:
муж/жен 26-40 лет; высшее профессиональное образование (желательно техническое); опыт руководства коллективом не менее 3 лет, опыт организации продаж авто-мото товаров не менее 5 лет.