Зачастую в компании возникает необходимость проведения изменений и
возникает вопрос о наличии компетенций. Сотрудники убеждают
руководство, что для проведения изменений не хватает знаний и нужно
провести обучение.
Как правило, возникает 2 варианта...читать дальше...