Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Эффективный подбор персонала

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 1.455 RSS
←   Ноябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.navigator.lg.ua
Открыта: 21-03-2010
Адрес автора: economics.recruiting-owner@subscribe.ru

Автор
Навигатор

Статистика

1.455 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Эффективный подбор персонала #161.Почему люди меняют работу


Информационная рассылка для руководителей, HR-менеджеров и рекрутеров
ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Автор: Сергей Беляев, консалтинговая компания Навигатор
Выпуск №161 от 11.11.2014. Почему люди меняют работу
 

Объявления для подписчиков:

Работа и зарплата. Рейтинг новостей рынка труда за 1-8 ноября 2014:

http://www.navigator.lg.ua/arts.php?mode=n&art=n000000006 

Новый консалтинговый проект:

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
 

Наши опросы:

Спрос на услуги кадровых агентств: 

Как часто ваша компания обращается к услугам рекрутинговых агентств?

Тема выпуска:

 

Почему люди меняют работу

Рекрутинговая компания «Навигатор» с июля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос.  Всем предлагается ответить на такой вопрос:

Почему бы вы сейчас сменили работу?

По состоянию на 9 ноября 2014 г. в опросе приняли участие уже 260 человек. 

Вот результаты опроса – по каким причинам люди ищут новую работу? 

Можно было давать до 3-х ответов, поэтому общая сумма более 100%.

В скобках – результат (популярность мотива смены работы) подобного опроса 2010 года.


1. (1) Более высокая зарплата 84,75% 

2. (3) Профессиональный рост 50,85% 

3. (5) Более интересные задачи 35,59% 

4. (4) Получение новых знаний 22,03% 

5. (7) Лучше социальный пакет 20,34%

6. (2) Карьерный рост 16,95% 

7. (14) Гибкий график 13,56%

8. (15) Официальное оформление 11,86% 

9. (16) Престиж компании 11,42% 

10. (18) Работать по своей специальности 10,17%

11. (17) Найти работу ближе к дому 9,17% 

12. (12) Комфортное рабочее место 8,47% 

13. (13) Больше самостоятельности в работе 8,27% 

14. (11) Корпоративная культура 6,12% 

15. (9) Творчество в работе 5,08% 

16. (10) Расширение круга знакомств 4,92% 

17. (-) Другое (чтобы уехать из Украины) 4,25%

18. (19) Меньше работать за те же деньги 1,69% 

Характерно, что основные мотивы поиска новой работы за 4 года в целом остались прежними. Несколько уменьшилось значение карьерного роста, творческого потенциала в работе и расширения круга общения.

Однако заметно, что люди больше стали ценить гибкий график, стало более важным получить официальное оформление по трудовой книжке и более привлекательный социальный пакет. Все больше людей стремятся найти работу по своей основной специальности, а также поближе к месту проживания.

В целом мы видим, что рейтинг тех или иных мотивов для смены работы за 4 года в принципе не изменился. Радует, что люди не собираются работать меньше за те же деньги, а готовы работать больше и лучше за более привлекательное вознаграждение.


А сейчас просим принять участие в очередном нашем опросе.

Вопрос руководителям и менеджерам по персоналу:

Как часто и почему ваша компания обращается в рекрутинговые агентства?

 



 

В следующих выпусках рассылки:

∙       12 полезных привычек лучших рекрутеров

∙       Какие вопросы задавать хедхантеру?

∙       Секреты хедхантинга, продолжение


 
 

В блоге: http://recruitingblog.com.ua

∙     Почему мы болеем? 

∙     Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников 

∙     Лучшие фильмы о подборе персонала и рекрутерах 


Наши продукты и услуги

Подбор персонала в Украине: www.navigator.lg.ua

Тренинги: www.personal.net.ua

Экспертная оценка персонала: http://www.navigator.lg.ua/article.php?textname=testp1

Маcтер-классы для HR-менеджеров: http://www.personal.net.ua/programs/grafik-master-classov-2012.html

Психологическая диагностика персонала: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=psih_diagnost

Книга «Как найти хорошую работу и управлять своими деньгами»: http://www.jobhunting.com.ua/

Экспресс-тест для отбора персонала: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=business_personality_test

Индекс рынка труда Украины: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=index_truda

Резюме-сервис: эффективное резюме от профессиональных рекрутеров: http://www.navigator.lg.ua/article.php?textname=resume-service
В избранное