Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Хорошие новости

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Рецепты успеха, молодости и долголетия" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Авраам Косых

Статистика

1.465 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Хорошие новости Хорошие новости


Хорошие новости
http://www.rokf.ru/

Регулярные выплаты менеджменту растут медленнее, чем рядовым сотрудникам компаний

кадровая компания "Анкор" опубликовала данные своего исследования о динамике зарплат по Москве с сентября 2006 по сентябрь 2007 года. Согласно данным исследования, общий рост зарплат в Москве по сравнению с 2006 годом составил 15,5%. Это несколько ниже, чем год назад -- в 2006 году за тот же период рост составил 24,4%. В "Анкоре" пока не видят оснований констатировать долговременное замедление роста московских заработков. "Говорить о замедлении темпа роста зарплат пока рано, необходимо отследить ситуацию в динамике -- как минимум в течение следующего года факторов, способствующих такому замедлению, нет",-- говорит директор центра аналитических исследований "Анкора" Наталья Данина.

Впрочем, снижение зарплат неравномерно -- впервые наименьший рост показали зарплаты топ-менеджмента. "Анкор" не дает "вилок" своих оценок и среднестатистических зарплат топ-менеджеров не публикует, ссылаясь на "очень большую вилку". Он приводит лишь динамику зарплат -- они выросли всего на 3-4%.

При этом дело не в дефиците денег -- по ряду позиций прирост зарплат, по данным "Анкора", в 2007 году уже составил 30-45%. Максимальный рост в 37,8% показали позиции в департаментах информационных технологий -- там, например, средняя зарплата системного аналитика выросла на 42,6%. "Бурный рост зарплат вызван не только внутренними потребностями компаний, но и состоянием кандидатского рынка. В исследовании мы задавали вопрос о том, при подборе каких специалистов компании испытывали трудности. Программисты были одними из наиболее часто упоминаемых",-- констатирует Наталья Данина.

Значительный прирост отмечается в департаментах маркетинга и связей с общественностью (19,0%), производственно-технических департаментах (17,2%). Средний рост зарплат у рядовых сотрудников (как непосредственно задействованных на производстве, так и обслуживающих его) составил 27,8%. Большим спросом в Москве пользуются менеджеры по продажам -- у регионального менеджера по продажам прирост зарплаты составил 49,7%, торгового представителя -- 34,5%.

Директор кадрового агентства Avenue (Москва) Инна Скиба видит причины замедления темпов роста зарплат топ-менеджеров не в их избытке, а в росте популярности бонусов топ-менеджмента. "Сейчас топ-менеджеров все больше привязывают бонусными системами, опционными программами. Их зарплаты привязаны к прибыли -- и им это выгодно",-- говорит эксперт. А руководитель Института сравнительных исследований трудовых отношений Вероника Кабилина отмечает, что "в предыдущие годы темпы роста зарплат топ-менеджеров были на порядок выше, и это привело к резкому разрыву между ними и сотрудниками". "Уже год-два мы наблюдаем рост зарплат сотрудников и замедление у топ-менеджеров",-- отмечает она.

Руководитель департамента рекрутмента Manpower Виктория Пятница соглашается, что оплата труда топ-менеджеров растет медленнее, чем у других категорий. Однако гендиректор компании "Апрайт" Павел Неверов не видит причин для снижения доходов топ-менеджмента. "Темпы роста их доходов даже усилились. Если в среднем зарплата у сотрудников по стране растет на 20-22%, то у некоторых топ-менеджеров прирастает на 30-35% в год. Велик дефицит хороших управленцев, есть большое количество бизнес-проектов, в том числе в девелопменте, которые подогревают рынок труда топ-менеджеров и раскручивают зарплатную инфляцию",-- говорит он.

По оценкам "Апрайт", ситуация может продлиться еще два-три года, пока в Россию не начнут "пачками" закупать иностранных менеджеров. "Их зарплата будет меньше, чем зарплата топ-менеджеров из России",-- отмечает Павел Неверов. Пока же гендиректорам остается надеяться лишь на то, что их работа будет успешной для всей компании -- бонусы, в отличие от зарплат, в московской практике обычно не гарантируются.

читать далее
Врачи составили список продуктов, защищающих от различных проблем с кожей
http://www.rokf.ru/different/2007/11/14/103649.html
KLM проводит трехдневную продажу скидочных билетов
http://www.rokf.ru/different/2007/11/14/104039.html
Средний возраст легкового автомобиля в России - 12,2 года, но машины молодеют
http://www.rokf.ru/auto/2007/11/14/104949.html
АВТОВАЗ увеличивает выпуск LADA KALINA с антиблокировочной системой тормозов
http://www.rokf.ru/auto/2007/11/14/153314.html
Продажи Mazda6 в России стартуют 1 декабря
http://www.rokf.ru/auto/2007/11/14/153541.html


Читайте сегодня на "Рокфеллере":


Стены исчезают в полдень
Каждое десятое нарушение жилищного законодательства в России связано с незаконными перепланировками. Обычно до согласований просто не доходят руки, к тому же жаль тратить время и деньги. Приведут ли выполненные в квартире изменения к ухудшению технического состояния дома в целом или нет, останется только гадать, полагаясь на русский авось и профессионализм строительных бригад, что, впрочем, одно и то же.
http://www.rokf.ru/realty/2007/11/14/093050.html

Разрыв зарплат в крупных и малых компаниях растет
Заработная плата работника крупного и среднего предприятия в Москве в 2007 году была на 30% выше, чем в целом по организациям с учетом малого бизнеса, свидетельствуют данные Мосгорстата о рынке труда за сентябрь 2007 года. Масштабы разницы между зарплатами в крупных и мелких компаниях, поясняют эксперты, демонстрируют, что мелкий бизнес стал основой теневого сектора экономики Москвы: уход от налогов на фонд заработной платы там стал повсеместным.
http://www.rokf.ru/carera/2007/11/14/091833.html

Ипотека новостроек: у нас опять своя дорога
Российская ипотека, как известно, работает по образцу американской схемы. Однако есть у нас одна особенность, практически не имеющая аналога в других странах. Это кредитование строящегося жилья. Западная практика предполагает приобретение только готовых домов и квартир, поскольку вложения на этапе строительства попросту невыгодны — «их» цены на недвижимость не растут с такой скоростью. В нашей стране дефицит жилья в сочетании с неудовлетворенной потребностью девелоперов в деньгах породили сей синтетический банковский продукт.
http://www.rokf.ru/mortgage/2007/11/14/084805.html
До скорого, Рокфеллер
В избранное