Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Все бизнес-тренинги и семинары Москвы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Павел_и_Ольга

Статистика

1.688 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Все бизнес-тренинги и семинары Москвы. Нематериальная мотивация


МcкТренинги.ру
ПОЧТОВАЯ РАССЫЛКА
Все бизнес-тренинги и семинары Москвы		15 мая 2014 года,
четверг

Добрый день!

Любому руководителю компании хочется, чтобы его сотрудники работали с максимальной отдачей. Приятно видеть, когда человек увлечён своим делом, работает с энтузиазмом и рвением, «горит» на работе.

Однако, любой человек устаёт, выгорает, бывает демотивирован чем-либо. Что делать с таким подчинённым? Увольнять? А если это был лучший сотрудник? Отправить в отпуск отдохнуть? А если интересы компании требуют его присутствия на рабочем месте. 

Выход один – вернуть его мотивацию, которая куда-то пропала.

Многие компании ошибочно начинают «наращивать» соц. пакет или прибавлять зар. плату. Но это почему-то не работает, или работает очень непродолжительное время. Затраты на эти мероприятия не оправдываются.

Есть ли возможность мотивировать сотрудника, не прибегая к материальным затратам? 

Конечно! Нематериальная мотивация – это не миф!

Известно, что есть люди нацеленные на результат, а есть на процесс; одни с мотивацией Стремления, другие - Избегания. Кого-то мотивирует признание в коллективе, а кого-то возможность карьерного роста.

Тренинг центр Спектр приглашает Вас на тренинг «Нематериальная мотивация».

Мы разберёмся в том, как выяснять нацеленность человека. 

Какие слова побудят его выполнять работу качественно и эффективно. 

Как влияет Корпоративная Культура на мотивацию сотрудников?

Чем стабилизаторы отличаются от мотиваторов?

Чем грозит, если стабилизаторов больше, чем мотиваторов?

Как отдавать распоряжения так, чтобы их выполняли правильно и вовремя?

Какие есть виды контроля, и какой когда уместен?

В ходе тренинга участники выполняют практические задания, разбирают кейсы, участвуют в обсуждениях и мозговых штурмах.

Продолжительность: 2 дня.

Стоимость участия: 17 000 рублей при оплате на тренинге. При предоплате, не позднее, чем за день до даты тренинга, Вы можете получить скидку 2 500 рублей.

В стоимость входят рабочие материалы участника, кофе-паузы и обед.

Ближайшая дата проведения: 23-24 мая. Спешите записаться осталось 3 свободных места.

Следующие тренинг состоится 19-20 июня.

Место проведения: г. Москва, ул. Краснопролетарская д.16 стр 2, 5 подъезд Конференц-зал "Спектр".

Для регистрации на тренинг или заказ корпоративного обучения свяжитесь с нами по телефону: 8 495 600-44-17,8 495 979-51-69 или на почту: evanelyapina@gmail.com.

МскТренинги.ру
Возможности интернет-проекта

Интернет-проект «МскТренинги.ру» (www.msktreningi.ru)
e-mail: portal@msktreningi.ru

 
В избранное