Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Все бизнес-тренинги и семинары Москвы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Павел_и_Ольга

Статистика

1.688 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Все бизнес-тренинги и семинары Москвы. Семинар 'Формирование и развитие кадрового резерва'


МcкТренинги.ру
ПОЧТОВАЯ РАССЫЛКА
Все бизнес-тренинги и семинары Москвы		27 мая 2013 года,
понедельник

Добрый день!

Компания УчКом.рф приглашает экспертов в области управления персоналом на уникальный практический семинар. «Формирование и развитие кадрового резерва»  (28-29 мая 2013 года).

Кадровый резерв – это не дань моде и не прихоть высшего руководства. Это объективная потребность для компаний, стремящихся быть лидерами в своей отрасли.

Если ваша компания:

  • успешно развивается, открывает новые направления деятельности и возникает потребность в компетентных руководителях, готовых и способных возглавить данные направления;
  • испытывает затруднения в процессе привлечения руководителей из «вне» поскольку её деятельность имеет сложную специфику и требует от кандидатов на руководящие должности уже на входе определенный уровень квалификации и наличие специальных знаний;
  • заинтересована в удержании молодых растущих специалистов с лидерским потенциалом, демонстрирующих высокие результаты в работе, заинтересованных в профессиональном развитии и готовых внести свой вклад в развитие компании;
  • стремится к созданию сильной команды руководителей, хорошо знающих внутренние технологии работы, специфику бизнеса, способных в сжатые сроки адаптироваться к изменениям и обеспечивать эффективное решение стоящих перед ними задач.

То подготовка кадрового резерва является стратегическим приоритетом для вас. Наличие компетентных, подготовленных специалистов, готовых к продвижению на ключевые для организации должности, гарантируют кадровую безопасность бизнеса и уверенность в завтрашнем дне.

Учитывая масштаб и сложность задачи, работа по созданию кадрового резерва требует от HR-менеджера комплексного подхода и тщательного планирования. Неверно определенная последовательность действий в работе с резервом или пропуск важного этапа ставит под угрозу качество и результативность всей работы.

Семинар-практикум, проводимый нашей компанией позволит Вам:

  • Проанализировать деловую ситуацию в компании и выработать наиболее оптимальный план действий по  созданию кадрового резерва;
  • Изучить опыт различных компаний и стран по работе с кадровым резервом и отобрать для себя конкретные инструменты, позволяющие профессионально выстроить систему формирования и развития кадрового резерва;
  • Понять типичные ошибки и «подводные камни» в процессе создания и развития кадрового резерва и выработать меры по их предотвращению;
  • Освоить технологии формирования и развития кадрового резерва и оценить степень их применимости в вашей организации;
  • Оценить свои трудозатраты на выполнение задач и функций, связанных с формированием и развитием кадрового резерва.

Стоимость участия – 15800 рублей. 

Более подробно об этих и других семинарах читайте на нашем сайте http://учком.рф/.

С Уважением, Команда УчКом, тел.: (495) 643-55-76, info@uchcom.org.

Новости бизнес-образования. Компания Новые технологии обучения: 

Как «получаются» плохие и хорошие продажники? Стратегии удачников и неудачников. Часть 1.

Существует два полярных мнения: мнение первое — продажниками рождаются, мнение второе — продажником можно сделать каждого. Я не придерживаюсь, в чистом виде, ни одного из этих мнений. Я уверен, что есть люди совершенно не пригодные для продаж и я знаю, что есть люди, потенциально могущие стать хорошими продажниками. Но если мы спустимся с небес на землю, мы быстро понимаем, что разговор о потенциале или потенциальных возможностях менеджера по продажам не имеет большого практического смысла. Как бы человек, на входе, не был хорош, его все равно надо учить продавать. А вот по поводу обучения продажам существует масса вопросов, сложностей и заблуждений.

Читать далее: http://www.msktreningi.ru/news/?new=1875.

МскТренинги.ру
Возможности интернет-проекта

Интернет-проект «МскТренинги.ру» (www.msktreningi.ru)
e-mail: portal@msktreningi.ru

 
В избранное