Добрый день дорогие подписчики.
На этой неделе мы порадуем вас следующими
поступлениями:
Развиваем продукт: ваш вариант
http://managementzone.ru/archives/323 Вводная: у нас есть продукт, ниша на рынке и
ресурсы на его развитие. Необходимо
расширить нишу с целью максимизации
дальнейшей прибыли.
Чисто теоретически можно предложить
следующие варианты:
Нишевые:
Расширение данной ниши
Захват новой ниши
Увеличение конкурентных преимуществ в
данной нише
Технологические:
Развитие существующего ноу-хау
Покупка или исследование новых областей
По требованиям:
Новые требования [...]
Офис: создаем разницу
http://managementzone.ru/archives/325 “Покупатель – это король”. Этот девиз
начал звучать лет 50 назад и до сих пор
гремит по всей планете. Хотите продать свой
товар – покажите разницу между ним и
половодьем других товаров, заинтересуйте и
угодите потенциальным покупателям – вот
основная цель всех маркетинговых
мероприятий.
А теперь задумайтесь: вы продаете вашим
рабочим идею, что вы работодатель [...]
Да, нет или что то еще
http://managementzone.ru/archives/327 Сколькими принципиально разными
вариантами оперирует человек? Навскидку
приходят 2: “да” и “нет”. Можно либо
перелезть через стену либо отказаться это
делать. Но что интересно, где-то с конца 19
века люди начали оперировать 3 вариантами,
что указывает на формирование нового
философского аппарата и, как результат,
нового мировоззрения. Третий вариант – это
рефлексия. "Почему этот вопрос вообще [...]
Предела совершенству нет?
http://managementzone.ru/archives/330 “Предела совершенству нет” – хором
ответите вы. Но значит ли это, что
развиваться можно бесконечно? А вот с
ответом на этот вопрос уже торопиться не
стоит.
Перво наперво, что такое развитие. Это
приобретение новых качеств и способностей,
структурирование и дифференцирование уже
существующих. Давайте не будем говорить о
технологическом развитии, а сосредоточимся
на психологическом, и к [...]
Фрейд: "Культура делает человека
невротиком". Есть ли выход?
http://managementzone.ru/archives/332 Одним из следствий работ Фрейда является
показание зависимости между уровнем
невротичности человека и уровнем развития
общества. И действительно, если либидозная
энергия трансформируется в общественно
приемлемую форму, а не выводится напрямую,
значит, существует конфликт между
желаниями и действиями, а это уже невроз.
Вот кстати одно из определений невроза:
“Согласно традиционной
психотерапевтической точке зрения, идущей
от работ Фрейда, [...]
Автоматизированные методы оценки IT
проектов
http://managementzone.ru/archives/334 Все автоматизированные методы оценки
проектов сводятся к следующему алгоритму:
Накопление статистики
Выделение метрик и коэффициентов и
выведение формулы оценки проекта
Уточнение формулы на основании новых
данных
Накопление статистики
На основании уже выполненных проектов
считается стоимость либо другая
интегральная характеристика проекта а
также множество элементарных параметров
начиная от количества людей и длительности
проекта и заканчивая [...]
Взлеты и падения экономических чудес
http://managementzone.ru/archives/337 Сегодня речь зайдет об экономическом чуде
Тайваня, прибалтийских тиграх, японском
прыжке. Каждое из таких чудес на макро
уровне повторяет друг друга, каждое из них
похоже на сказку в середине пути и все они
имеют ровно 2 варианта финала: счастливый и
не очень.
«Экономическими тиграми» называют
экономики стран, демонстрирующих очень
высокие темпы экономического роста. К таким
странам [...]
Куда мы идем
http://managementzone.ru/archives/340 Наше общество динамически развивается,
новые открытия, методики, роли ежегодно
озаряют нашу жизнь. Но будет ли так всегда?
Что ждет нас за углом сегодняшнего? На пути
к завтрашнему?
Давайте посмотрим на изменения в основных
аспектах нашей жизни. Ведь глобальные
изменения просто не могут не затронуть их.
Литература
От фантастики к фентези
От романов к рассказам [...]
