Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Делай бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2010   →
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30 30.08.2010 20:25:56 20:33:10	31

Автор

Несмеева

Статистика

401 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

InterComm - 2010. Лучший проект года в области внутрикорпоративных коммуникаций |

Внутренние коммуникации: пятьдесят третий выпуск СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: Итоги августовской встречи Клуба ВК X, Y, Z - конфликт поколений: миф или реальность? Уволены с волчьим билетом Модерация конфликтов в организации Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах Работодатели против социальных сетей и блогов Кадры решают все Корпоративная пресса: flash журнал Итак - почему же специалист по ВК похож на выхухоль? Самопиару пост или Начинаю продаваться!:) По следам сегодняшней встречи Клуба ВК Опрос: услуги в области внутренних коммуникаций InterComm - 2010. Лучший проект года в области внутрикорпоративных коммуникаций Школа внутреннего коммуникатора. 20 - 22 сентября 2010 Наш сайт Наш блог Добрый день уважаемые читатели. Предлагаю вашему вниманию 53 выпуск рассылки проекта "Внутренние коммуникации". Читайте в выпуске отчет об августовском заседании Клуба ВК, узнайте почему менеджер по внутренним коммуникациям похож на выхухоль и . Знакомьтесь с новыми книгами, рассуждайте о теории поколений и этике публикации данных о сотрудниках в сомнительном контексте. И конечно же - участвуйте в осенней сессии Школы внутренних коммуникаторов и подавайте свои проекты на участие в Премии InterComm 2010 Руководитель проекта "Внутренние коммуникации" Анна Несмеева. Новости сайта "Внутренние коммуникации" Итоги августовской встречи Клуба ВК 25 августа состоялась очередная , августовская встреча Клуба внутренних коммуникаторов. На ней я узнала много нового о себе и профессии… В частности, что внутренний коммуникатор похож на выхухоль, не любит людей, терпеть не может делать event-ы и страшно обижается, когда его называют «той девочкой, которая делает газету»…   Ну , а если серьезно – у нас состоялся очень интересный разговор с коллегами – о жизни, о работе, о том, кто же такой менеджер по внутренним коммуникациям и чем он должен заниматься в современной компании. X, Y, Z - конфликт поколений: миф или реальность? Последние несколько лет в России от руководителей или HR-ов все чаще и чаще можно услышать примерно такое: «Так они же «Y», а этот из «Беби-Бумеров», конечно, им сложно договориться». Для ушей обычного человека такие речи могут показаться профессиональным бредом или неудачной шуткой. Но это не так. Эти люди говорят о вполне серьезных вещах, а если быть точным – о теории поколений Уволены с волчьим билетом Сбербанк разместил на сайте черный список сотрудников, уволенных в течение последних полутора лет за различные правонарушения. В банке столь строгие меры по отношению к бывшим работникам объясняют желанием повысить «уровень прозрачности деятельности банка с целью предупреждения возможных противоправных действий сотрудников, повышения степени доверия клиентов к Сбербанку России и совершенствования системы безопасности». Представители коммерческих банков сомневаются в действенности подобных драконовских мер, но не исключают, что будут просматривать черный список при подборе кандидатов на вакантные должности. Модерация конфликтов в организации В издательстве "Речь" вышла книга "Модерация конфликтов в организации", написанная в соавторстве Евгением Мироновым, консультантом компании COVERDALE и Александром Редлихом, профессором психологии университета Гамбурга. В книге излагается стратегия и технологии разрешения групповых конфликтов в организациях с помощью профессиональной модерации. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах Предлагаем вашему вниманию книгу Натальи Самоукиной "Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. Сборник практических инструментов" издательства "Эксмо". Серия "HR-библиотека" Эта книга создана по принципу «Читай и делай!» Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал. Работодатели против социальных сетей и блогов Почти 55% сотрудников дальневосточных компаний закрывают доступ ко многим сайтам Интернета на работе. Под запрет попадают социальные сети, блоги, файлообменники, порнографические сайты, почтовые системы и даже сайты вакансий. Кадры решают все Что показало исследование «Роль HR в устойчивом развитии компании»? Известная формула канадских экспертов гласит: «КСО — HR = PR». И несмотря на это, компании редко используют потенциал HR-департаментов при реализации стратегии корпоративной социальной ответственности. Последние сообщения блога Корпоративная пресса: flash журнал Друзья, подскажите, пожалуйста, агентства, которые делают flash журналы. Корпоративной прессой занимаются многие, но в привычном печатном формате. К сожалению, новую технологию в России освоили единицы, а так хочется заменить нашу корпоративную газету на flash журнал Итак - почему же специалист по ВК похож на выхухоль? Коллеги, в результате горячей дискусии на Facebook мы с Женей Булюбаш пришли к выводу, что специалисты по ВК - однозначно - выхухоли. Никто его не видел, никто не знает что это такое , но все уверены что это круто (с) Кстати за идею - спасибо Ольге Бронниковой У нас тут же родилось несколько символичных пословиц и поговорок про нас, любимых Выхухоль - это звучит гордо! Стая гордых выхухолей медленно дрейфовала на север ... Редкая выхухоль долетит до середины Днепра... Выхухолей по осени считают, кстати! Предлагаем вам присоединиться к обсуждению. Самопиару пост или Начинаю продаваться!:) Коллеги, посвятив последние 1.5 года образованию ячейки общества и рождению сына, я, наконец, снова собираюсь вернуться в профессию. Иначе говоря – приступаю к поиску работы. Если у вас есть информация об интересных вакансиях или к вам обращаются хантеры, а вы сами не заинтересованы в смене работы, буду признательна за рекомендации. По следам сегодняшней встречи Клуба ВК Коллеги, очень интересно было поучаствовать сегодня в собрании Клуба. Знаете, я 10 лет занимаюсь нашей темой и сегодня была жутко обрадована тем, что, оказывается, наконец-то нас стало достаточно много - людей, с которыми на одном уровне понимания можно обсудить тему ВК. Когда я в прошлые свои пики карьеры пыталась находить единомышленников, нас было человек 5-7, которые были "в теме". Даже неловко было, когда на меня выходили хантеры, а я не была заинтересована в смене работы, и они просили кого-то еще порекомендовать. А некого было, потому что те 5-7 человек были все при деле. Опрос: услуги в области внутренних коммуникаций Позволю себе продублировать опрос , стартовавший на прошлой неделе. Мне как всегда, важно ваше мнение. У меня созрела идея сделать свою компанию по предоставлению услуг в сфере внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Хочу проверить точность своего "прицела" - правильно ли я опредлила продукты в которых нуждается рынок. Прошу вас ответить на вопрос Премия InterComm - 2010. Лучший проект года в области внутрикорпоративных коммуникаций Всего несколько лет назад нас с Вами можно было причислить к представителям редкой для российского рынка профессии. Однако постепенно внутрикорпоративные коммуникации стали востребованными и в России. И пусть для отечественного бизнеса наша сфера достаточно молода, за плечами многих – проекты, к которым подходит эпитет "уникальный". Настало время не только рассказать о них своим коллегам, но и получить заслуженное признание. Для этого Некоммерческое Партнёрство для содействия развитию внутрикорпоративных коммуникаций (НП СРВК) учредило премию "InterComm-2010". С подробной информацией об этапах проведения Премии "InterComm-2010", составе Оргкомитета и Экспертного совета вы можете ознакомиться на официальном сайте Премии www.internal-communicator.ru. Специальное предложение Школа внутреннего коммуникатора. 20 - 22 сентября 2010 Сообщество специалистов по внутренним коммуникациям (НП СРВК) приглашает вас принять участие в Осенней сессии Школы Внутренних коммуникаторов. Занятия пройдут 20 - 22 сентября 2010 года, по адресу Москва, Шаболовка, д.34, стр.2. Школа ВК предназначена для специалистов, занимающихся внутренними коммуникациями и корпоративной культурой в российских и международных компаниях. Для тех, кто выполняет работу по реализации проектов в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций самостоятельно. Среди наших спикеров - опытные эксперты, представители крупнейших российских и международных компаний. Расписание - читать подробнее 20.09. 2010. Семинар 1 Занятие 1. Что такое внутренние коммуникации. Организационные коммуникации в компании. Документы формализующие корп.культуру. Каскадирование информации. Дни информирования. Занятие 2. Исследование корпоративной культуры и каналов коммуникаций. Организация обратной связи с сотрудниками. 21.09.2010 Семинар 2 Занятие 3. Корпоративные СМИ: газеты, журналы, электронные рассылки, ТВ и радио, электронный журнал. Занятие 4. Корпоративные мероприятия: деловые, развлекательные, командообразующие. Цели. Эффективность. Организация. Выбор партнера. 22.09. 2010. Семинар 3 Занятие 5. Электронные коммуникации: Интранет, корпоративный портал, он-лайн конференции, форумы, корпоративные блоги и социальные сети. Организация работы и вовлечение сотрудников. Занятие 6. Имидж компании как работодателяя, работа с внешними аудиториями. Волонтёрство и благотворительность. Длительность занятия - 8 часов, (с 9.30 до 19.30, с перерывом на кофе и обед). Каждое занятие включает в себя: лекцию + деловую игру + мастер- класс Стоимость участия - от 9000 рублей.  Читать подробнее на сайте Вы можете посетить любой из заинтересовавших вас семинаров, выбрав любое их количество. Оплата возможна наличными или банковским переводом. Предоставляются все документы. Нашим коллегам из регионов мы готовы помочь с бронированием гостиницы в Москве. Контакты Анна Несмеева, генеральный директор Некоммерческого Партнерства для содействия развития внутрикорпоративных коммуникаций (НП СРВК) Тел. +7 (926) 257-89-79 anna@inside-pr.ru, nesmeeva@yandex.ru   Наверхх

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}